中共合肥市庐阳区委督查考核办公室党支部关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年6月4日至7月4日，区委第一巡察组对我单位开展了巡察工作，并于2025年9月1日就巡察情况对我单位反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、落实巡察整改工作总体情况

区委督查考核办党支部将巡察整改作为重要政治任务，坚持提高政治站位、压实整改责任、统筹系统推进，以严肃认真的态度、务实有力的举措推动各项整改任务落地落实。第一时间召开专题学习会传达巡察反馈意见，深入领会整改工作要求。成立主要负责人为组长的巡察整改工作领导小组，常态化调度整改进度。相继召开室务会、巡察整改动员部署会，研究制定整改工作方案，建立问题清单、责任清单、时限清单，确定具体整改措施。召开党建工作专题会、廉政警示教育会，以党建引领推动整改走深走实。召开巡察整改专题民主生活会，党员干部主动认领巡察反馈问题，明确常态化整改、巩固拓展整改成效工作举措。巡察整改工作有序推进、取得实效。

二、具体问题整改落实情况

针对涉及我单位存在的4个方面10条22个具体问题，具体问题整改落实情况如下：

（一）聚焦党中央决策部署和省市区委工作要求贯彻落实情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够严实。

（1）“第一议题”制度落实不够到位。

整改成效：一是对“第一议题”制度开展集中学习、专题解读，组织全体成员深入领会“第一议题”制度内涵与要求，着力破解认知不深问题，切实提升思想重视程度。二是严格落实“第一议题”制度，2025年9月以来，在室务会、党支部大会、理论学习中心组学习会等各会议上落实“第一议题”、“首要内容”制度，常态化推进落实。

（2）学习教育开展不深入。

整改成效：一是在“三会一课”上对党史学习教育、党纪学习教育有关要求进行学习，树牢“以学铸魂强党性”意识。二是组织党员干部开展了一次以考促学活动，进行了一次读书分享。开展党建活动，观看红色电影。三是召开党建工作专题会，对党纪学习教育未学习章节进行补学，并分专题开展书面交流研讨。

2.意识形态工作落实不到位。

（3）“七个纳入”执行不严。

整改成效：一是在理论学习中心组学习会上，班子成员对意识形态工作“七个纳入”相关规定要求进行学习，对应知应会内容深入交流，做到入脑入心。二是落实意识形态工作“七个纳入”要求，将意识形态工作纳入全办年度工作总结。在述职述德报告、抓基层党建述职报告、民主生活会对照检查材料中将意识形态工作作为重要内容纳入。

（4）正面宣传不够有力。

整改成效：制定内部宣传工作办法，鼓励干部积极撰写宣传稿件，同时探索向学习强国投稿渠道。

3.推进高质量督查督办工作有差距。

（5）重点工作调度推进不够。

整改成效：一是在全市统筹安排下，道路移交工作按现状组织分批先移交后完善缺项，职能部门已介入管理。二是制定重点任务清单，定期跟踪进展情况，首批已对重点项目落实全程督办，确保协同有序推进。三是2025年对照重难点督办事项累计实地督查、座谈调研50余次，改变以往多书面督办，实地督办频次不高的情况，更加有力推动工作落地落实。

（6）督查整改持续性不足。

整改成效：一是对省暗访督查事项进行跟踪，并形成跟踪台账，定期进行“回头看”，对问题整改情况进行记录，巩固整改成效。二是优化督查形式，针对征迁中数据不清晰问题，强化主管部门的中间作用，由属地办理、部门核定，厘清数据线条，有效推进征迁进度。三是点上问题已通过定期回头看督促整改质效落地，问题已解决。

（7）督办问题掌握不够深入。

整改成效：一是对省督查暗访事项、省市批示交办事项等建立台账，详细记录问题关键信息，更新进展情况。二是通过座谈调度，核实事实情况，已督促具体问题整改。同时举一反三，针对拆迁等问题，组织部门、乡镇、社区召开沟通协调会，共同商讨，合力推进。加强与上级部门沟通，提升问题核查督办质效。三是在办公例会上对督查条例进行学习，提升督查业务知识水平。

（二）聚焦落实全面从严治党战略部署情况

4.落实从严治党主体责任力度不够。

（8）警示教育不深入。

整改成效：一是组织学习全面从严治党相关要求，传达学习中央、省市纪委全会精神，并开展警示教育，部署廉政工作，明确将警示教育纳入重点工作。二是以区级典型案例为素材开展专题教育，覆盖全体党员干部，要求科室负责人谈心得体会。组织全体工作人员观看电视专题片《一步不停歇 半步不退让》，干部结合自身岗位职责谈认识。三是召开警示教育会议，“以案说德、说纪、说法、说责”，以“身边事”警醒“身边人”，党员干部思想认识得到进一步提升。

（9）廉政教育不够经常。

整改成效：一是召开专题廉政教育部署会，系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规文件。二是制定《常态化廉政教育工作细则》《节点廉政提醒清单》，在国庆、元旦、春节等节假日重点节点进行廉政提醒。

（10）基层减负传达学习不够有力。

整改成效：一是组织全体人员原文学习《规定》全文及相关解读材料，重点围绕《规定》核心条款、实施要求及基层减负工作的重要意义展开深入研讨，参会人员结合岗位职责交流学习体会，进一步统一思想认识、明确工作标准。二是建立《庐阳区委督查考核办基层减负工作学习宣传机制》，确保基层减负政策学习宣传落地见效，切实推动全体人员将政策要求转化为实际工作行动。

5.内部管理不严格。

（11）保密教育重视不够。

整改成效：一是通过“身边事教育身边人”强化全员责任意识。二是全面填补保密教育空白，组织开展覆盖全体党员干部的专项保密教育学习，后续常态化开展教育提醒，保持敏感性。三是源头管控泄密问题，对办公电脑进行全面安全排查，清除风险隐患并完成系统升级。

（12）文档管理不规范。

整改成效：一是开展专题学习教育，组织全体党员干部学习《党政机关公文处理工作条例》，强调收发文登记对工作溯源、责任界定的重要性，提升全员公文处理规范意识。二是常态开展登记工作，明确专人负责收发文登记工作。三是建立“A岗主责、B岗监督”的工作机制。

（13）办公物品领取不规范。

整改成效：一是将过“紧日子”、勤俭节约相关文件精神纳入理论学习中心组学习、支部“三会一课”学习，深刻认识办公物品领用登记对成本管控、资源优化的重要意义，树立勤俭办公理念。二是规范现行领用登记，自整改启动以来，已实现办公物品领用登记“全覆盖、无遗漏”。三是制作纸质版办公用品签领登记簿1册，各科室负责人共同开展检查2次，核对整改启动以来领用办公用品台账登记记录，未发现问题。

（14）合同签订不规范。

整改成效：一是专业培训覆盖关键岗位，组织合同经办人员、科室负责人及财务人员开展合同规范专题培训，重点学习《民法典》中合同生效要件、签字盖章规范等内容，有效提升相关人员业务能力。二是制定合同签订流程规范指引，明确新签合同从起草、审核到签字盖章的全流程要求。

6.财经纪律落实不够严格。

（15）报销审核不严。

整改成效：一是开展财经纪律专题学习，组织全体党员干部重点解读《行政事业单位财务规则》等制度，发放《财经纪律操作手册》9册。二是规范执行现行财经流程，自整改启动以来，报销单据均完成分管负责人签字审核，并通过徽采商城完成采购，严格执行审核流程及采购规定。

（三）聚焦基层党组织建设情况

7.党建主体责任落实不够有力。

（16）研究谋划不到位。

整改成效：一是学习党建工作重要论述，引导思想观念转变，提升对党建工作的重视程度。二是研究党建工作要点，明确重点工作任务，确立党建与业务“同谋划、同部署”原则，强化党建核心地位。三是严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。

（17）组织生活开展不规范。

整改成效：一是在支部委员会会议上对《中国共产党支部工作条例》主要内容进行学习，对规范组织生活开展研讨，强调组织生活极其规范性的重要意义，提升规范开展组织生活的思想自觉。二是成立支部委员会。选举成立第一届中共合肥市庐阳区委督查考核办公室支部委员会，定期研究组织支部活动，开展主题党日活动。严格执行组织生活制度，每季度按时召开支部大会，2025年度组织生活会按规范流程开展。三是规范组织生活，对会议记录、签到等进行检查核查，防止遗漏。巡察反馈以来，党员活动日均有交流发言。

（18）“四联四定”工作落实不力。

整改成效：一是召开党建工作专题会，对“四联四定”相关内容进行学习，明确“四联四定”具体内容、工作要求。二是制定年度“四联四定”活动计划，由我办党支部与社区党组织开展共建活动，推动党建资源互补，重点对接社区治理需求，为社区治理提供力所能及的指导和支持，助力提升社区治理效能。

8.“三重一大”制度执行不严。

（19）室务会召开频率低，重大事项集体研究决策不够。

整改成效：一是制定室务会议事制度，涵盖班子成员分工、大额资金支出、评先评优等涉及本室发展和职工切身利益的重要工作。二是完善“三重一大”事项登记台账，将重大决策事项、重要人事事项、重大项目安排事项、大额度资金使用事项等纳入台账。

9.选人用人工作落实不到位。

（20）干部队伍建设统筹不够。

整改成效：一是组织学习习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述及《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件，树立“队伍强则事业兴”的统筹理念。二是对领导批示交办事项开展“穿透式督查”，形成高质量督查报告，组织单位内部互评会，提升干部问题分析与解决能力。三是规范队伍建设。对各科室岗位设置、人员配备、履职情况研判摸底，有序推进选配程序。

（21）干部选任相关程序落实不够严格。

整改成效：一是组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》专题培训，重点解读选人用人程序规定具体内容，发放条例汇编及解读手册。二是根据选人用人相关规定，制作工作流程指引图示，将酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等环节绘制成流程图。安排专人负责选拔任用材料归档，后续干部选拔均实现程序合规、手续完备、全程可溯。

（四）聚焦问题整改情况

10.巡察整改边改边犯。

（22）巡察整改常态化长效化力度欠缺，巡察整改后问题仍有反弹。

整改成效：一是已制定区委督查考核办室务会议事制度、基层减负工作学习宣传机制、党支部常态化廉政教育工作细则、节点廉政提醒清单等，梳理第一议题等制度，形成制度手册。二是成立工作专班，支部书记任组长，办公室副主任任副组长，督查科、考核科副科长及部分工作人员任小组成员，对照整改任务及整改台账，督促各科室及相关责任人落实整改、加快整改进度，检查整改情况。整改有序推进，措施基本落地、制度有效执行。三是召开理论学习中心组学习会，细致研究学习计划，严格规范落实专题学习，确保无遗漏、全覆盖。

三、下一步整改打算

（一）深化思想认识，筑牢整改思想根基。持续将巡察整改作为重大政治任务，巩固前期整改思想成果，进一步深化思想认识、筑牢整改根基。通过理论学习中心组学习、专题研讨、支部学习等多种形式，反复研读巡察反馈意见，深刻领悟巡察整改的政治性、严肃性，切实增强整改工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚决杜绝“过关”思想、松劲心态，强化各级干部责任担当，以“永远在路上”的韧劲和“抓铁有痕、踏石留印”的作风抓整改，推动整改共识贯穿各项工作全程，确保整改工作不松懈、不反弹。

（二）健全长效机制，强化整改刚性约束。立足集中整改成效，持续聚焦巡察反馈意见，突出问题导向，扎实做好巡察整改“后半篇”文章，健全长效机制、强化闭环管理。进一步完善“问题—整改—销号—回头看”工作机制，明确各级岗位职责、细化任务分工。对已完成的整改任务，定期开展复核，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪推进，推动巡察整改各项任务落地落细、取得实实在在的成效。注重把集中整改期间行之有效的整改措施和工作方法，固化形成制度规范，加大制度执行力度，强化整改刚性约束，确保整改成果得到巩固提升。

（三）坚持标本兼治，深化整改成果运用。立足巡察反馈问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动整改从“治标”向“治本”转变。一是深入开展自查自纠，全面排查同类问题、潜在问题，做到即知即改、立行立改，实现“整改一个问题、规范一个领域、完善一套制度”。二是深化成果转化运用，将整改过程中总结的好经验、好做法，转化为推动工作高质量发展的具体举措，切实强化督查考核履职效能。三是加强制度建设，进一步完善规章制度，健全工作流程，强化制度执行，推动各项工作规范化、科学化发展，以巡察整改实效服务区域经济社会发展大局。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：65699930；通信地址：合肥市庐阳区濉溪路295号;邮编：230041；电子邮箱：938263175@qq.com。

                    中共合肥市庐阳区委督查考核办公室党支部

                        2026年4月10日