中共合肥市宿州路幼儿园支部委员会关于落实区委第四巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年1月20日至3月7日，区委第四巡察组对我单位开展了巡察工作，并于 2025年4月29日就巡察情况对我单位反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、落实巡察整改工作总体情况

针对巡察反馈意见，合肥市宿州路幼儿园党支部及主要负责人高度重视，坚决扛起巡察整改政治责任，严格对照反馈问题，全面组织落实整改工作。具体情况概要如下：

（一）提高政治站位，深化思想认识抓整改。巡察意见反馈后，党支部立即行动，主要负责人切实履行第一责任人职责，第一时间组织支部委员及全体党员、管理层专题学习传达巡察反馈意见以及上级关于巡察整改工作的部署要求，引导全体教职员工特别是党员干部充分认识巡察整改的重要性与紧迫性，切实增强抓好整改落实的思想自觉和行动自觉，为全面深入整改奠定了坚实的思想基础。

（二）加强组织领导，周密研究部署抓整改。党支部切实承担起整改主体责任，召开专题支委会会议，对照巡察反馈问题，逐条梳理、深刻剖析，研究制定《巡察反馈意见整改落实工作方案》。党支部主要负责人直接部署、直接协调、直接督办整改工作，对整改方案严格把关，对重点难点问题亲自研究、推动解决。

（三）坚持以上率下，带头认领责任抓整改。党支部主要负责人坚决履行整改第一责任，主持召开巡察整改专题民主生活会，代表支部班子进行对照检查，带头作个人对照检查，主动认领责任，严肃开展批评与自我批评， 明确整改方向和措施。班子成员均按照职责分工，主动认领问题，落实“一岗双责”，抓好分管领域的整改任务。

（四）强化统筹协调，压茬推进落实抓整改。党支部建立整改工作定期调度与督查机制，主要负责人多次听取整改进展汇报，协调解决整改过程中遇到的困难，确保整改工作按照既定时间表和路线图扎实推进。坚持标本兼治，既大力解决具体问题，又注重深挖根源、举一反三，完善制度机制，着力构建长效机制，防止问题反弹回潮。目前，合肥市宿州路幼儿园党支部及主要负责人的组织落实工作正在有序推进，各项整改任务均在既定时限内落实。

二、具体问题整改落实情况

针对涉及我支部存在的 4 个方面11条 22 个具体问题， 具体问题整改落实情况如下：

（一）聚焦加强党的领导，贯彻落实党中央决策部署要求不够扎实

1.学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。

（1）开展理论学习方面存在不足。

整改成效：一是 2025年4月10日制定《合肥市宿州路幼儿园党支部 2025年度理论学习中心组学习计划》。二是通过制定《合肥市宿州路幼儿园党支部2025年度理论学习中心组学习计划》规范中心组研讨次数，每月制定研讨计划。三是已于2025年1月17日及4月23 日组织中心组成员进行关于党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神的专题研讨。

（2）落实“第一议题”制度有差距。

整改成效：一是2025年5月制定“第一议题”学习计划及“第一议题”实施办法，并严格落实。二是2025年6月25日组织全体党员学习“第一议题”制度，2025年7月1日理论学习中心组会议组织了“第一议题”专题学习，2025年度党支部会议及理论学习中心组会议均认真落实“第一议题”制度，并结合学习内容进行重点发言。三是在幼儿园的支部会、理论学习中心组、党员活动日、全体教师会议上进行习近平总书记关于学前教育工作相关精神的学习，2025年6月开展宿幼学前教育宣传月活动，组织全体教师学习《中华人民共和国学前教育法》。常态化开展师德师风专项活动，并签订了《合肥市幼儿园教师师德承诺书》。

（3）理论与实际结合不紧密。

整改成效：一是健全组织架构，制定学习方案，高洁、盛梅菊同志负责组织和协调支部及中心组学习活动，赵尹玲同志负责具体学习活动的落实，将理论学习落实责任到人。二是已补充制定缺少的各主题教育学习方案或学习计划。三是结合师德师风工作，开展党纪学习教育，重点学习中央八项规定及其实施细则。2025年5月21日、2025年6月30日和9月23日，宿幼教育集团组织全体教师召开“深入贯彻落实中央八项规定精神全面推进庐阳教育系统行风建设”会议，通过典型案例学习、师德朗诵等，将理论学习与实际工作结合进一步强化教师职业操守。并组织党员教师结合工作实际，制定中央八项规定精神学习教育查摆问题清单、学习教育集中整治台账。

（4）开展“七类”特殊幼儿关爱工作不够深入。

整改成效：一是已完成集团各园个性化关爱工作方案制 定，方案充分结合各园特殊幼儿数量、类型及实际需求，具备较强可操作性。二是各园均成立由园长、老师组成的关怀小组，建立“教师—家长—幼儿”三方沟通机制，每学期开展2次教师特殊幼儿关爱专题活动，关爱工作实现常态化推进。三是各园已按方案开展“2个优先”（优先关注、优先帮 扶）活动，活动资料分类归档，形成完整台账。

（5）教育教学管理有短板。

整改成效：一是实施动态查阅与互观互查机制，增强教师备课的规范性和原创性。二是增强课程审议效能，提升月、周、日三级活动计划科学性和协调性，健康活动频次与内容得到合理规划，户外活动时间得到有力保障。

（6）师德师风工作开展不扎实。

整改成效：一是常态化开展师德教育，定期组织政治与师德学习，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，以圆桌会议、师德演讲等丰富载体，强化思想政治与职业道德素养；二是夯实过程动态管理，明确责任分工与重点任务，加强长期监督跟进，推动师德要求内化于心、外化于行；三是规范材料归档管理，专人负责计划、总结、方案等资料收集整理，定期梳理归档，确保材料完备规范。

（7）职称评定、评优评先工作开展不规范。

整改成效：一是制定宿幼集团职称评审考评方案，明确职责分工，确保评审流程严格规范。明确标准，做到科学评价、公平竞争、程序透明、结果公信、有效激励。按时公示，突出重实干、重实际的导向。二是成立评审工作小组，全程监督关键环节，对评审会议、投票表决等关键环节做好详细记录。全过程资料及时归档备查。

（8）服务意识有待强化。

整改成效：一是优化延时服务安排表。通过细化岗位职责、合理配置师资，实现了延时服务工作的系统化、规范化运行，安全保障与看护质量得到有效提升。二是课程内容更加科学适宜。设计动静结合、室内外交替、自主选择为主的混龄活动方案，活动内容丰富多样，幼儿参与积极性高。

2.校园安全风险防控有缺位。

（9）园内安全隐患排查不细致。

整改成效：一是通过修订安全记录表格，实现隐患排查的分类管理和全过程留痕，有效解决了排查流于形式的问题。二是通过消防技术服务机构定期开展维保检查，保障了校园消防设施设备方面的安全性，教职员工对空调外机防坠、灭火器检测等规范掌握度明显提高。三是各园对园所安全隐患情况进行整理、报备，宿幼森林城分园和宿幼湖畔分园暑期完成室外场地安全隐患改造。四是通过与街道、物业的常态化沟通，协同解决周边环境垃圾堆积等问题，外部环境治理效能得到提升。                               （二）聚焦维护教育公平，整治群众身边腐败问题和不正之风不够有力

3.意识形态阵地建设有短板。

（10）阵地建设仍有薄弱点。

整改成效：一是自2025年5月起，集团园办公室召开会议，强化经办人职责，严格实行报备材料统一管理。后期所有讲座、论坛等活动的备案表均要求统一报送至办公室， 报备工作的规范化水平显著提升；二是宣传阵地管理规范提升，全园区宣传内容“拉网式”排查整改完成，宣传阵地内容准确性和规范性得到有效保障。

4.党风廉政建设工作重视不够。

（11）对党风廉政建设工作紧迫性、重要性认识不足。

整改成效：一是召开7次党风廉政建设专题会，在会议中有效传导廉政教育；班子成员按要求结合自身分管领域，把廉政工作内容全面融入述职报告中。二是围绕岗位职责、廉政风险等内容开展谈心谈话，且记录归档。三是落实“一岗双责”，开展 7 次警示教育，2025年4月23日，组织全体党员观看《反腐为了人民》警示教育片；2025年5月23日，前往安徽省党风廉政教育基地等沉浸式教育活动丰富了警示教育形式，相关活动照片、记录等支撑材料妥善留存。

5.落实中央八项规定精神不严格。

（12）交通费报销审核不严谨。

整改成效：一是完善健全制度机制，完成《幼儿园交通费报销管理办法》修订，明确规范报销票据必须提供完整信息（包括打车时间、行程起止点、具体事由等），并明确规定严禁同一时间段重复报销。已查到63号凭证，宿幼总园教师徐某某已做情况说明。二是加强审核把关，同时，严格执行报销申请的分级审批制度，强化流程控制。三是2025年9月23日主动参与庐阳区教育体育局组织的财务培训，学习最新政策和规范。2025 年9月28日组织财务人员参加财务纪律专题培训，重点学习中央八项规定精神及交通费报销管理规定，财务人员的责任意识和业务能力得到提升。

（13）人员外出审批流程不完整。

整改成效：一是已明确外出用车申请和派车单需驾驶员、客户负责人（或用车人）双方签字确认，清晰界定车辆 使用责任主体。所有经办人员需通过庐阳区公务用车管理使用平台进行用车申请。二是已组织办公室相关人员开展“中央八项规定精神及审批流程”专题培训，使办公室相关人员充分认识到签字环节的重要性。

6.作风建设有待进一步加强。

（14）宿幼总园及分园内部管理松散，考勤制度制定不细。 整改成效：一是全体教职工2025年5月12日学习、解读、征询考勤制度。二是修订《合肥市宿州路幼儿园考勤制度》，并完成行文印发工作，发文时间2025年6月10日。三是每月考勤进行公示，严格管理教师出勤， 进一步加强作风建设。

（三）聚焦建强党组织体系，新时代党的组织路线贯彻落实不全面

7.政治功能发挥不充分。

（15）党组织领导的园长负责制落实不到位。

整改成效：一是党建工作规范化水平显著提升。通过严格落实党组织领导的园长负责制，制定并印发了党支部年度工作计划，确保党务工作有章可循、有据可依。二是规范执行幼儿园《“三重一大”事项决策制度》，明确会议记录要求，确保“三重一大”事项过程清晰、记录完整、决策合规。三是强化领导班子责任落实。幼儿园领导班子均在年度工作总结中专项报告个人执行党组织领导的园长负责制情况，进一步增强了党组织在幼儿园治理中的领导作用和责任意识。

（16）党组织换届缺乏严谨性。

整改成效：一是2025年9月22日通过组织党员培训，系统学习“三上三下”流程及材料整理要求。二是进一步明确岗位职责，增强了工作的严谨性和规范性，为后续换届工作奠定了扎实基础，做到有据可依、有单可查。

8.政治生活开展不严肃。

（17）“三会一课”开展不规范。

整改成效：一是规范支部成员职责分工，加强支部班子对“三会一课”工作重要性的认识，严格依据规定补足会议频次，保证全年任务达标。二是质量方面，“党课选题申报制”激发支委参与。多样形式让党员活动更鲜活，参与感与实效性增强。三是“三会一课”记录管理上，安排洪文妍老师专人负责“三会一课”会议记录，确保记录完整准确。

（18）组织生活会开展不规范。

整改成效：一是对于材料不合格的教师已重新撰写个人 剖析汇报材料，提升了组织生活会重要性的认识。二是严格落实组织生活会签到制度，对于因故未出席的，要求提前请假报备并提交书面请假条。参会纪律方面，请假报备规范，实际参会人数达标率提升，会议质量与严肃性切实增强，组织生活会在加强支部建设、促进党员提升上作用凸显。三是2024年度组织生活会于2025年3月21日召开。制度流程上，会前准备充分，议题征集、谈心谈话等有序推进；会中签到核验严格，批评和自我批评环节扎实开展，书记总结表态到位，全程记录完整。2025年9月组织党务工作者进行组织生活会业务能力的学习。

（19）民主评议党员工作开展不规范。

整改成效：一是2025年6月25日学习关于民主评议活动实施流程。二是规范党员自评材料主题、字数等要求，对自评材料撰写不认真的教师要求其重新撰写，同时将优秀自评材料在大会上进行党小组展示，提高了党员对民主评议工作严肃性的认知。

9.党员发展工作不重视。

（20）基础性工作开展不扎实。

整改成效：一是2025年6月党支部书记、组织委员及相关党务工作者参加局宣传科开展的党员发展专题培训会议，进一步明晰了发展党员的流程和细则。二是研读材料细节，要求入党积极分子、发展党员、预备党员本人对所填写材料负责，要求材料经办人严格执行公示流程，避免流于形式。三是2025年8月27日召开全体党员大会，一致同意接收邢凌颖为预备党员，所有材料进行双人复核并报上级党组织批准。

10.干部队伍建设不够有力。

（21）中层干部配备不齐。

整改成效：一是支委成员于 2025年5月15日学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规，2025 年6月班子成员参加教体局组织的相关培训。二是落实集团四园中层人员配备。三是专人负责并严格按照要求进行会议记录工作。四是修订《合肥市宿州路幼儿园选人用人和干部管理制度》，完善制度，严格工作流程。四是园中层干部配备目前已完成。五是规范公示内容和方式，公示时间满5个工作日。

（四）聚焦整改情况，审计指出问题整改乏力

11.聚焦整改情况，审计指出问题整改乏力。

（22）2022年6月审计报告指出的相关问题，本轮巡察期间仍发现上述问题普遍存在，落实整改主体责任推动不力，未形成长效机制。

整改成效：一是强化组织领导，于2024年12月30日召开党支部支委会议，统一思想，认真落实，积极整改；二是开展专题学习，分别组织中层干部于2025年1月2日和1月16 日分别召开行政专项会议，学习《教体系统采购业务框架合作协议》；强调各园严格遵守公共资源交易的相关要 求，熟知规定敬畏规则；三是组织各园财务人员于2025年9月28日开展专项培训，提升专业能力和合规意识；四是对相关负责 人进行约谈提醒，指出问题，加强合同管理。

三、下一步整改打算

一是强化思想引领，巩固整改成果。坚持目标与力度双不变，对巡察整改问题紧抓不放。针对已基本完成的整改任务，定期组织“回头看”，通过全面检查、重点抽查等方式，确保整改成果稳固，杜绝问题反弹；对于需长期整改的问题，制定详细的推进计划，明确阶段性目标和责任人，定期跟踪问效，确保整改工作稳步推进。

二是落实主体责任，加强班子建设。严格履行全面从严治党主体责任，明确领导班子成员“一岗双责”。通过定期开展廉政教育、专题培训等活动，增强领导干部的纪律和规矩意识；领导干部以身作则，带头遵守各项规章制度，发挥示范引领作用，营造风清气正的政治生态。

三是完善制度体系，构建长效机制。将巡察整改与教育教学等中心工作深度融合，把整改落实贯穿到日常工作各个环节。对现有管理制度进行全面梳理，根据实际情况和发展 需求，及时修订完善，堵塞制度漏洞，实现整改工作常态化、成果长效化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有 意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0551-62673081；通信地址：合肥市庐阳区寿春路 88 号；邮编：230000；电子邮箱：326815222@qq.com。

中共合肥市宿州路幼儿园支部委员会

2025年12月23日