合肥市逍遥津小学党总支关于落实区委第五巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年1月21日至3月7日，区委第五巡察组对我单位开展了巡察工作，并于2025年4月27日就巡察情况对我单位反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、落实巡察整改工作总体情况

巡察反馈后，合肥市逍遥津小学党总支迅速构建“总支统筹、书记挂帅、专班推进”的整改体系，将巡察整改作为检验政治担当的试金石。党总支第一时间组织全体党员开展专题学习研讨，通过理论中心组学习会、支部“三会一课”等形式，系统学习习近平总书记重要论述和整改要求，累计开展集中学习活动26次，覆盖党员教师100％，切实将思想统一到整改工作上来。

党总支副书记、集团校校长吴晓静严格履行“第一责任人”职责，牵头成立整改工作领导小组，督办巡察反馈的24个具体问题，通过建立“问题清单—责任清单—整改清单”闭环管理机制，确保每个问题有措施、有时限、有责任人。在整改推进过程中，先后召开10次党总支会和2次整改调度会，逐条分析巡察指出的党组织核心作用发挥不足、师德师风建设薄弱等问题，研究制定《巡察整改实施方案》及配套制度文件。截至目前，巡察反馈问题整改完成率达100% 。在整改过程中，党总支注重将“当下改”与“长久立”结合，既针对具体问题制定专项措施，又通过完善《中共合肥市逍遥津小学总支部委员会会议议事规则》《合肥市逍遥津小学校长办公会议议事规则》《合肥市逍遥津小学中层干部选人用人制度》等细则，建立防范问题反弹的长效机制。同时，通过开展“党员示范岗”、助力城市精细化管理党员教师志愿服务实践活动等，将整改成效转化为提升教育教学质量的实际行动。

二、具体问题整改落实情况

针对涉及我单位存在的四个方面10条24个具体问题，具体问题整改落实情况如下：

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

1.理论学习不够深入系统。

（1）针对“第一议题”制度落实不到位的问题。

整改成效：一是学习常态化与深度化：“第一议题”制度得到有效执行，重点学习贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》的意见，习近平总书记重要讲话成为党总支会议不可或缺的首要环节。截至目前，已累计开展26次专题学习（1月6日习近平在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、2月14日教育强国建设规划纲要（2024-2035年）、2月28日习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、中国共产党纪律处分条例、3月14日习近平总书记关于党的建设的重要思想、3月21日习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述、习近平关于加强党的作风建设论述摘编、4月3日中共中央八项规定及其实施细则、4月18日深入贯彻中央八项规定精神学习教育应知应会、习近平论党风廉政建设和反腐败斗争、4月25日习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述、5月13日八项规定改变中国、党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验、习近平关于加强党的作风建设论述摘编、习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述摘编、6月3日违反中央八项规定精神典型问题、省委常委会精神、党政机关厉行节约反对浪费条例、6月20日习近平总书记《加快建设教育强国》、6月24日习近平法治思想、习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述、7月3日习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、习近平在中央政治局第二十一次集体学习时强调坚持从抓作风入手推进全面从严治党把新时代党的自我革命要求进一步落实到位、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、7月25日习近平论党风廉政建设和反腐败斗争、习近平强军思想、习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述、学习贯彻《中国共产党委（党组）理论学习中心组学习规则》的意见、8月8日中华人民共和国保守国家秘密法实施条例、习近平总书记关于网络安全和信息化工作重要论述综述、学习重要文章《团结奋斗是中国人民创造历史伟业必由之路》、意识形态工作责任制、8月23日习近平关于国家粮食安全论述摘编、习近平总书记关于安全生产重要论述、习近平文化思想学习纲要、习近平总书记关于党史的重要论述、整治形式主义为基层减负若干规定、9月5日中华人民共和国国防教育法、习近平经济思想、9月22日习近平总书记关于教育的重要论述、9月29日习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示、中央及省委、市委党的建设工作领导小组会议精神、在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上的讲话、10月13日习近平总书记考察安徽重要讲话精神、中国共产党巡视工作条例）、10月27日习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神、习近平文化思想学习纲要、11月17日党的二十届四中全会精神、11月28日习近平生态文明思想、习近平总书记关于“三农”工作和乡村振兴战略重要论述、习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述、12月3日习近平总书记关于统筹区域协调发展的重要论述、习近平总书记关于社会工作的重要论述摘编、安徽省实施《中华人民共和国档案法》办法、12月9日习近平总书记关于发展全过程人民民主的重要论述）、习近平总书记关于科技创新的重要论述、习近平总书记关于思政课建设的重要论述、12月22日习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、《习近平谈治国理政》（第五卷）、中国共产党章程等涵盖教育改革、立德树人等多方面重要论述，确保党员干部紧跟党的教育方针政策步伐。二是执行监督到位：党总支专职副书记认真履职，对学习记录进行严格检查，保证了学习的真实性与严肃性，杜绝了形式主义，让学习活动扎实开展。三是通过撰写学习心得体会检验学习效果，党员干部对习近平总书记重要讲话指示批示精神的理解和掌握程度大幅提升。

（2）针对贯彻落实重大宣传教育任务不到位的问题。

整改成效：一是学习内容的政治性、时效性显著增强，因紧密对接党中央最新要求及时事热点动态调整内容，有效避免了学习与上级部署、实际工作脱节的问题，保障了学习方向精准、内容鲜活。二是学习组织的规范性、严肃性明显提升，因明确专职副书记统筹职责并强化过程督查，总支成员学习记录及时规范，以往学习记录零散、责任不清的情况得到改善。三是已于2025年9月5日中心组学习《中华人民共和国国防教育法》，国防教育学习的实效性充分显现，因将其纳入核心内容并推动学用结合，中心组成员已能在日常工作宣传、政策制定中融入国防教育理念，避免了学习“走过场”“学用脱节”的问题。

（3）针对阵地管理不严实的问题。

整改成效：一是独立设置的“党建理论学习专区”通过醒目标识和精细化分类，使师生查阅党建相关书籍的平均时间缩短至3分钟内，较整改前效率提升60%，有效解决了以往党建书籍分散、查找困难的问题。二是管理员固定开展书架整理、书籍检查及新书补充工作后，书籍错放率降至5%以下，书籍损坏漏检情况基本消除；师生监督反馈渠道建立后，相关问题响应处理时效缩短至24小时内，整改后收到的书籍管理类反馈较整改前大幅减少。三是经全面排查整改，教学楼、走廊、宣传栏等区域存在问题的宣传品已100%完成撤换或位置调整，无国旗等国家象征使用不规范、宣传内容遮挡残缺的情况；2025年分管领导审核后张贴以来，新上墙宣传品规范合格率达100%，从源头避免了违规问题复发。四是阵地管理全员参与氛围初步形成：通过德育课程渗透、主题班会、手抄报等形式普及宣传阵地规范知识后，学生对国家象征使用规范的知晓率提升。

2.上级决策部署落实不够到位。

（4）针对党组织领导的校长负责制落实不到位的问题。

整改成效：一是2025年7月3日已组织党总支班子成员、行政中层干部及办公室、总务处等关键部门工作人员开展党组织领导的校长负责制学习，集中研讨1次，重点学习《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》等政策文件。经会后党总支引领下的校长负责制职能区分及一岗双责的测试及座谈反馈，中层以上干部对“党总支会管重大决策、校长办公会抓落地执行”的职能区分准确率提升至100%，有效解决了此前学习不系统、认知模糊的问题。二是已于2025年10月22日，制定《中共合肥市逍遥津小学总支部委员会会议议事规则》《合肥市逍遥津小学校长办公会议议事规则》，明确党总支会议聚焦党的建设、意识形态工作部署、干部任免、“三重一大”事项前置研究等，校长办公会侧重落实日常行政事务等。整改以来未再出现“党纪学习内容记入行政会议记录本”的交叉记录情况。三是已启用专用党总支会议记录本和校长办公会议记录本，明确办公室工作的2名人员分别负责两类会议记录，整改后开展会议记录检查2次，均做到内容完整、议题对应准确，无交叉记录、表述模糊问题。四是中共合肥市逍遥津小学总支部委员会会议议事规则》中规定，依据党组织领导的校长负责制要求，明确“三重一大”事项须由党总支会前置研究讨论。

（5）针对“厉行节约、过紧日子”思想树得不牢的问题。

整改成效：一是通过校园标语、广播、公众号等多渠道宣传，“厉行节约、过紧日子”理念覆盖全体师生，“光盘行动”“无纸化办公”等做法落地见效。二是明确采购范围仅限办公必需物品，严禁非办公用品采购，建立“申报—部门审核—分管领导审批—采购”全流程审批机制并严格执行。三是2025年8月29日，党总支纪检委员联合财务人员对采购项目、会议支出开展专项检查，未发现违规采购、铺张浪费问题，2022年至今会议相关非必要支出为零。四是举报机制建立后，畅通师生监督渠道，对浪费行为形成有力震慑。五是2025年6月4日、6月18日组织党员学习《中共中央国务院印发党政机关厉行节约反对浪费条例》并撰写学习心得，暑期推行线上会议2次（2025年7月16日、7月30日），会议组织更高效、成本更节约。

（二）聚焦纠治群众身边的腐败问题和不正之风抓而不实，维护教育公平存在短板情况。

3.全面从严治党主体责任虚化。

（6）针对工作统筹执行不到位问题。

整改成效：一是完善制定《2025年度党风廉政建设工作计划》，明确“重点领域监督、廉政教育开展、风险点排查”等重点任务及责任分工；2025年以来每季度党总支班子成员均按时召开党风廉政工作会议（2025年3月28日、2025年6月27日、2025年9月26日、2025年12月25日），会上通报阶段性工作进展、分析现存问题并部署下阶段任务，党风廉政建设工作实现常态化推进。二是对2024年抄袭的全面从严治党工作总结和党风廉政建设工作总结已作废，2025年新总结由撰写人逐事项梳理实际工作、办公室负责人逐项核查、党总支专职副书记终审把关，内容均结合学校实际，无抄袭拼凑情况。三是针对“重点领域常态化监督检查”等无佐证材料的工作，2025年开展重点领域监督检查4次（2025年6月23日、2025年6月11日、2025年7月3日、2025年9月15日），均留存监督检查记录等。四是组织开展“以案促改”警示教育活动3次，包括2025年5月21日剖析教育系统违纪案例、2025年7月3日组织教职工参观廉政教育基地包公祠、清风阁等廉政教育景点1次、2025年7月5日利用暑期校本培训组织观看警示教育纪录片，参与教职工覆盖率达100%，有效提升了全员廉政意识。

（7）针对“一岗双责”落实不到位的问题。

整改成效：一是组织校领导及中层干部开展“一岗双责”专题学习，2025年6月25日已组织党总支班子成员、行政中层干部及办公室、总务处等关键部门工作人员开展“一岗双责”专题学习，全体人员对“一岗双责”内涵及与业务工作融合的重要性有了清晰认识。二是明确“一岗双责”履职情况为校领导年度述职报告核心内容，2025年度校领导述职报告均详细汇报了分管领域党风廉政建设工作，包括风险排查、教育引导等具体举措。三是规范廉政谈话全流程，明确分管领导每年至少开展1次廉政谈话要求。2025年6月以来，分管领导已完成对关键岗位人员8人的廉政谈话。

4.教师队伍管理松散。

（8）针对教师队伍管理不严的问题。

整改成效：一是2025年10月14日开始，金都校区办公室已启用考勤机电子考勤系统，教师日常出勤、请假均通过电子系统进行高效办理，杜绝考勤资料遗失。修订完成《教师请假考勤管理细则（修订版）》，明确“四类请假类型+三级审批权限+全流程监督”规范：病假、事假需提前提交申请（突发事由需24小时内补报）；审批权限按时长分级——半天以内由校区负责人签字审批，1天及以上需经集团校校长终审，审批单需同步附在考勤台账后存档。二是针对2022-2023年疫情期间签到表不规范问题，专项工作组已出示情况说明，2025年整改以来，教师请假均按流程提交申请，考勤签到表实现“每日上下午两次签到、日期清晰、签字完整”，每月由办公室专人核对考勤数据，未再出现“无审批、记录不全”现象。三是办公室已将考勤表、请假审批单、补正材料等按“年度+学期”分类整理，同时落实“每月公示”制度，通过学校公告栏、教职工工作群同步公示上月考勤数据。

（9）针对外出培训审核把关不严格的问题。

整改成效：一是已完善.《教师外出培训管理细则》，细则实施后，建立《教师外出台账》，对每批次培训的资质材料实行“一人一档”存档。二是教师向分管副校长报备行程，培训中，通过线上打卡等方式掌握培训进展，培训结束后，教师需提交培训心得或上课分享。三是已收集整理教育部、省教育厅及合肥市教育局推荐的优质培训机构名单，形成《教师培训推荐白名单》。

5.财经纪律执行不严。

（10）针对财务审核不严谨的问题。

整改成效：一是总务处已按要求组织财务专项学习，重点围绕《行政事业单位财务管理制度》《会计基础工作规范》中“原始凭证审核标准”“劳务费支出管理细则”等核心内容开展培训，全体财务人员均全程参与并提交学习笔记。二是已制定《学校经费支出审核实施细则》，明确“原始凭证必备清单”，并严格执行“三级审核制”。

（11）针对报销程序不规范的问题。

整改成效：一是党总支副书记已牵头对总务会计人员开展谈心谈话，聚焦“报销人与证明人分离”的内控要求、《会计基础工作规范》中报销审核要点等核心内容进行专题讲解；组织财务人员系统学习制度文件，覆盖《行政事业单位内部控制规范》《会计基础工作规范》中“报销岗位分离”“凭证审核标准”等关键条款。二是已制定《学校经费报销流程管理细则》，明确“三分离两审核”机制——报销人须为实际经手人，证明人须为与该笔支出无直接关联的见证人员（如部门同事、项目负责人），二者签字必须分离；所有报销单据需经“财务人员初审（核查签字分离、票据合规性）—分管领导复审（确认支出必要性）—主要领导终审签字”三级审批后方可付款，杜绝单人操作漏洞。三是由学校纪检小组联合总务处负责人组成抽查组，定期对报销单据随机抽查，重点核查“报销人、证明人身份是否分离”“审批流程是否完整”“票据真实性”等内容，均未发现签字混同、流程缺失等问题。四是对总务处分管财务工作的负责人和2021年报销审核的财务工作人员进行谈心谈话，强化双人复核机制，杜绝单人审核疏漏。

（12）针对公车使用不合规的问题。

整改成效：一是总务处已组织总务处全体人员、公车驾驶员开展公车管理专项培训，学习《庐阳区公务用车管理办法》，重点解读“线上审批”“定点维修”“费用报销”等核心条款，重点培训专职管理员平台操作技巧及用车人线上申请规范。已启用合肥市公务用车管理服务平台开展线上申请，均按流程生成电子审批单，出车前由申请人、用车人、驾驶员三方确认行程，线上审批率达100%。二是现由公车专职管理员负责日常调度、维修申请审核及费用台账登记，并通过平台提交维修申请，经分管领导审批后前往庐阳区指定的定点维修单位维修，维修后按要求留存维修清单、发票及电子审批单。三是已明确公车费用报销“三级审核”机制：报账人先提交平台审批单、维修清单、发票等附件，经总务处分管负责人初审签字后，由学校会计复核票据合规性，最终报校长终审签字。

6.财务管理能力亟待提升。

（13）针对白条入账问题频出的问题。

整改成效：一是已对2020-2024年白条入账记录开展梳理，其中可补开发票的支出，已限期联系相关单位补开正规发票，无法补开发票的已对经办人进行谈心谈话，确保每笔历史支出“有据可溯、责任可查”。二是已对总务处财务人员开展专项约谈，聚焦《会计法》中“原始凭证必须合法合规”条款、票据审核“三看”要点行专题解读；组织财务人员系统学习《会计基础工作规范》《行政事业单位票据管理办法》等文件。三是已制定《学校原始凭证审核管理办法》，明确“所有经费支出必须以正规发票为唯一合法原始凭证”的刚性要求，严禁以收据、白条、手写条等替代入账，建立“双审核”闭环流程。

7.项目管理责任落实不到位。

（14）针对项目管理标准不高的问题。

整改成效：一是2025年9月9日已组织总务处负责人、项目管理人员开展专项学习，重点学习了《建设工程施工合同管理办法》《建设工程竣工验收规范》等法律法规及规范标准，参与人员覆盖总务处全体项目管理相关人员。二是已启动对2020年以来在建及已建项目的资料梳理工作，针对梳理出的合同签订不严谨问题，2025年10月修订《学校项目合同管理细则》，明确合同条款审核要点。三是针对2023年寿春路校区安全隐患整改工程，进行情况说明。2025年整改以来，项目管理均规范化。

（15）针对工程质保期限过短的问题。

整改成效：一是已对2020年寿春路校区少年宫建设工程、小型基建维修项目开展专项质量回访，核实两项工程在1年质保期外未出现因质量缺陷导致的后续维修问题。二是2025年9月已制定完成《合肥市逍遥津小学（含小型维修）项目工作流程》，明确将“工程质保期设定”作为项目合同核心审核要点。三是党总支副书记已对总务处负责人及项目管理人员开展专项约谈，重点围绕《建设工程质量管理条例》中“质保期分类规定”“合同条款合规性要求”进行逐条解读；组织开展工程管理法规专题学习，结合“1年质保期与法定2年标准差异”“不同工程类型质保期区分”等实操案例进行分析。四是2025年工程已严格按要求执行。对2020年办理两项工程项目合同签订的项目工作人员进行谈心谈话。

（16）针对采购程序执行不严的问题。

整改成效：一是2025年9月10日总务处已组织采购管理人员开展专项学习，重点学习《政府采购法》《合肥市逍遥津小学采购管理实施细则（修订版》，结合违规案例解读“应采尽采”“先采购后实施”等核心要求，明确超限额项目的采购流程标准。二是针对采购程序执行不严的项目，进行情况说明。三是修订《学校采购管理实施细则》，超限额项目执行“采购前审核—采购中监督—采购后审计”闭环管理流程。采购前，由总务处联合纪检人员对采购需求、预算进行审核，采购中，全程跟踪投标响应时间、开标评标过程，对逾期响应的投标文件一律作废标处理；采购后，重点检查合同履行、资金支付等情况，发现问题立即整改。2025年采购按规范执行，2025年8月29日开展了采购专项检查。

（三）聚焦贯彻落实建强组织体系不规范，学校党组织建设存在薄弱环节的情况。

8.民主集中制落实有差距。

（17）针对“三重一大”事项未上党总支会议研究的问题。

整改成效：一是2025年7月3日已组织全体领导班子成员和职能部门成员学习校长负责制，2025年10月22日，制定《中共合肥市逍遥津小学总支部委员会会议议事规则》《合肥市逍遥津小学校长办公会议议事规则》。2025年10月13日组织领导班子成员、办公室及总务处等职能部门负责人开展《“三重一大”事项集体决策制度实施细则》专题学习，重点解读“大额资金支出”的界定标准、“议题申请—集体讨论—表决记录—纪要归档”全流程要求。二是已建立“三重一大”事项前置审核，明确凡涉及大额资金支出、重要项目安排等事项，须提前5个工作日由经办部门向办公室申请，经办公室初审、党总支书记确认后纳入会议议程。

（18）针对会议纪要与记录内容不一致的问题。

整改成效：一是已于2025年6月23日对2020年9月会议记录工作人员进行谈心谈话。二是已完善《学校会议记录与纪要管理细则》，明确“双规范、双核对”要求：会议记录须使用党委统一配发的专用记录本，会议纪要须在记录自查通过后2个工作日内编制，编制时逐句对照原始记录，重点核对“时间、决策事项、关键数据（如金额）、附加条件”等4类要素。三是2025年7月3日已组织办公室会议记录人员开展专项培训，重点学习《党政机关公文处理工作条例》中“会议纪要需如实反映会议情况”的要求，开展“记录-纪要一致性”实操训练，记录人员已主动养成“边记边核时间、会后当场补漏”的习惯，纪要编制时对照记录逐字核查的意识显著增强。四是由办公室牵头，每月对上月形成的会议记录与纪要开展“回头看”检查，重点核查“时间是否同步、内容是否同源、关键数据是否一致”，检查结果上报党总支。

（19）针对发扬民主不充分的问题。

整改成效：一是已于2025年7月3日组织党总支班子成员开展校长负责制学习，后续学习《中共合肥市逍遥津小学总支部委员会会议议事规则》《合肥市逍遥津小学校长办公会议议事规则》，明确党总支会议聚焦党的建设、意识形态工作部署、干部任免、“三重一大”事项前置研究等，校长办公会侧重落实日常行政事务等。并结合“三重一大事项决策民主不充分”典型案例进行深度研讨，重点解读“民主是基础、集中是保障”的核心内涵。二是已制定党总支会议议事规则，明确“议题介绍→班子成员依次发言→主要负责人末位表态”的固定流程，会议记录完整载明每人发言要点，彻底改变“无讨论”现状。三是已明确专员唐郡担任“三重一大”会议专职监督员，全程监督讨论环节：会前核查议题材料是否提前送达班子成员；会中记录每名成员发言情况，对未及时发言的当场以“请XX同志谈谈意见”方式提醒，派党务工作者参加庐阳区教体系统党务工作专场实训班。

9.基层党建工作不扎实。

（20）党组织换届程序不规范。

整改成效：一是针对2019年12月党总支换届“三上三下”材料缺失情况，已安排专人进行资料排查，核查“党总支换届选举结果报告”及“区教体局批复文件”等文件的存档记录，同步梳理2019年换届原始材料，并归集整理材料。二是制度学习与流程梳理，开展《中国共产党基层组织选举工作条例》专项学习，明确材料收集的关键节点。三是明确“换届材料收集清单”，规定“换届结束后15个工作日内完成材料归档”“档案由专人保管”等条款。派党务工作者参加庐阳区教体系统党务工作专场实训班。

（21）发展党员程序不规范。

整改成效：一是安排专人对接区教体局档案室调取相关材料，经核查，原始记录仅载明标题，未记录会议时间、应到/实到党员人数、党员发言意见及表决结果，针对上述问题，已联系当时的培养联系人核实支部大会讨论情况，还原党员的主要发言意见，补充形成《支部大会讨论情况说明》《支部大会实到党员情况核实说明》，纳入专项档案。二是已梳理《发展党员工作流程清单》，明确“入党申请—积极分子确定—发展对象考察—预备党员接收—转正”关键节点，结合《中国共产党发展党员工作细则》细化各环节材料标准。三是已在办公室内部明确“发展党员公示需避开法定节假日及寒暑假，公示期从工作日首日起算满5个工作日”的要求。四是“三会一课”记录规范开展检查，已抽查2个支部近期会议记录，记录完整性较之前有改善。已于2025年8月23日召开党总支会议对三会一课记录进行规范记录的强调，2025年9月22日，召开党总支会议，深入推进“三会一课”制度化、常态化和规范化。派党务工作者参加庐阳区教体系统党务工作专场实训班。

（22）针对“三会一课”开展不规范的问题。

整改成效：一是党总支专职副书记已在党总支会议上汇报“三会一课”记录规范与保管工作落实情况：自启用庐阳区教体局组宣科统一发放的“三会一课”专用记录本以来，未再出现记录缺失或记录本丢失情况。已于2025年8月23日召开党总支会议对三会一课记录进行规范记录的强调，2025年9月22日，召开党总支会议，深入推进“三会一课”制度化、常态化和规范化。二是严格执行“计划起草-党员讨论-修订印发”流程。三是党总支书记在党总支会议上已进行“三会一课”工作强调和部署，党总支牵头起草年度工作计划，提交总支会议讨论审议，重点围绕党建引领、教育教学、师德师风等方面明确目标任务，经充分讨论修订后正式印发，确保工作部署有讨论、有记录、有实效。派党务工作者参加庐阳区教体系统党务工作专场实训班。

10.选人用人程序不规范。

（23）干部交流轮岗相关规定落实不到位。

整改成效：一是办公室已牵头组织领导班子成员、中层干部开展干部交流轮岗政策专题学习，重点研读《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于“在同一岗位任职满10年应当交流”的具体条款，以及地方教育系统干部轮岗相关实施细则。二是已完成全校中层干部任职信息摸排，形成《中层干部任职年限及岗位情况表》。三是同步明确轮岗工作，制定合肥市逍遥津小学干部交流轮岗实施方案。

（四）审计监督问题整改落实不严实。

（24）整改成效：一是总务处已牵头对2021年购入的针式发票打印机、2022年购入的3台净水机开展资产信息核查。同步核对固定资产入账标准，打印《固定资产登记表》签字存档。二是已结合《中小学财务制度》及区教体局资产管理要求，9月草拟《合肥市逍遥津小学固定资产定期盘点制度（草案）》，明确“每半年盘点1次（6月底、12月底），由总务处牵头，财务、各部门资产管理员参与”的流程。三是已梳理培训需求，重点围绕“固定资产入账标准（单价、使用年限）”“资产验收与登记流程”“定期盘点操作规范”等内容，于2025年9月17日开展资产管理专题培训。自2026年起，每半年盘点报党总支备案。

三、下一步整改打算

一是始终把整改工作作为强化党建引领、规范办学治校的重要抓手。组织领导班子深入学习重点研读习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编、习近平总书记重要论述和重要指示精神，结合公车使用、党员发展等具体问题案例反思，确保责任人及责任部门深刻认识“程序合规是底线、制度执行是关键”。

二是压实“一把手”牵头责任，明确党总支书记郑国友对后续整改工作总负责，对思想认识不到位导致整改滞后的，及时开展提醒谈话，从根本上杜绝“应付整改、虚假整改”现象。

三是后续重点核查干部轮岗后履职适配性、账实一致性等“易反弹”问题，此后每年随机抽查制度执行情况，将整改成果转化为常态化管理效能，推动学校治理水平持续提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：18755168827；通信地址：安徽省合肥市庐阳区利辛路合肥市逍遥津小学金都华庭校区;邮编：230041；电子邮箱：525411054@qq.com。

中共合肥市逍遥津小学总支部委员会

2025年12月23日