合肥市安庆路第三小学党总支关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见整改进展 情况的通报

根据区委统一部署，2025年1月17日至2月28日，区委第三巡察组对我单位开展了巡察工作，并于2025年4月28日就巡察情况对我单位进行反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、落实巡察整改工作总体情况

巡察反馈后，迅速成立以党总支书记为组长的整改工作领导小组，统筹协调整改工作，明确责任分工和时限要求。召开整改动员会，组织全体党员学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，强调政治责任，提升整改自觉性。将整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，通过集中研讨、个人自学等方式强化理论武装。多次召开党总支会议及整改调度会，逐项分析问题根源，制定整改台账，实行“销号管理”。修订完善制度，将整改成果转化为常态化工作机制。党总支书记作为第一责任人，主动认领并牵头整改12条问题，定期调度推动落实。班子成员围绕巡察反馈问题制定整改清单，结合教育教学工作实际制定整改措施，确保问题“件件有着落”，以巡察整改促进学校高质量发展。

二、具体问题整改落实情况

针对涉及我单位存在的3个方面12条30个具体问题，具体问题整改落实情况如下：

（一）聚焦加强党的领导，贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况有差距

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。

（1）针对学习开展不够有力。

整改成效：一是已经修订完善《安三小党总支理论学习中心组学习研讨制度》，坚持每月至少组织一次中心组学习，每季度至少一次专题研讨，集体学习在每年学习总次数中的比重超过50%。二是2024年9月秋季学期起，党总支会严格落实“第一议题”和“首要内容”要求，做到每月党总支会议必学习习近平总书记重要讲话精神。2025年5月至7月严格按照教体局要求，加强学习，重点学习《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。三是2025年6月开展党员教师思政课特色活动，主题为“思政领航树清风、党员垂范育廉心”，增强学习的吸引力和感染力。2025年7月校本培训期间邀请专家对全体教师开展“深入贯彻中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化“主题讲座。2025年7月组织全体党员、团员走进安徽党风廉政教育馆，开展警示教育专题学习和实地教育。

（2）针对学习教育不够深入。

整改成效：一是立即立改，结合最新主题教育要求，2025年4月3日制定了《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排表》及详细学习计划，明确阶段性任务与实践重点，组织开展具有本单位特色的实践活动，学习《中共中央八项规定及其实施细则》，确保交流研讨紧扣实际、深度扎实，并做好全过程记录与材料归档。二是2025年5月制定《学习教育规范化管理办法》。明确党组织每年至少专题研究学习教育2次，每人每年至少提交2篇原创性研讨材料，确保参学率达100%。严格执行学习考勤与补课机制，截至目前参学率达100%，缺学人员均已及时补课并备案。三是2025年5月对部分党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料以及心得体会，存在“我们党95年来”“有必要对这九十年深入学习、思考”等错误表述进行更正，并对相关党员批评和教育。2025年在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，全体党员按要求提交学习心得。实现“规定动作”全覆盖、无遗漏；全体党员均结合岗位实际提交原创研讨材料，无抄袭现象；推行学习材料“双签字”审核机制，明确党员本人对材料真实性签字承诺、支部书记对内容质量审核签字，双重把关压实责任。

（3）针对理论成果转化不足。

整改成效：一是组织教师参加教研和培训，加强理论学习。2025年7月校本培训，邀请市委党校副教授尹洁讲座《深入贯彻中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化》，区教体局钟德武《弘扬教育家精神，做新时代大先生》，安师大教授刘和海讲座《道与术-人工智能赋能中小学教师教研技巧》。 二是安排教导处副主任2025年9月在永红路校区办公，负责教育教学管理工作，收集处理教师反馈的问题。校区间管理力量调配也更加合理，保障了各校区教学工作的顺利开展。三是加大教师培训、教研活动力度。2025年8月对近两年入职教师和一年级教师进行专题培训。2025年9月继续开展“师徒工作坊”，结构化、常态化的师徒互动，帮助新教师快速站稳讲台，促进骨干教师提炼教学经验，助力质量守正提质。四是严格执行开学、期中、期末三次教学检查。2025年8月30日各校区对教师的备超前课进行检查反馈。9月份对新入职教师进行推门听课。各学科教研组、备课组间周开展教研。五是针对个性化课程服务，学校于2025年9月成立教师和家长代表的审核小组，通过发布遴选公告，机构申报、学校遴选方式对课程机构和教师的资质进行审核，保障个性化课程的教学质量。

2.党组织领导的校长负责制未落到实处。

（4）针对党政职能混淆。

整改成效：一是2025年2月召开校级班子、中层干部召开党政职能划分专题会议，以“擎党建之旗 掌教育之舵——党组织领导的校长负责制下的安三教育实践”专题培训，进行相关文件学习，提升对党组织领导的校长负责制的内涵、党政职责边界的理解和把握。二是由纪检委员牵头的监督小组，对学校各类会议的议事决策过程进行全程监督，严格把关会议议题，对不符合规定的议题及时提出整改意见。党政职能职责逐步明晰。2025年区级优秀教师和优秀班主任按照规范流程进行评选、推选。

（5）针对考勤制度执行不力。

整改成效：一是2025年5月22日，学校办公室办公室制定统一请假审批表，对请假事由和请假期间课程安排进行详细说明，执行副校长和校长双签字制度。二是2025年8月份分别对新进教师、全体教师进行《学校考勤制度》和值班制度进行专题培训。执行严格的审批流程，及时办理审批流程。外出审批表缺失问题未再出现。三是每月及时统计并公示教师考勤情况，及时反馈，接受全体教师监督。

（6）针对行政管理水平不高。

整改成效：一是2025年2月学校办公室对公章（党总支章、学校公章）全面盘点，制定统一的公章使用登记表，常态化填写《公章使用登记表》。二是印发《学校公章使用管理办法》《学校文件收发管理规定》，明确公章使用“申请—审核—登记—用印—存档” 五步法流程，以及文件收发“登记—分办—催办—归档” 全链条责任。三是召开安三教育集团第八届二次教工大会，组织提案征集，教师的合理化建议被采纳并落地实施。

3.聚焦“办好人民满意的教育”仍存短板。

（7）针对“双减”政策落实不深入。

整改成效：一是学校将“双减”政策融入教育教学核心工作。2025年7月工作总结“双减”落实成效，分析存在的短板并提出改进意见。全体教师会上加强“双减”政策学习，提高认识，明确学期目标和具体任务。严格要求一科一辅，控制作业量等。教师现对“双减”政策的重要性、长期性认知显著提升，能主动落实“双减”要求。二是建立“每周提示-每周核查-动态反馈”的作业台账管理机制。教导处周一通过发布台账填写台账，提醒教师及时填写，教导处周三、周五核查反馈整改，切实掌握各学科作业布置实际情况。三是教导处牵头召开学生座谈会，收集作业时长、作业难度、课后服务满意度等反馈。2025年1月学生座谈会，学生对“双减”工作满意度反馈向好。四是每学期家长会设置教育政策宣讲环节，通过 PPT 解读、案例分析等形式，如向家长普及“双减”的意义与目标，解答家长的疑问。

（8）针对“七类”特殊儿童关心不够。

整改成效：一是每学期严格按照教体局文件要求，对班级资助人员开展梳理，教导处熟悉教育资助申报流程，明确“申请-初审-复核-公示-上报”确保各环节无遗漏。2025年春季学期至今的资助工作误差率降至0。二是落实“每学期家访”要求，重点关注“七类”特殊群体学生。2025年4月份和12月组织全校进行家访，重点关注特殊群体学生，填写《家访记录单》。持续完善“七类”特殊群体学生名单，为后续精准帮扶提供依据。三是建立《特殊群体学生关爱台账》《面询记录表》，完善教师对特殊儿童的日常关心工作的记录。专职心理老师设计心理课程，借助趣味互动与案例分享，开展团体辅导活动，引导学生敞开心扉、积极交流，提升团队协作与情绪管理能力。2025年5月“心理健康月”，各班围绕“心理健康”精心筹备主题班会。

（9）针对家校联系不紧密。

整改成效：一是成立校级家委会。2025年6月28日在灵溪校区召开集团校家委会成立大会，选举产生首届家委会校级和班级委员，并邀请安徽建筑大学郑敏教授带来《家委会，做有边界的成长助力者》讲座，为家长赋能，助力家校共育工作。二是加强家校沟通，形成家校教育合力。5月15日各校区同步召开学期家长会，进行家校面对面沟通。三是启动“搭建心桥·共育成长”专项行动。4月15日组织全校教师进行入户走访的方式进行家访，切实有效增进家校之间感情。

（二）聚焦维护教育公平，整治群众身边腐败问题和不正之风不够有力。

4.全面从严治党工作存在不足。

（10）针对主体责任落实不到位。

整改成效：一是在2024年党建工作总结和2025年党建工作计划中将党风廉政建设作为重要内容进行总结和谋划。领导班子对所分管部门和重要人员定期进行廉政风险教育和排查。个人述职报告中，落实反馈党风廉政“一岗双责”内容。二是2024年9月起，每学期开展“师德第一课”不少于2次，强化师德师风工作，通报违反师德师风案例。组织全体党员教师集体观看“教育家精神2025年巡回宣讲活动”。召开“深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会”。三是2025年6月开展党员教师思政课特色活动，主题为“思政领航树清风 党员垂范育廉心”，增强学习的吸引力和感染力。以“深思学悟八项规定，以案明纪筑牢防线”为主题开展中央八项规定精神典型案例学习党员活动日。

（11）针对警示教育开展不力。

整改成效：一是增加警示教育的内容和频次。2025年2月学习省教育厅关于常态化开展师德师风警示教育的通知，进行典型案例的通报。3月开展弘扬教育家精神，师德师风主题推进会，学习师德楷模张桂梅，通报三个违反师德师风典型案例。6月全体教师会，通报2起违规吃喝，严重违反中央八项规定精神的典型案例。二是2025年6月通报严重违反中央八项规定精神的典型案例，7月组织全体党员、团员走进安徽党风廉政教育馆，开展警示教育专题学习和实地教育。

（12）针对师德师风建设不够有力。

整改成效：一是提高师德师风建设和学习力度。2025年2月全体教师学习省教育厅关于常态化开展师德师风警示教育的通知，进行典型案例的通报。3月开展弘扬教育家精神，师德师风主题推进会，学习师德楷模张桂梅，通报三个违反师德师风典型案例。6月全体教师会，通报2起违规吃喝，严重违反中央八项规定精神的典型案例。二是8月份全体教师会，开展师德教育学习第一课，全体教师签订师德承诺书。每年9月份，对全体教职工进行有无犯罪记录筛查。三是2024年11月起通过家长会、你呼我应平台，接受家长建议，开展满意度调查，形成“家校共督”机制。

5.工作作风不够扎实。

（13）针对工作质量“粗”。

整改成效：一是进一步端正工作态度，提高办公能力，及时制定计划，撰写总结。从2024年9月起建立并实施学校周工作计划与每周提示机制，按月完成大事记汇总和月度工作报表统计，强化过程管理和节点把控，有效预防工作偏差和认识误区。二是已全面排查并修订各类电子文档内容，删除或更正其中与实际不符的表述和不准确信息，确保所有公开及内部材料准确、规范。三是对该问题相关具体负责人进行谈话提醒，明确工作责任与内容标准，其责任意识和履职规范性得到显著提升。

（14）针对制度建设“疏”。

整改成效：一是对照上级最新政策文件完成制度修订，删除原条款中“分管领导向校长提出议题申请”“校长审核确定”等不符合规定的表述，新增“分管领导或部门负责人向党组织提出议题申请”“党组织会议研究确定议程”等核心条款，修订后制度与上级规定的契合度达 100%。二是以“三重一大”制度整改为契机，对现行各项规章制度开展“合规性体检”，制度体系的科学性和规范性显著增强。

6.食堂监管不够到位。

（15）针对供货商评价不深入

整改成效：一是2024年12月通过修订完善《供货商评价和退出机制》及《供餐服务商考评机制》，明确了以质量、服务、价格、合作能力为核心的评价维度与细化评分标准，实现了每学期至少一次全面考核，并依托食堂“开放日”活动公开展示供货商资质及检测报告，增强了师生家长共同参与的监督意识，形成了制度化和透明化的管理机制。二是加强对食堂采购监管。2025年3月28日，学校安排相关人员到合家福、永辉生活超市，查看相关菜品价格，并进行比价。同时查看周谷堆当天价格情况，食堂采购价格比较合理。每学期邀请膳食家委会代表常态化监督食堂采购菜价，对价格异常情况及时约谈相关责任人，维护师生及家长权益。三是多元反馈渠道畅通，公众参与度和满意度提高。通过设立意见箱、举报电话和网络平台等多种方式，广泛接收学生、家长及社会公众对食堂饭菜品质及服务质量监督与投诉，并做到快速响应、及时处理和反馈，增强了沟通效率与公信力，推动了食堂服务质量的持续优化，师生家长满意度得到进一步提升。

（16）针对日常管理不够有力。

整改成效：一是严格制度执行，夯实管理基础。安排专人对食品进货查验台账进行每月归档、成册保管，确保溯源可查。将满意度测评由纸质转为线上方式，每学期定期开展覆盖学生、家长及教师的综合测评，进行数据分析并形成报告，作为食堂期末考评重要依据。二是强化食安管理，规范陪餐机制。全面启用新版陪餐记录表，细化领导陪餐安排，要求现场手写记录菜谱与实际菜品，对发现问题如实反馈并跟进整改，杜绝了记录不一致、评价不全面等问题。三是畅通反馈渠道，及时回应关切。通过设立意见箱、公布投诉电话及公众号“你呼我应”平台等多种方式，拓宽师生家长反映渠道。对12345等平台投诉和校内反馈建立台账，快速核实、整改及回复，做到件件有回应、事事有落实，家长满意度显著提升。2025年4月30日开展食堂满意度测评，覆盖教师家长学生，食堂管理规范性和就餐体验明显改善。

7.项目管理廉政风险大。

（17）针对项目管理不力。

整改成效：一是强化具体经办人管理意识和管理水平。2025年9月8日召开各校区总务经办人员关于《招投标法》《建设工程监理规范》培训，进一步提高了项目管理人员的法律意识和责任意识。二是加强项目材料的全流程管理。学校制定《校园工程项目材料管理细则》, 项目负责人规范工程材料收集、整理。三是落实项目执行前审查。对于2025年暑期安庆路校区校园改造工程各环节进行严格审查，杜绝问题再次出现。规范监理单位监理日志的记录。四是对工程项目监理实施了量化考核。制定了《安三小校园工程监理单位考核评分表》，2025年8月对暑期安庆路校区、灵溪校区工程工程项目实施量化考核, 将监理履职情况与费用支付挂钩, 确保监理工作规范到位。五是追责问责落实到位。2025年7月8日，党总支书记与时任相关责任人进行谈话提醒，指出其在既往项目管理中存在的问题，明确整改要求和责任追究办法。

8.合同管理流于形式。

（18）针对合同流程滞后。

整改成效：一是执行采购前审批制度。2025年9月开始各项采购计划由各校区采购经办人提出申请，经分管校区负责人及集团校总校长审批后方可实施。二是加强培训。2025年9月16日开展合同签订培训会议。参会人员为财务人员及学校中层以上经办人员，重点讲解合同签订注意事项及风险防范措施三是制度体系持续完善。2025年5月修订完善《合肥市安庆路第三小学合同管理制度》, 健全合同签订、履行审核机制。四是追责问责及时到位。2025年7月8日，党总支书记与相关责任人进行谈话提醒，指出其在合同履行监督中存在的跟踪不及时问题。相关责任人制定整改措施，后续合同履约监督到位率达100%。

（19）针对合同签订不细致。

整改成效：一是健全完善制度。2025年8月修订完善《合肥市安庆路第三小学合同管理制度》, 健全合同签订、履行审核机制。二是加强培训。2025年9月16日开展合同签订培训会议。参会人员为财务人员及学校中层以上经办人员，重点讲解合同签订注意事项及风险防范措施。三是建立合同条款审查机制。2025年9月制定了《安三小合同必备条款审核清单》,要求非徽采云自行采购合同签订前，由项目负责人、财务人员、分管领导对合同条款进行联合审查，填写《安三小合同条款审查表》，对存在条款缺失或不明确的合同不予签订。

9.财经纪律执行不严格。

（20）针对经费使用管理不严。

整改成效：一是组织财务培训。2025年3月28日召开学校财务管理培训会，参会人员为全体教师。培训旨在明确报销时效、规范、公务卡使用及差旅规范，确保财务工作合规、高效。二是进行自查自纠。通过自查，学校在2024年以后已全面杜绝学校各级各类会议活动中出现会议茶歇、摆花、会标等非必要项目支出。三是提升节约意识。2025年6月4日召开全体教师会，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》；2025年7月6日党总支书记围绕学习领会和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，为党员讲党课。强化纪律要求，贯彻落实中央八项规定精神，厉行节约。

（21）针对集中采购要求落实不够。

整改成效：一是组织中层以上人员进一步学习《庐阳区教育体育局政府采购管理办法》, 严格执行集中采购规定。二是物品采购全流程审查机制, 确保“应采尽采”；对于无法在徽采云商城采购的商品，要提供徽采云无法采购的截图，并签字确认。三是完善物品采购前审批制度，采购物品及服务前填写采购申请单。

（22）针对厉行节约意识不强。

整改成效：一是2025年6月5日全体教师会学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，通过会议不断强化全体教师“过紧日子”的责任意识，全体教职工节约意识明显增强。二是所有办公用品等采购均通过“货比三家”招标采购，确保每笔支出均符合“必要性、经济性”原则。2025年本部、灵溪校区毕业典礼总花费较首届整体缩减。

（三）聚焦建强组织体系，基层党组织建设虚化弱化、组织力欠缺。

10.党建主体责任落实有欠缺。

（23）针对重业务、轻党建。

整改成效：一是2025年3月召开党总支党建工作专题会议，讨论全年党建工作计划和安排。已建立常态化学习研讨机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想及相关党建理论纳入支委会“第一议题”并持续落实。二是2025年6月李嘉星副主任参加区教体局组织的党务工作者专项培训，进一步规范党务工作流程，提升会议记录水平和工作业务能力。支部班子成员已重点学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，谋划能力和党建业务水平得到显著提升。三是2025年开展“党建品牌创建”系列活动。举办“弘扬教育家精神 锻造信雅好教师”师德师风建设主题教育推进会。走进安徽省党风廉政教育馆，开展“清风育桃李 廉心铸师魂”庆“七一”主题党日活动。进行《思政领航树清风 党员垂范育廉心》思政课展示，邀请市委党校尹洁副教授做讲座《深入贯彻中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化》；召开“弘扬教育家精神，做新时代大先生——做幸福的教育追梦人师德表彰大会”。各党支部围绕“党建+师德建设”“党建+家校共育”等主题申报特色项目，每年评选1-2个优秀案例在全校推广，努力形成“一支部一品牌”。

（24）针对民主集中制执行不充分。

整改成效：一是已组织领导班子和支委成员开展民主集中制专题学习，集中研读《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》中关于民主集中制的重要规定，进一步提升班子成员规范决策、集体领导的意识和能力。二是已制定《学校党组织民主集中制实施细则》，2024年9月党总支会议全面落实“议题提出-充分讨论-逐一表态-会议决议”流程，规范议事规则和流程。“三重一大”事项严格落实提前2天以上报备的要求。指定专人负责会议记录，会后主持人审核。三是规范党费使用流程，2025年已做到每笔党费使用均过程完整、记录详实、程序规范。

（25）针对回避制度执行不到位。

整改成效：一是已组织学习党组织关于党内选举、推选等工作的制度细则，进一步明确回避的具体情形、执行程序以及违反回避制度的处理办法。设立由纪检委员为组长的党内监督小组。二是已组织全体党员干部开展集中学习，深入解读党内选举、推优等相关文件中关于回避制度的内容，切实增强党员纪律意识和程序观念；明确要求今后在涉及个人利益的评选、推选或决策会议前，均须集中强调回避要求，确保参会人员全面知晓、严格遵循。三是2025年推选区级优秀教师和优秀班集体等涉及个人利益相关的评选、推选、决策等，认真开展回避制度自查自纠，并在总支部群和全体教师群公示，已杜绝类似问题发生。

11.党建工作基础较为薄弱。

（26）针对“三会一课”开展不规范。

整改成效：一是2025年6月安排人员参加区教体局组织的党务工作者专项培训，进一步规范党务工作流程，提升会议记录水平和工作业务能力。二是2025年3月28日党总支组织全体党员教师开展《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》的专题学习活动。三是党总支班子成员兼任党支部书记，每月谋划并积极参与支部党员活动日活动，带头讨论、研讨，提高党员参与度，提升党员政治学习质量。指导两个支部创新活动形式，2025年6月两个支部分别开展《思政领航树清风 党员垂范育廉心》思政课展示和研讨。2025年7月走进安徽省党风廉政教育馆，开展“清风育桃李 廉心铸师魂”庆“七一”主题党日活动。

（27）针对组织生活会、民主评议党员开展不严肃。

整改成效：一是提高民主生活会和组织生活会严肃性，开展专题学习研读《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点讲解会议记录的时间、人员、发言细节和决议事项等关键要素，全面杜绝“标题式”记录现象，记录质量显著提高。二是2025年3月党总支和两个党支部按照规范流程召开民主生活会和组织生活会，及时征求党员意见和建议，明确各环节记录要求，确保会议程序完整、内容记录详实，切实做到过程可溯、决议清晰。三是已对办公室主任楚传根进行约谈，严肃指出其工作中存在的问题，开展批评教育，楚传根同志已深刻认识不足并作出整改承诺。

（28）针对发展党员不规范。

整改成效：一是2025年6月安排人员参加《庐阳区学校中层干部选拔任用工作培训会》，加强中层干部选拔任用流程及相关政策的学习。两个支部党务工作人员再次学习《庐阳区发展党员所需材料清单（2022.4）》，通过案例分析、流程演示等方式，强化对发展程序、材料撰写规范的理解和执行。二是2025年发展对象和预备党员员发展资料及时上报教体局组宣科审核，避免同类问题再次发生。

12.选人用人工作有不足。

（29）针对干部队伍建设统筹不够有力。

整改成效：一是2025年2月组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》集中学习。二是对重点岗位，任职超过10年以上的中层干部分别已经进行校区间轮岗和岗位间轮岗。三是进一步加强学校管理队伍梯队建设，选拔和培养一批德才兼备、勇于担当的后备管理干部。2025年3月开展后备管理干部队伍的意向征集活动，累计安排28位教师跟岗不同校区、不同部门。2025年已在不同校区选拔年轻中层干部5名，上级提拔任用副校级干部4名。

（30）针对履行干部选拔任用工作程序不够规范。

整改成效：一是2025年6月安排人员参加《庐阳区学校中层干部选拔任用工作培训会》，加强中层干部选拔任用流程及相关政策的学习。二是规范做好干部选拔任用全程纪实。对2025年上半年选拔任用5名中层干部及时填报干部动议审批表、按照规定由纪检部门出具结论性意见，开展任职谈话，规范扎实干部选拔流程。

三、下一步整改打算

合肥市安庆路第三小学党总支将认真贯彻落实区委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

（一）落实主体责任，推动全面从严治党向全校延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。

（二）坚持常抓不懈，确保巡察反馈问题落实到位。校党总支坚持目标不变、力度不减，紧扣巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（三）加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，完善工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套长效机制，使整改成为重塑工作作风的过程，提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全校党员干部作风转变的过程，成为推动教育教学质量稳健发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：62875767、62822645；通信地址：合肥市安庆路255号;邮编：230061；电子邮箱：hfasx001@163.com。

中共合肥市安庆路第三小学总支部委员会

2025年12月23日