区机关事务管理中心关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年8月26日至9月26日，区委第二巡察组对我单位开展了巡察工作，并于2024年12月6日就巡察情况对我单位反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、落实巡察整改工作总体情况

自12月6日区委第二巡察组反馈巡察意见以来，第一时间召开专题会议，明确问题整改责任人和时限，构建完整责任体系。组织全体党员干部以集中学习、专题研讨形式，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述；3月6日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深入开展批评与自我批评，剖析问题根源、明确整改方向。进一步梳理完善机关事务管理制度，涵盖人员管理、业务流程、权力监督等方面，形成全方位制度体系，实现用制度管人、管事、管权；中心党组定期召开专题调度会，加强对各科室整改进展的督促检查，及时发现并推动解决问题；对已完成整改任务开展“回头看”，通过自查自纠、相互检查等方式严防问题反弹。对需长期坚持的整改措施，细化责任分工、加强日常督查、实时跟踪问效，确保落地见效。

二、具体问题整改落实情况

针对涉及我中心存在的5个方面15条20个具体问题，具体问题整改落实情况如下：

（一）聚焦党中央各项决策部署和省市区委工作要求贯彻落实方面。

1.针对理论学习不够扎实问题。

整改成效：一是中心党组会坚决落实“第一议题”制度，已按次完成。二是依据区委年度中心组理论学习计划以及相关单位的学习要求，制定本单位2025年的党组中心组理论学习计划。在学习计划中，交流研讨的内容占比设定为50%。完成制定后，将该学习计划提交至党组会进行审议，2025年4月正式发文执行。三是2025年2月组织中心组成员深入学习党的二十届三中全会，习近平总书记考察安徽重要讲话精神，并开展交流研讨。

2.针对学习教育开展不深入问题。

整改成效：一是常态化落实“第一议题”和“首要内容”制度。2025年3月中心党组已召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题党组理论中心组学习（扩大）会。二是2024年12月组织中心组成员认真学习党纪学习教育“六项纪律”，并开展交流研讨。三是依据区委年度中心组理论学习计划以及相关单位的学习要求，制定本单位2025年的党组中心组理论学习计划。在学习计划中，交流研讨的内容占比设定为50%。完成制定后，将该学习计划提交至党组会进行审议，2025年4月正式发文执行。四是2025年3月支委会审议通过第一季度党课内容。

3.针对落实安全生产重要指示有差距问题

整改成效：一是立即落实整改，调整不能胜任岗位的工作人员，并约谈物业经理。二是明确责任分工，压实责任，细化检查项目和点位。三是加强检查督查，常态化对办公区域灭火器状态及日常安全巡检记录进行检查。

4.针对重视程度不高问题。

整改成效：一是结合中心意识形态工作实际，撰写半年及年度工作总结，并经党组讨论研究后向区委报告（上半年已于7月经党组会通过，下半年拟于12月完成）。二是修订完善《中心党组落实意识形态工作责任制实施细则》《中心党组落实意识形态工作责任制实施细则责任清单》《中心党组落实意识形态工作报告制度》三项制度（2025年3月，党组会已通过，并召开中心意识形态工作专题会，学习三项制度，明确相关人员责任）。三是2025年1月党组会审议通过《区委第二巡察组对区机关事务管理中心党组意识形态工作责任制落实情况巡察反馈意见整改方案》

5.针对意识形态内容学习不多。

整改成效：一是2025年3月组织中心组成员学习了中共合肥市庐阳区委办公室关于印发《贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>责任清单》《贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>任务分工》的通知。二是2024年12月组织中心组成员深入学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。三是在2025年党组理论中心组学习计划中，安排不少于两次意识形态内容学习，上半年和下半年各一次。

6.针对工作开展不深入问题。

整改成效：一是2025年3月召开意识形态工作专题会议，修订完善意识形态专项制度。二是根据区委统一要求，总结中心半年和全年意识形态工作（上半年已于7月经党组会通过，下半年拟于12月完成）。

7.针对对食堂运营单位监管不力问题。

整改成效：一是进行了市场调研，对超市货品进行了全面梳理，调整了供货商及供货渠道，优化了商品结构及价格。二是在两边食堂设置了征求意见箱，并使用微信小程序开展了食堂问卷调查，进一步拓宽了征求意见渠道。三是加强督促跟进工作，对新增商品做好审核和备案，督促优惠促销活动的开展，做到了丰富品种，让利职工，提升服务水平。

8.针对公共区域管理不够到位问题。

整改成效：一是立即落实整改，对政务大楼所有卫生间顶部通风管道连接进行加固，并更换损坏或功率偏小的老旧换气扇154台。二是明确各楼层负责人加强检查及时处理管道漏水、墙面修补及天花板破损问题。三是加强日常巡查督促。

（二）聚焦落实全面从严治党战略部署方面。

9.针对廉政风险点梳理排查不深入问题。

整改成效：一是召开专题工作会议，全面部署风险隐患排查工作。会议要求各科室及工作人员坚持问题导向，立足岗位职责，全面深入排查廉政风险点，并针对排查出的风险点制定精细化防控措施，确保风险防控责任到人、落实到位。二是聚焦车辆加油、物品采购与验收等重点岗位和关键环节，围绕具体业务、工作流程、制度机制开展系统性梳理。修订完善《庐阳区机关事务中心财务管理制度》《庐阳区机关事务管理中心国有资产管理制度》《庐阳区机关事务管理中心政府采购管理制度》，制定标准化采购流程，从制度层面强化对廉政风险的刚性约束。完善公车平台加油操作流程图，新增小额零星监理单位，组建采购领导小组，明确采购流程，并严格执行采购物品出入库登记及盘点制度，确保各环节规范有序。三是将廉政教育与业务提升有机融合，通过党组理论学习中心组学习，深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，开展针对性业务培训，夯实理论知识基础；常态化开展廉政谈话和廉政提醒，强化纪律规矩意识，持续提升干部职工的廉政意识和风险防范能力。

10.针对人员管理较为松散问题。

整改成效：一是2025年3月修订完善中心效能工作制度，并经党组（扩大）会审议通过。2025年，上半年和全年分别向党组汇报效能工作开展情况，并经党组会研究审议上半年和全年效能建设工作总结（上半年已于8月经党组会通过，下半年拟于12月完成）。二是在中心工作例会上，传达学习区效能通报，并要求各科室严格落实效能制度。三是2025年4月开始不定期抽查中心人员落实上下班效能工作情况。四是严格执行驾驶员上下班签到要求。

11.针对固定资产管理有待规范问题。

整改成效：一是根据财政局关于《庐阳区行政事业单位国有资产管理办法》（征求意见稿），2025年4月修订我中心《庐阳区机关事务管理中心国有资产管理制度》。二是2025年2月严格按照规定履行相关手续，规范了资产盘点工作。三是2025年2月已对固定资产进行清查、盘点，明确资产实有数量。

12.针对项目过程管理不够有力问题。

整改成效：一是立即落实整改，严格落实旁站制度和“一会三安”工作。二是项目实施全过程记录，按要求做好每个项目的前、中、后的照片留存，严格落实施工计划加强工期管理。三是严格要求项目验收后立即送审结算，2025年3月在原有审计服务单位基础上增加1家审计服务单位。四是落实廉政协议签订，目前所有项目均与第三方服务单位签订廉政协议。

（三）聚焦党中央各项决策部署和省市区委工作要求贯彻落实方面。

13.针对研究党建工作少问题。

整改成效：一是2025年1月党组会审议通过中心2024年度党建工作总结及2025年度党建工作计划，加强了党组对党建工作的研究和部署。二是中心党支部列出2025年支部详细计划，2025年4月报支委会审议通过。三是围绕“事臻业卓 服务首善”党建工作品牌，充分发挥“党建+”作用，持续巩固五星级党支部的创建成果。四是2025年1月开始依据上级关于党员活动日的工作安排，紧密结合本单位工作实际情况，每月1名党员同志分享自身的学习体会。

14.针对换届程序不规范问题。

整改成效：一是安排中心党务工作者参加由区委宣传部组织的全区党委（党组）理论学习中心组学习秘书培训会，并在今后区委开展的党务工作培训中，组织中心党务工作者积极参与。二是充分做好中心支部2025年换届选举的事前通知、人员安排、召集会议和资料存档工作。三是中心支部将提前对换届选举流程中的各个时间节点进行精心谋划，并及时向党组汇报相关情况，强化党组对支部换届工作的监督与指导。四是支部换届工作顺利完成后，对相关材料开展细致检查，确保支部换届工作规范有序、材料完整齐备。

15.针对发展党员程序不规范问题。

整改成效：一是安排中心党务工作者参加区委宣传部组织的全区党委（党组）理论学习中心组学习秘书培训会，并在今后区委开展的党务工作培训中，组织中心党务工作者积极参与。二是梳理党员发展材料，并及时进行补缺补差，确保党员发展程序规范、资料完整。

16.针对“三会一课”开展不规范问题。

整改成效：一是2025年3月支委会审核通过一季度党课材料。二是严格落实每月党员活动日学习，完成学习计划。2025年1月起，每月1名党员分享学习体会，2名党员开展交流发言三是参加党建片区联盟互查，完成2024年“三会一课”记录本互查工作，对互查中发现的问题及时整改，确保“三会一课”制度落实规范有序。

17.针对专业学历和年龄结构不均衡问题。

整改成效：一是根据工作需要，立即与物业公司沟通，要求增配安保经理，并对物业经理人员进行调整，强化管理队伍力量。二是2025年3月办理聘用人员退休手续。三是为提升工作人员工作水平，组织中心工作人员积极参加全区旁听庭审、全区政务公开培训会、庐阳区全面建立乡镇（街道）履职尽责事项清单工作业务培训会等。同时，中心自行组织物业、司勤人员开展2025年安全生产知识培训暨政务大楼停电事故应急处理演练活动、驾驶员效能管理培训等。选送年轻干部参加“潮涌长三角 青春共扬帆”第五届长三角区域机关事务青春主题团日活动及区委党校第19期青干班培训，助力年轻同志提升政治素养，增强履职能力。

（四）聚焦党中央各项决策部署和省市区委工作要求贯彻落实方面。

18.针对如上轮巡察反映驾驶员工作任务不均衡问题。

整改成效：一是2025年3月组织驾驶员开展效能培训。2025年，继续严格按照出车一览表进行轮流滚动派车。二是继续执行驾驶员多劳多得原则，调动驾驶员出车积极性，高质量完成保障工作。三是对于因私无法出车的驾驶员，严格要求其落实请假手续。

19.针对如2018年度审计报告中指出零星工程维修项目的验收内容不全，本次巡察仍发现维修项目报销附件无监工记录和施工照片问题。

整改成效：一是立即落实整改，对项目进行全过程监管。二是细化对项目过程记录，实行项目前、项目中、项目后3张照片留存制度。三是按年度采购一家监理公司，对现场施工、质量保证和验收结算进行全过程管理。

（五）立行立改情况。

20.针对巡察组抽查区政务大楼负一层车库20个灭火器，其中10个压力不够，9个消防栓有3个缺少水袋、水枪，市民中心食堂未放置灭火器材，存在安全隐患问题。

整改成效：一是立即落实整改，2024年9月更换压力不足的灭火器，补充缺失的水袋、水枪。二是责任到人，定点定位。三是加强监管及常态化检查，按照消防大队月检的模式规范设计中心消防检查报告。

三、下一步整改打算

一是持续强化政治担当，压实整改责任。坚持把巡察整改作为一项长期的政治任务来抓，坚决克服 “过关” 思想和 “松劲” 心态。中心党组将进一步强化主体责任，党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员严格落实 “一岗双责”，持续加强对整改工作的组织领导和统筹协调。定期召开党组会专题研究整改工作，听取整改情况汇报，及时解决整改过程中出现的新问题、新情况，确保整改工作力度不减、标准不降、节奏不缓。

二是巩固深化整改成果，建立长效机制。对已经完成的整改任务，适时组织 “回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹。同时，深入剖析问题产生的根源，总结整改工作中的好经验、好做法，将其转化为常态化的制度机制，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。特别是针对廉政风险点、人员管理、财务管理等重点领域和关键环节，进一步完善相关制度规定，加强制度执行的监督检查，确保制度落地见效。

三是强化整改成果运用，推动工作发展。将巡察整改与中心各项工作紧密结合起来，把整改成效转化为推动机关事务管理工作高质量发展的强大动力。以巡察整改为契机，进一步提高政治站位，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，不断提升服务保障水平和管理效能。围绕党中央各项决策部署和省市区委工作要求，聚焦主责主业，持续加强理论学习、意识形态工作、安全生产管理等方面的工作，为全区经济社会发展提供更加坚实的后勤保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：65699304；通信地址：合肥市濉溪路295号3楼;邮编：230041；电子邮箱：1239468868@qq.com。

中共合肥市庐阳区机关事务管理中心党组

2025年5月30日