中共合肥市庐阳区统计局党组关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年9月12日至10月10日，区委第一巡察组对我单位开展了巡察工作，并于2025年12月10日就巡察情况对我单位反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、落实巡察整改工作总体情况

局党组高度重视区委第一巡察组反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

一是统一思想认识。主要负责人第一时间组织召开会议，向全局党员干部传达区委第一巡察组巡察反馈意见。2024年9月至2025年4月，召开党组理论学习中心组（扩大）学习会议8次，重点学习省、市、区委关于巡视整改工作部署要求以及区委主要负责同志在听取巡察情况汇报时的讲话精神，并向全局党员干部通报《关于落实区委第一巡察组对庐阳区统计局党组巡察反馈意见的整改方案》。

二是加强组织保障。局党组专门成立了落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，由党组书记魏平同志任组长，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。先后召开2次党组会议对整改落实工作进行专题研究，进一步统一思想，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

三是层层压实责任。针对反馈意见，局党组逐条讨论，剖析根源、反思反省，研究制定《关于落实区委第一巡察组巡察区统计局反馈意见的整改方案》，对31个具体问题明确了牵头领导、责任部门，各牵头领导会同责任部门制定69条整改措施，其中，主要负责人牵头主抓9个问题，主要涉及全面从严治党和干部队伍建设方面。围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，建立销号制度，确保整改到位。

四是建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。共完善2项规章制度，进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮。

二、具体问题整改落实情况

针对涉及我局存在的3个方面9条18个具体问题，具体问题整改落实情况如下：

（一）聚焦党中央及省委市委区委各项决策部署贯彻落实情况

1.学习贯彻党的思想理论制度不全不深。

（1）中心组学习制度落实不严。

整改成效：一是认真对照区委理论学习中心组学习计划要求，结合本局工作内容，制定年度中心组学习计划，明确学习时间、交流研讨安排，确保学习内容的完整性和时间安排的科学性。二是制定本局中心组每月学习通知、印发学习材料，并开展“庐阳统计青年论坛”心得交流发言特色活动，促进各项学习落实到位。

（2）落实“首要内容”制度有缺失。

整改成效：2024年10月份起，已对中心组学习计划进行了全面梳理与调整，由专人负责收集整理习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，作为每期中心组学习的首要内容，如：将习近平总书记考察安徽重要讲话精神、习近平在中共中央政治局第十七次集体学习上的重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为每期中心组学习的首要内容。

（3）落实重大宣传教育任务不深入。

整改成效：一是在2024年9月24日局党组理论学习中心组（扩大）会议组织开展全民国防教育专题学习。二是持续关注重大宣传教育学习通知要求，及时将重大宣传教育学习内容纳入中心组学习。

2.揭榜挂帅工作落实不够细致。

（4）在推进统计“双基”和法治建设工作任务中，对统计数据质量把控不足。

整改成效：一是加强统计监督。持续开展实地走访调研，现场核查调查对象统计数据与支撑材料；开展全区统计执法检查与“双随机”执法检查；强化企业（项目）入库审核，统计数据质量得到提升。二是开展统计业务培训。持续开展统计单项业务培训，年报、定报业务培训，以及组织开展“统计大讲堂”，全面提升统计相关人员业务和知识水平。三是强化统计法治宣传。将统计法治培训融入统计业务培训；编印《统计工作手册》《统计造假、弄虚作假警示案例选编》，印发《致各统计调查对象一封信》；开展“9•20”“12•8”统计法治宣传，全区统计法治意识得到进一步提升。

3.统计数据研判分析不足。

（5）未形成统计数据常态化分析和报告制度。

整改成效：一是常态化开展经济运行监测分析。按月、按季、按年分析经济运行中的趋势性、苗头性问题，提出切实可行的政策建议。二是强化统计预警分析。2023年以来，结合关联指标和日常统计查询、核查情况，每月编发《统计需要提醒和关注事项清单》1-2期，及时提醒经济运行中存在问题和潜在风险，督促纠错补漏。三是深化专题研究分析。紧扣区委、区政府重大决策部署和重点工作，聚焦重点产业、重点行业、重点领域，2023年以来，已编发《庐阳统计分析》20期，多次获区委、区政府和上级统计部门批示肯定，2篇入选《安徽省情省力》，2篇入选《合肥市统计局2024年优秀统计分析汇编》。

4.统计执法工作偏松偏软。

（6）执法队伍力量薄弱。

整改成效：一是对接组织人事部门，向区委、区政府报告，争取新增行政人员。2024年5月15日，经区委、区政府批准，区统计局增加行政编制1名。经区委编委2024年第一次会议研究，选调1名同志至区统计局工作。二是动员该同志报名参加国家统计执法证考试，并顺利拿到统计执法证。

（7）统计执法检查力度不足。

整改成效：一是在月度、季度关键节点对于存疑数据开展统计查询、现场核查等，同时邀请特邀行政执法监督员对重点执法活动进行现场监督。2024年已开展统计执法检查36户（次），其中，双随机10户（次）。此外，配合省统计局对59户商贸企业进行统计执法检查；2024年依法处罚企业1户。二是组织全区各级各部门学习新修改的《统计法》，编印《统计工作手册》、《统计造假、弄虚作假警示案例选编》，统一征订《领导干部依法统计系列读本》，持续强化全区各级依法统计意识。三是常态化开展统计法治培训、统计业务培训，组织统计业务测试，全年开展各类培训近20次，持续提高基层统计员开展统计工作、服务经济发展的能力和水平。

（二）聚焦落实全面从严治党战略部署方面

5. 全面从严治党工作不够扎实深入。

（8）专题会议研究不够。

整改成效：一是于2024年12月27日召开局党组会议，专题研究2024年度全面从严治党工作，总结2024年全面从严治党工作情况。于2025年4月3日召开局党组会议，专题研究2025年度全面从严治党工作，对2025年全面从严治党工作进行部署。二是从2024年下半年开始，每半年召开一次专题会议研究全面从严治党工作。

（9）党风廉政教育工作开展不深不实。

整改成效：一是进一步加强党风廉政教育，于2025年1月赴安徽省党风廉政教育馆开展“坚守党规党纪，筑牢思想防线”党风廉政教育活动。二是在局党组中心组会、局工作例会上常态化开展党风廉政和以案示警教育，传达省委书记梁言顺在全省警示教育大会上的讲话精神，通报违反中央八项规定精神问题典型案例，观看“统计造假、行贿围猎”等年度反腐教育片。

6.作风建设监督与引导不够有力。

（10）激发人员工作热情不够。

整改成效：一是今年2月份已对全局工作人员分工进行了调整。二是局分管领导围绕思想动态、工作、生活、作风等方面与全局工作人员进行谈心谈话，增强干部职工工作责任感和使命感。三是对全局工作人员工作情况进行绩效考核评价，年度考核奖金按照日常工作表现予以增减发放。

（三）聚焦基层党组织建设方面

7.党组建设存在薄弱环节。

（11）“三会一课”开展不规范。

整改成效：一是强化学习，2024年10月份开展“三会一课”基础党务专题培训，并在支委会上学习《中国共产党支部工作条例》，提升党务工作者业务素质和工作能力。二是制定“三会一课”计划表，全年召开支部大会4次、支委会12次、党课4次、党员活动日12次，严格执行“三会一课”制度，安排专人负责“三会一课”工作，认真做好会议记录。

（12）组织生活会、民主评议党员开展不规范。

整改成效：一是加强学习，2025月2月17日召开支委会学习《组织生活会工作方案和流程要求》，进一步提高对组织生活会的认识。二是制定2024年组织生活会和民主评议党员活动计划，明确工作流程及各项环节，认真开展民主评议党员，对民主评议情况进行公示，认真做好组织生活会会议记录。2024年1月30日、2025年3月31日召开的区统计局党支部专题组织生活会和民主评议党员工作，全局党员干部均积极参与。

（13）基层党组织换届程序不规范。

整改成效：一是加强对党组织换届相关业务工作的学习，在2024年8月26日党组理论学习中心组学习会、2024月10月25日支委会上学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，进一步提高党务工作者业务素质和工作能力。二是加强对换届材料的收集整理，按照党支部换届改选工作程序开展相关工作，会前认真准备，制定庐阳区统计局支部换届选举方案，规范选举流程。2022年11月已完成局党支部换届，并正常开展各项支部工作，计划今年四季度再次按期换届。

8.党员日常管理不足。

（14）发展党员不规范。

整改成效：一是2024年6月、7月召开支委会专题部署发展党员工作以及学习《中国共产党支部工作条例》，提高党务工作者的业务能力，同时按照标准程序开展发展党员工作。二是做好发展党员资料的收集、整理和归档，并同步留存相关电子档材料，实行信息化管理，以便查询和使用。

（15）党费使用不规范。

整改成效：一是加强学习，2024年1月12日、2024年2月28日、2024年3月25日、2025年2月28日召开理论中心组学习会议集中学习《中国共产党章程》，2024年6月19日、2024年7月2日召开支委会研究上半年党费收缴使用情况，进一步规范党费的收缴、使用和管理工作，提高党员对缴纳党费的思想认识。二是严格执行党费收缴制度，安排专人负责党费收缴工作，按照制度规定的党费缴纳标准计算并及时收缴党费，每季度公示一次。规范党费使用程序，召开支委会审议党费收缴情况及使用情况。

9.干部队伍建设有待加强。

（16）干部队伍建设统筹谋划不足。

整改成效：一是对接组织人事部门，向区委、区政府报告，通过合肥市2024年急需紧缺专业公务员专项招考，2名统计专业公务员于2025年2月到岗。二是依据干部选拔任用流程和区委组织部有关规定，已任命综合科、统计业务科科长。三是结合近年来特别是五经普以来工作表现，通过全局同志对拟任内设机构负责人谈话推荐，部分年轻干部公认度较好，后续将进一步加强优秀年轻干部培养，形成中层干部后备力量。

（17）干部专业能力还有待加强。

整改成效：一是对接组织人事部门，向区委、区政府报告，通过合肥市2024年急需紧缺专业公务员专项招考，2名统计专业公务员于2025年2月到岗。二是鼓励局工作人员、全区镇街统计员考取统计相关专业职称，促进提高专业素质能力。三是加强统计业务人员专业知识培训，2024年12月19日-20日在全区乡镇、街道分管领导、基层统计员范围内开展庐阳区“统计大讲堂”，系统学习统计五大专业知识，开展统计违法违纪案例警示教育，统计人员业务水平和法律意识进一步提高；2025年2月26日、3月25日全局人员分别参加全市统计系统“统计小讲堂”第一期、第二期，学习GDP、服务业等专业前沿知识，进一步提高统计人员专业素养和综合能力。

（18）干部选任基础工作不够扎实。

整改成效：一是依据当前工作实际，现行的《关于机关内设机构负责人选拔任用工作方案》不需修订，且已于2025年2月完成了局内设机构负责人的配置。后续将根据需要适时对方案进行修订。二是严格落实发文审核流程，各类公文由经办人起草后送分管领导核稿，分管领导核稿后送单位负责人签字后印发，发文日期以领导签发日期为准，办公室按公章管理规定加盖公章。

三、下一步整改打算

（一）落实主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识。坚持防微杜渐，注重抓早抓小，从苗头性、倾向性问题抓起，用好监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党。

（二）坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。局党组坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第一巡察组反馈意见，发扬钉钉子精神，对整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹；对需要不断深化、长期坚持的整改事项，紧盯不放，持续用力，直至达到目标。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（三）加强建章立制，巩固扩大整改成果。着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。充分运用好巡察整改成果，以巡察整改推动深化改革，促进各项工作质效持续提升，向区委交出一份满意的答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0551-65699780；通信地址：合肥市濉溪路295号；邮编：230041；电子邮箱： 541289360@qq.com。

中共合肥市庐阳区统计局党组

2025年5月30日