中共合肥市庐阳区工业和信息化局党组关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年9月29日至10月30日，区委第一巡察组对我单位开展了巡察工作，并于2024年12月10日就巡察情况对我单位反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、落实巡察整改工作总体情况

（一）深化思想认识，压实整改自觉。局党组秉持 “不抓整改是渎职，整改不彻底是失职” 理念，将整改落实列为重要政治任务。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》及区委书记在五届区委第七轮巡察情况汇报专题会议上的讲话精神，强化接受巡察监督、支持巡察工作的自觉与坚定，明确整改总体要求、步骤及保障措施，坚持问题导向推进整改落地。按时召开巡察整改专题民主生活会，结合思想与工作实际查摆问题根源、制定整改措施，进一步聚焦反思巡察反馈问题，部署推进整改工作。

（二）强化组织领导，细化方案落实。成立由局党组书记任组长的整改工作领导小组，党组成员牵头负责日常整改工作，全程统筹推进。先后两次召开党组会，研究审定局党组巡察整改方案，明确整改措施、责任主体、责任部门及完成时限。针对区委巡察反馈的具体问题，逐项制定整改举措，落实台账式管理与动态销号机制。整改期间，通过定期召开党组会、整改工作领导小组会，分析推进整改工作，层层传导压力、压实责任，确保整改深入开展。

（三）强化政治担当，扎实推进整改。局党组严格落实主体责任，党组主要负责人认真履行巡察整改第一责任人责任，带头领办重点难点问题，督促领导班子其他成员落实整改责任。党组成员严格落实 “一岗双责”，科室负责人全面负责本领域内的整改任务，领导小组办公室认真负责整改日常工作。建立整改工作台账，对照问题清单、任务清单、责任清单，对账销号，按时报送三个月阶段性整改报告，确保整改工作不折不扣落实到位。

二、具体问题整改落实情况

针对涉及我局存在的四个方面12条29个具体问题，具体问题整改落实情况如下：

（一）聚焦党中央各项决策部署和省市区委工作要求贯彻落实方面

1.学习贯彻党的思想理论制度不扎实。

（1）中心组学习制度落实不到位。

整改成效：一是责任意识得到强化。党组主要领导切实履行第一责任人的职责，精心组织局党组理论学习中心组学习，负责宣传思想工作的党组成员作为直接责任人配合做好学习的组织工作，其他成员积极参加学习，自觉遵守理论学习中心组学习制度，承担相应职责。二是认真学习规章制度。2025年1月24日局党组会议认真学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》《关于进一步加强全区党委（党组）理论学习中心组学习工作的通知》等文件，2025年3月20日，局党组分管领导及具体经办人共同参加全区党委（党组）理论学习中心组学习秘书培训会，推动理论学习中心组学习制度化、规范化，提升学习服务质量。三是精心开展学习。紧跟区委宣传部工作安排，每年年初按照党中央和上级党组织部署，结合工作实际制定局党组年度学习计划并上报备案，做到全年有主线、月月有主题。经党组会研究审定并印发《中共合肥市庐阳区工业和信息化局党组理论学习中心组2025年度学习计划》（庐工信党组〔2025〕14号）。2025年1月24日、2月28日、4月14日、5月22日分别组织开展局党组理论学习中心组学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实，重点学习了巡察整改、发展新质生产力、全国两会、安全生产、保密工作等专题，并严格按照上级部署要求，开展局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

（2）“首要内容”制度落实不严。

整改成效：一是严格落实中心组学习“首要内容”制度。2024年1月24日、2月28日、3月28日、5月22日局党组理论学习中心组学习均将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神等内容置于首位开展学习。二是严格落实“第一议题”制度。2025年1月8日、14日、15日、24日党组会，2月13日、24日党组会，3月6日、26日党组会，4月3日、10日党组会，5月6日、26日党组会及2025年1月15日、2月15日、3月15日、4月3日、5月16日局党支部支委会均将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话等内容作为“第一议题”进行学习。三是严格议题审核制度，严谨妥善做好学习记录。明确要求局党组中心组学习秘书、局党组会秘书和局党支部组织委员妥善做好理论学习中心组学习、局党组会、“三会一课”等会议记录，年底统一开展自查，确保会议记录中习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神置于首位。

（3）落实重大宣传教育任务不深入。

整改成效：一是局党组切实提高思想认识，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习总书记考察安徽重要讲话指示精神结合起来，同学习总书记在工信系统最新讲话指示批示精神结合起来，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来。高度重视党的重大会议精神学习、宣传、贯彻工作，把党的重大会议精神当作首要政治任务进行精心组织和周密安排，纳入组织生活的重要内容，常态化、制度化开展学习。二是立即开展学习。分别在2025年1月20日、2月17日支部党员活动日主题学习、2月14日支部支委会议上重点学习了党的二十届三中全会精神。2025年1月24日局党组组织召开理论学习中心组学习（扩大）会议，领导班子成员围绕党的二十届二中全会精神结合工作实际开展了交流研讨。将全民国防教育纳入2025年理论学习中心组学习计划，严格按照计划安排认真开展学习。三是落实年度重大宣传教育任务。局党组紧跟区委部署，坚决落实首要政治任务，主要负责同志亲自过问，对重要宣传任务谋划在先、策划在前，把牢政治方向，以高度的责任感和使命感落实年度重大宣传教育任务。2025年3月28日区委党的建设工作领导小组召开会议部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作后，局党组于2025年4月3日召开党组会，迅速启动局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。4月14日—15日召开局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班；4月15日、5月22日召开理论学习中心组学习扩大会议，传达学习深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关重要文件并开展交流研讨；5月22日局党组成员王秀军、围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育讲专题党课。

（4）产业奖补资金内控制度不全。

整改成效：一是及时制定了奖补政策申报等规章制度，对所有涉及资金申报的项目经局长办公会研究后行文上报。二是奖补类资金发放严格执行“三重一大”制度，按时报送会议材料，严格依据会议纪要，遵循财务报销流程进行兑现。2024年以来共召开局党组会研究兑现政策奖补资金事项8项，均按要求履行了“三重一大”事项报备手续，并将会议纪要作为报销依据附在报销凭证中。三是由分管领导对时任经济运行科科长进行专项谈话1次，要求进一步落实相关管理制度。

3.履行职责使命有待强化。

（5）推动工业高质量发展有差距。

整改成效：一是坚持推动工业高质量发展。2024年全区规上工业总产值同比下降0.18%，规上工业增加值同比增长2.5%。2025年1-5月全区规上工业总产值同比下降14.5%，工业投资同比增长156.58%，技改投资同比增长155.15%，制造业投资同比增长145.26%。二是全面做好亩均效益评价工作。我区2023年规上工业亩均税收39.9万元/亩，增速18%；亩均营收748.5万元/亩，增速21.2%。入选2024年全省亩均效益领跑县（市、区）名单，位列全省第11位。庐阳经开区入选2024年度亩均效益领跑省级经济开发区名单。大恒能源股份有限公司入选2024年全省制造业企业亩均效益领跑者先进光伏和新型储能企业（全省总计8家），志邦家居股份有限公司入选2024年全省制造业企业亩均效益领跑者智能家电（居）企业（全省总计12家）。三是加速企业技术创新。组织开展企业技术中心、专精特新企业培育工作。全年我区5户企业申报2024年合肥市企业技术中心已通过认定，3家市级数字化车间已获批。3家企业荣获第六批国家级专精特新“小巨人”企业，新增省级专精特新企业31家。2025年以来培育创新型中小企业20家，组织相关企业参加市区举办的专精特新企业专场培训，推荐1户企业申报2025年重点“小巨人”企业，4户企业申报2025年专精特新“小巨人”。

（6）安全生产工作压的不实。

整改成效：一是强化安全生产意识。2024年12月3日、2025年2月13日分别在党组会上传达学习安全生产相关会议精神，研究部署安全生产工作。二是严格落实安全生产责任制。2024年10月，区工信局开展包联督导4次，完成规定督导次数。因数字报送有误，区安委办对文件数据进行了修改。2025年1月份、2月份，分别开展包联督导3次，完成规定督导任务。三是建立隐患排查长效机制。按照区安委办要求印发《庐阳区工信局推进应急科普宣传工作实施方案》。2025年3月印发工信局《致全区工业企业复工复产安全生产的一封信》。2025年3月-5月份对35家规上企业开展复工复产安全大排查工作，整改安全隐患56个；联合亳州路街道应急办开展7次包保企业安全检查，涉及38家企业，排查并消除隐患92个，截至目前已对排查的安全隐患全部整改到位。

4.服务企业不够扎实深入。

（7）实地走访企业较少，主动为企业纾困解难意识不足、成效不佳。

整改成效：一是组织开展包保业务培训。2025年1月20日开展区工信局包保人员业务专题培训，传达包保工作要求和职责，对包保过程中容易出现的问题进行了解读。二是积极举办各类活动，服务企业发展。2025年1月16日下午组织召开庐阳区“专精特新”中小企业融资对接会，帮助企业对接银行资源解决融资需求；2月22日成功举办全国静电标委会年会，并组织辖区企业积极参会，帮助相关企业了解静电与安全生产领域知识；5月20日举办“链聚庐州”智能传感器专场对接活动，邀请江淮汽车、科大讯飞等合肥市重点产业链企业，建设银行、兴泰资本等投融资机构，为我区8户企业搭建产品、融资对接渠道。三是设置包保服务专员。常态化结合安全生产、数字化转型、工业经济、政策申报等加强企业走访服务。2025年一季度对28户包保企业实现全覆盖走访服务；二季度新增包保企业2户，已妥善安排包保人员，并安排走访服务。

（二）聚焦落实全面从严治党战略部署方面

4.全面从严治党工作不够扎实深入。

（8）专题会议研究不够。

整改成效：一是通过党组会等形式认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定 》和区委《贯彻落实〈关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施〉任务分工》《贯彻执行〈党委（党组）领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定〉任务分工》等文件，深刻领悟学习全面从严治党各项规定要求。二是严格按照区纪委关于进一步落实全面从严治党责任的工作提示，全面梳理年度开展情况，及时形成并按时上报履责清单报告。三是召开专题会议进行研究部署。2024年12月31日召开区工信局党组落实全面从严治党主体责任暨党风廉政和反腐败工作会议，传达学习习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述，总结2024年局党组党风廉政建设和全面从严治党主体责任落实情况，通报典型案例，并开展集体廉政谈话。2025年2月24日召开局党组会议专题研究全面从严治党工作。会上重点学习了习近平在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和区纪委五届五次全会精神，传达了《关于查处违反中央八项规定精神问题的通报》（庐纪通〔2025〕1号），结合近期开展的党风廉政建设检查情况，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

（9）警示教育传导不力。

整改成效：一是严格落实党风廉政建设责任制，局党组通过召开专题会议，进一步重申和明确党风廉政工作由“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实。二是加强日常监督管理。局党支部纪检委员将2022年—2024年区纪委监委发布的13期违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败等问题通报进行汇编成内部文件，发给全体人员作为案头书以案示警。结合春节、端午等时间节点和民主生活会、组织生活会、干部任前谈话等工作要求，开展谈心谈话提醒。严抓效能，对迟到早退行为进行严厉批评。三是深化警示教育。2025年2月24日召开局党组会议，传达了《关于查处违反中央八项规定精神问题的通报》（庐纪通〔2025〕1号），将庐阳区公共就业服务中心工作人员莫云鹏违规收受礼品等问题作为反面典型案例，结合局党组工作实际，进行认真检视剖析；3月10日组织召开区工信局党组2024年度民主生活会暨区委巡察整改专题民主生活会，会上领导班子及班子成员分别围绕反面典型案例开展深刻剖析；3月17日组织局党支部2025年3月“党员活动日”集中学习，同时开展警示教育，分别传达了庐纪通〔2025〕1号、庐直效〔2025〕1号、庐直效〔2025〕2号通报文件；5月22日召开局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班集中交流研讨暨局党组理论学习中心组学习（扩大）会议，传达违反中央八项规定精神典型案例。后期还计划召开区工信局党组警示教育会议，组织观看警示教育片《沦陷Ⅱ》，赴安徽省反腐倡廉警示教育蜀山监狱基地开展警示教育活动。

（10）党纪学习教育压的不实。

整改成效：一是对本单位党纪学习教育开展情况进行回头看。2024年11月5日召开党组会议，传达学习中央及省市区委党的建设工作领导小组会议精神，对本单位党纪学习教育进行总结；12月31日召开区工信局党组落实全面从严治党主体责任暨党风廉政和反腐败工作会议，明确要持续开展党纪学习教育。根据会议要求对本单位党纪学习教育开展情况进行了回头看和查漏补缺，已重新组建党纪学习专班。二是继续加强学习，2024年度区工信局党组民主生活会暨区委巡察整改专题民主生活会前，重点学习了《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》（中办发〔2024〕62号）等文件精神。三是将党纪学习教育与工信工作紧密结合。通过剖析工信领域腐败案例，引导党员干部在服务企业（如政策兑现、行政审批、项目申报等）中坚守廉洁底线，既主动靠前服务，又严守纪律边界，杜绝 “推诿扯皮、不作为慢作为”，不断巩固和提升党纪学习教育成果，全区工信工作纪律保障进一步夯实。

（11）党员干部严抓细管上有欠缺。

整改成效：一是加强纪律教育。2025年1月份党组理论学习中心组学习和支部集体学习分别学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和有关重要会议精神。2025年4月以来，局党组扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。二是规范财务支出。2025年以来，单位财务报销审核制度进一步加强，所有报销单据均增加证明人签字佐证。同时结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对单位公务接待、财务报销等情况开展了自查。三是加强警示教育和谈话提醒，2024年12月27日，局党组书记组织召开巡察整改方案讨论会，会上将巡察反馈问题中受到党纪处分和第一种形态处理的人员作为反面典型案例开展了警示教育和节前廉政提醒。2025年1月—3月，结合民主生活会和组织生活会，局领导班子成员分别与科室负责人、支部党员代表开展了谈心谈话，通过咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。5月份根据学习教育工作安排，局党组领导班子开展与干部深入谈心听意见、解难题、促发展活动，谈心谈话14人次，引导党员干部牢记嘱托、感恩奋进，提醒干部知敬畏、存戒惧、守底线，勇于担当作为，征集意见建议16条。

（12）效能和请销假制度管理不严。

整改成效及追责问责情况：一是2024年12月19日、2025年5月7日分别组织召开全体人员工作会议，重申工作纪律，明确请销假流程，对违反效能和请销假制度的当事人和相关负责人进行严厉批评教育。二是将《中国共产党纪律处分条例》纳入中心组学习材料和支部集中学习材料，第一时间组织将区效能办印发的效能通报发布到工作群组，要求全体人员提高警惕、引以为戒。三是强化日常监管，实行考勤签到制度。不定期对单位人员工作纪律进行抽查，一旦发现问题及时严肃处理，确保制度得到有效落实。2025年以来，所有人员公务外出和因私请假均按规定履行了相应程序。自2025年3月底开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，局党组进一步严明工作纪律、强化作风建设，要求全体工作人员杜绝迟到、早退等行为，做到“有出必报、有事请假”，确保纪律严明、秩序井然。

6.廉政风险责任意识不强。

（13）加班餐报销较为随意。

整改成效及追责问责情况：一是要求经办人说明情况，并对涉及款项进行了退还，由分管领导对其进行约谈，同时对财务人员做出针对性工作提醒。二是2024年12月19日召开全体人员会议，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》《庐阳区工业和信息化局财务管理制度》《庐阳区工业和信息化局内部控制制度》，重申和强调严守财务制度。三是2025年1月，支部纪检委员联合财务经办人组织开展了专项教育活动，通过剖析财务报销违规案例，查找问题根源，吸取教训，严格规范各项财务报销行为。2025年以来，单位财务报销审核制度进一步加强，所有报销行为均要求证明人签字佐证，切实规范了各项财务报销行为。

（14）公务接待不规范。

整改成效：一是组织全体工作人员专题学习《中共中央八项规定》及《中央八项规定实施细则》等相关文件规定，进一步熟悉和掌握规范公务接待、用餐标准、审核报销等财务政策、法规和制度。2025年3月底开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，及时整理违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例（违规吃喝方面），针对性开展警示教育。二是针对“普遍以本单位邀请函替代公函”的问题，已经组织相关业务人员认真学习相关通知要求，确保在今后的公务接待中严格执行公函制度。同时，对所有来访客商信息进行补充完整，并全面开展公务接待自查清理，将发现的类似问题一并整改到位。2025年一季度接待工作均按要求执行。三是要求财务人员跟踪管理本单位公务接待费支出，及时进行风险预警。根据学习教育相关工作部署要求，进一步严肃整治违规吃喝问题，及时对党的二十大以来单位公务接待、商务接待、考察调研等公务活动开展了一次全面自查，未发现违规吃喝问题。

（15）财务报销疏漏较多。

整改成效：一是2025年1月13日利用早会时间集中学习了《庐阳区工业和信息化局财务管理制度》《庐阳区工业和信息化局内部控制制度》。二是加强财务报销审核，整改以来对报销单据不全予以退回补齐1次。2025年3月24—28日针对2020—2021年的所有报销凭证开展了一轮自查，发现问题立即纠正，补缺补差。

（16）公务用车运行管理不细。

整改成效：一是已和租车单位取得联系，由于租车公司定期清理存储数据，该笔运行轨迹已无法重新打印，经沟通，租车公司提供佐证说明1份。二是2025年1月13日利用早会时间对全体人员开展租车事项业务培训，提高经办人规范意识和业务水平。

7.管理制度执行不到位。

（17）“三重一大”事项报备不及时。

整改成效：一是2024年12月27日组织全体工作人员认真学习《庐阳区纪委监委派驻机构对驻在部门“三重一大”事项监督实施细则（试行）》（庐阳纪发〔2018〕68号），明确专人负责对接联系派驻组，负责“三重一大”相关材料的收集整理上报工作。二是每周及时征集“三重一大”议题，通知相关科室做好材料准备，确保提前2个工作日将会议议题、时间、地点等书面报送派驻区政府办纪检监察组，邀请派驻组列席会议并对集体决策情况进行全程监督，确保决策过程公开透明。2025年以来，涉及“三重一大”事项均按规定进行了报备。2025年1月8日、14日、3月6日、3月26日、4月10日、5月6日、5月26日党组会涉“三重一大”事项均按要求进行了报备，过程材料妥善存档。

（18）大额经费支出未落实“三重一大”决策程序。

整改成效：一是2024年12月27日组织全体工作人员认真学习《庐阳区纪委监委派驻机构对驻在部门“三重一大”事项监督实施细则（试行）》（庐阳纪发〔2018〕68号），严格执行“三重一大”相关制度，2025年以来涉及“三重一大”事项均按规定进行了报备。二是已要求经办人及时将2022年3月拨付18家企业声谷产业资金对应的“三重一大”会议纪要补充进财务报销凭证。三是已于1月底前，对近年来涉及政策奖补兑现的财务票据进行自查，确保大额经费支出以落实“三重一大”决策程序为前置条件。

（19）固定资产登记不全。

整改成效：一是已依据巡察结果进行整改，将两台打印机录入固定资产系统，同时进行财务处理。二是2025年1月13日集中学习财政部《关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》（财资〔2020〕97号）《行政事业单位内部控制规范（试行）》，切实提高财务人员业务水平。

（20）厉行节约意识不足。

整改成效：一是2024年12月19日组织全体工作人员专题学习了《庐阳区厉行节约力保重点支出实施方案》《中共中央八项规定》和《中央八项规定实施细则》等相关文件规定，建立健全采购管理制度，明确责任和权限，严格执行审批流程，确保采购活动符合相关规定。同时根据局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育安排，及时将《党政机关厉行节约反对浪费条例》纳入学习内容，及时编印学习材料，通过全体会、支部“三会一课”、书记讲专题党课等方式开展学习。二是综合科会同财务人员进一步强化办公用品采购制度，在审批核销等方面流程管理做到了严格控制。自2025年起，已取消采购所有非必要性接待物资。截至目前，仅对“双招双引”客商招待工作采购茶叶两斤。

（三）聚焦基层党组织建设方面

8.党建业务与日常工作结合度不高。

（21）党建业务“两张皮”现象依然存在，党建工作存在“谈起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

整改成效：一是深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想。2025年1月15日召开支委会全面总结2024年度支部工作、谋划2025年工作，审议《区工信局党支部2025年支部工作计划》《区工信局党支部2025年支部学习计划》，对2025年支部特色亮点进行谋划。3月28日局党组书记在2024年度党（工）委、党组书记抓基层党建述职评议会上现场述职。明确2025年党建工作将在深化机关建设上持续发力、在锻造坚强堡垒上持续发力、在推动深度融合上持续发力，把党建活动拓展到业务前沿，持续推动工业投资、工业增加值等工业指标向好向优，推动各项惠企政策落到实处，持续提高服务保障中心大局质量。二是推动党建与业务有效共融。深化“一线为企工作法”，全力助推辖区企业高质量发展。积极开展一系列产业强链行动，为实体经济的蓬勃发展点燃“红色引擎”，推动庐阳区智能传感器产业链高质量发展。2025年以来组织开展“链聚庐州”智能传感专场对接活动1场，组织传感器企业参加市局举办的合肥市产业融合对接会、新能源汽车产业链对接会等专场活动共5场次，围绕市场拓展、产品应用帮助企业拓展销路、打通市场。三是加强党务培训，规范组织生活。支部支委3名同志持续加强学习，利用支委会、个人自学、参加上级培训等方式，认真学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》，钻研党建业务知识，努力在工作实践中思考、总结、提高，进一步提升党务干部理论素养和履职能力，全面提高机关党建质量。

9.党建工作开展存在薄弱环节。

（22）“三会一课”开展不规范。

整改成效：一是通过书记上党课、党组扩大会等形式专题研究党建工作，系统解读 “三会一课” 作为党的组织生活基本制度的核心定位——既是加强党员教育管理、强化党性修养的 “主阵地”，也是凝聚工信系统党员力量、破解业务难题的 “议事厅”，让党员干部深刻认识到，抓好 “三会一课”是推动工信工作沿正确政治方向前进的重要保障。二是深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实把抓好党支部工作作为管党治党的基本任务，积极谋划、统筹安排，进一步推进局党支部标准化、规范化建设。2025年1月15日、2月15日、3月17日，分别组织学习了有关文件精神。三是积极参加区委组织部、区直机关工委组织的各类党务实训，认真筹备和应对区直机关工委“三会一课”片区互查，以查代训，针对互查中提出的问题，立查立改，提升业务能力水平。2024年第四季度、2025年第一季度党建片区互查，未指出局党支部存在相关。

（23）组织生活会、民主评议党员开展不规范。

整改成效：一是将党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容纳入了月度主题党日集中学习内容，认真开展学习。二是2025年3月14日召开支部委员会，讨论组织生活会筹备情况，对具体工作进行部署安排。三是2025年3月28日组织召开2024年度组织生活会，会前认真对照上级党组织要求，组织开展谈心谈话12次，认真撰写剖析材料，会上支部书记代表支部委员会作检视剖析，3名党员对支部工作提出批评意见；支部每位党员逐一发言，开展自我批评，接受其他党员的批评意见；规范开展了组织评定和民主评议党员工作，6名同志被评议为优秀。组织生活会据实在党支部工作记录簿上做好相应记录。

（24）基层党组织换届程序不规范。

整改成效：一是已组织支部支委认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等基层党组织换届选举相关法规资料，熟悉支部换届程序，提升业务工作能力。二是第一时间与区直机关工委对接，共同补充完善2021年支部换届时区直机关工委对工信局党支部候选人预备人选请示的批复材料，出具情况说明。三是已于1月底前对局党支部近几次到期换届档案材料进行了全面梳理、查漏补缺和归档工作。

10.党费使用不规范。

（25）2019年至2021年、2023年支委会记录中未见集体研究使用党费相关议题，未提供相关党费支出票据。

整改成效：一是及时组织支部委员专题学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，熟悉掌握党费使用管理规定和工作程序。按照要求规范完成了2024年第四季度和2025年第一季度党费收缴工作。二是指定支部组织委员负责使用党费慰问相关手续和做好会议研究记录。2025年1月份支委会讨论研究使用党费购买学习书籍《习近平文化思想纲要》相关事宜并向党组会进行了汇报；4月3日，分别经支委会、党组会讨论通过，统一使用党费购买学习教育用书《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。三是已于2025年1月底前严格对照市委组织部《关于开展党费工作专项检查的通知》要求，认真梳理了相关凭证，确保党费规范使用。5月支委会对党费测算新规进行了学习。

11.干部队伍建设有待加强。

（26）干部队伍建设统筹不到位。

整改成效及追责问责情况：一是2025年1月8日、1月14日、3月26日党组会分别组织学习了习近平总书记关于加强干部队伍能力建设和人才工作的重要论述、习近平总书记关于选人用人的重要论述以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神。二是2025年2月份正式启动工信局中层干部提拔程序，成立了区工信局干部选拔任用工作考察组，考察组依次开展了谈话推荐、会议推荐、考察谈话、征求派驻组意见、公示、任前谈话等程序，对综合科科长、中小企业服务中心负责人进行了调整，同时免去聘用人员的经济运行科科长职务。三是持续与区委编办、区委组织部沟通对接，争取从全区年轻干部中选调人员补充编制，充实力量。已建立单位年轻后备干部花名册，加强梯队建设。同时注重发挥业务骨干示范帮带作用，加快年轻同志成长。积极推荐人员参加各级各类培训，提升干部队伍综合素质。经严格履行选调程序，2025年5月27日选调1名年轻人员充实编制队伍，后续将持续争取选调年轻编制人员。

（27）干部专业能力有待提升。

整改成效：一是局党组持续与区委编办、区委组织部等部门沟通对接，努力争取选调产业紧缺专业年轻同志补充编制，增强干部队伍专业性。2025年5月选调1名年轻人员充实编制队伍。二是2025年以来已选派12名同志参加省厅市局等举办的各类业务培训，提升干部素质能力。三是2025年3月13日举办专精特新“小巨人”培育专题讲座，特邀工信部威海电子信息技术综合研究中心神舟研究院的专家团队，深度解读“专精特新‘小巨人’申报政策”，并解析研发投入、知识产权、市场占有率等关键指标的计算逻辑与审核要点，帮助街道经办人及辖区企业厘清有关政策要点，更好地找准申报方向、提升核心竞争力。2025年以来根据工作需要，已陆续组织企业技术中心、数字化改造、5G基站建设、工信部门消防培训等相关业务培训，切实增强全区工信战线干部对工业和信息化领域业务工作的掌握了解，提供业务工作水平，为推进新型工业化注入强劲动力。

（四）聚焦问题整改方面

12.上轮巡察整改存在边改边犯问题。

（28）公务卡管理制度执行不严。

整改成效：一是已责令经办人进行检讨，说明原因、补充公务卡消费凭证。二是2025年1月13日组织全体人员学习《庐阳区工业和信息化局财务管理制度》，重点对公务卡有关规定进行解读。三是2024年12月31日、2025年2月24日，党组书记对全体工作人员作巡视巡察整改集体廉政谈话，要求大家正视问题、自查自省，严格执行各项规章制度。计划2025年6月组织开展支部书记讲党课和局党组警示教育会议，组织观看警示教育片《沦陷Ⅱ》，解读《党政机关厉行节约反对浪费条例》（2025年新修订），重申“全面实行公务卡制度”，开展集体廉政谈话提醒。

（29）民主生活会开展不规范。

整改成效：一是2024年12月27日、12月30日先后两次召开党组会研究、讨论、审定局党组《关于落实区委第一巡察组巡察区工信局党组反馈意见的整改方案》定措施、定责任、定部门、定时限，对区委巡察反馈的31项具体问题，逐一制定整改措施，实行台账式管理、动态式销号。二是针对巡察指出的局党组民主生活会要求不严，部分环节缺失等问题，在筹备2024年度区工信局党组民主生活会暨区委巡察整改专题民主生活会过程中，局党组领导班子召开党组会议，于2025年1月24日认真开展理论学习；通过政务平台发函、谈心谈话等多种方式，广泛征求意见建议36条，其中对局党组领导班子的意见建议8条，对班子成员个人的意见建议28条；深入开展谈心谈话10人次。要求班子成员认真开展剖析并撰写发言材料，重点从4个方面查摆突出问题、找准思想根源。三是2025年3月10日区工信局党组召开2024年度民主生活会暨区委巡察整改专题民主生活会。局党组全体班子成员参加会议、副局长列席会议，区委组织部派出督导组莅临指导，会上在批评与自我批评环节中，3名班子成员敢于动真碰硬，既讲班子问题也要讲个人问题，不评功摆好、不穿靴戴帽，真正做到红脸出汗、排毒治病。局综合科安排专人参会并如实做好会议记录。四是会后按时向区委组织部、派驻纪检组报送了民主生活会召开情况报告、对照检查材料汇编、班子整改方案、个人整改“四清单”等材料。

三、下一步整改打算

一是强化思想引领，筑牢政治根基。以党的二十大及党的二十届三中全会精神为根本遵循，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿巡察整改全过程，同步关联全面从严治党主体责任落实、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以思想统一推动行动统一。通过整改实践持续树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，确保巡察整改过程成为局党组全面加强党的建设、校准工信工作政治方向的过程。​

二是健全长效机制，压实整改责任。始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以“善始善终、善作善成”为目标推进巡察整改。对已完成整改事项，及时开展“回头看”全面核验成效，严防问题反弹、整改走样；对持续推进事项，定期督查跟踪进度，确保落地见效；对整改中出现的新情况、新问题，实行“立行立改+合并整改”，以闭环管理保障整改实效，推动巡察整改从“阶段性完成”向“长效化巩固”转变。

三是深化成果转化，赋能工信发展。以巡察整改为契机，坚持“整改促改革、整改促发展、整改促稳定”，将整改过程中激发的工作动能转化为推动工信领域高质量发展的实际成效。聚焦党的建设、产业改革、经济发展等核心任务，强化整改成果运用，把整改成效体现在产业链强链补链、中小企业纾困、工业数字化转型等具体工作上，以改革发展稳定的实绩检验巡察整改的最终成效，推动全局工作实现实质性突破。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0551-65699411；通信地址：安徽省合肥市庐阳区濉溪路295号庐阳区人民政府16楼1612室；邮编：230041；电子邮箱：1533530230@qq.com。

中共合肥市庐阳区工业和信息化局党组

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