中共合肥市庐阳区农林水务局委员会关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年4月22日至5月20日，区委第三巡察组对我单位开展了巡察工作，并于2024年7月17日就巡察情况对我单位反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、落实巡察整改工作总体情况

（一）提高思想认识，强化行动自觉。局党委牢固树立“不抓整改是渎职，整改不彻底是失职”的观念，把落实整改作为严肃的政治任务。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，以及区委书记高强同志在五届区委第六轮巡察情况汇报专题会议上的讲话精神，进一步增强接受巡察监督，支持巡察工作的自觉性和坚定性，确保整改工作不折不扣落实到位。召开专题民主生活会，深入查摆产生问题的原因，科学制定落实整改的措施，对整改落实工作再部署、再推进。

（二）强化组织领导，精心制定方案。成立以局党委书记、局长为组长，局党委副书记、副局长为副组长，局党委委员、副局长以及中心支部书记、各科室负责人为成员的领导小组。研究局党委《关于落实区委第三巡察组巡察区农林水务局党委反馈意见的整改方案》，定措施、定责任、定部门、定时限，实行台账式管理、动态式销号。适时召开局党委会议、整改工作领导小组会议，层层传递压力，分析、研究、推动区委巡察整改工作。

（三）强化政治担当，扎实推进整改。局党委严格落实主体责任，增强政治意识、责任意识、忧患意识，抓牢不放，持之以恒。局党委主要负责人认真履行巡察整改第一责任人责任，对整改工作负总责；党委副书记牵头抓好整改日常工作；领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，全力抓好职责范围内的整改任务；科室负责人全面负责本领域内的整改任务；领导小组办公室负责巡察整改的日常工作，按照方案要求有计划、有步骤地推进问题整改。建立整改工作台账，对照问题清单、任务清单、责任清单，不折不扣地抓好整改工作。

（四）强化制度建设，建立长效机制。局党委严格贯彻巡察整改工作要求，坚持把点上具体问题与面上共性问题相结合，把思想认识层面与贯彻落实层面相结合，把眼前整改任务与长远制度建设相结合，举一反三，标本兼治，制定修订《庐阳区退耕还林、生态水源涵养林、外环森林生态长廊及租地绿化补助管理办法》《庐阳区农林水务局林业项目验收管理制度（试行）》《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定》《合肥市庐阳区农林水务局财务管理规定》等制度，扎紧制度的笼子，确保类似问题不再发生。

二、具体问题整改落实情况

针对涉及我局存在的4个方面10项33个具体问题，具体问题整改落实情况如下：

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央及省委重大决策部署方面

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。

（1）“第一议题”制度执行不够严格。

整改成效：一是充分认清落实“第一议题”的重大意义 。采取党委理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，贯彻落实“第一议题”制度的意识更加坚定，行为更加自觉。二是有力有效落实“第一议题”制度。在局党委会、理论学习中心组学习会议、党支部“三会一课”和其他重要会议上严格落实“第一议题”制度，把《习近平著作选读》《论党的自我革命》和习近平关于党的建设重要论述、习近平关于党的建设的重要思想等重要内容纳入“第一议题”学习，科学把握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法。

（2）理论学习制度落实不到位。

整改成效：一是准确掌握党委（党组）理论学习中心组学习规则。采取党委理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《关于进一步加强全区党委（党组）理论学习中心组学习工作的通知》；准确掌握党委理论学习中心组学习内容、学习形式和学习要求。二是合理制定学习计划。2024年度学习计划列入中央一号文件、习近平论“三农”工作和乡村振兴战略（2024年）、习近平生态文明思想和《中华人民共和国乡村振兴促进法》《中华人民共和国农产品质量安全法》《安徽省林长制条例》《节约用水条例》等法规条例，中心组学习内容更加丰富，与职能任务结合更加紧密。三是落实交流研讨。2024年7月17日至12月30日，先后以“围绕巡视巡察整改工作”“围绕习近平法治思想”等主题开展交流研讨，全年开展交流研讨6次。四是做好定期通报工作。召开2024年上半年、下半年YSXT领导小组专题会议，传达学习YSXT有关制度和习近平总书记关于YSXT的重要论述，研究部署局党委本年度YSXT工作，同时对局党委领导班子理论学习中心组学习情况和交流研讨情况进行通报，并部署安排下一步重点工作。五是学习记录规范。2024年7月17日至12月30日，组织局党委理论学习中心组学习8次，严格落实学习签到制度，学习记录时间、地点、形式、主持人、参学人员和具体内容等要素齐全，学习内容记录详实。

2.落实YSXT工作有待完善。

（3）全面领导责任落实有短板。

整改成效：一是开展自查自纠。查阅抓基层党建工作述职报告，结合年度YSXT工作专题报告，完善党建工作述职报告中YSXT工作责任制落实情况。二是按时召开巡察整改专题民主生活会。局党委召开了巡察整改专题民主生活会；书面通报落实区委第三巡察组反馈问题整改进展情况；王俊同志代表局党委领导班子作检视剖析；局党委委员依次进行个人检视剖析；指导组方志山同志作点评讲话；王俊同志代表局党委领导班子作表态发言。

（4）YSXT工作重视不足。

整改成效：一是打好YSXT工作主动仗的意识显著增强。2024年度党委理论学习中心组年度学习计划列入《贯彻落实<党委（党组）YSXT工作责任制实施办法>责任清单》《党委（党组）网络YSXT工作责任制实施细则》；采取党委理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习中央和省、市、区委对于YSXT工作的重要部署，进一步增强党员干部落实YSXT工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是追责问责。对2名同志述职述德述廉报告不规范的问题进行了约谈，指出了两位同志存在的问题；两位同志分析了问题产生的原因，并作了表态发言。三是举一反三。经查阅，2019至2023年度局党委每年2次研究部署YSXT工作，每半年定期召开专题会议分析研判YSXT和网络YSXT工作。

（5）网络责任制落实不够有力。

整改成效：一是有效提升做好网络YSXT工作的能力素质。采取局党委理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《关于印发<庐阳区政务新媒体管理暂行办法（修订版）>的通知》（庐网信办〔2018〕1号）《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》和《庐阳区舆情风险研判与应对处置工作机制》，进一步压实信息发布审核责任制。二是明确责任分工。建立网络信息宣传员花名册，其中综合科2名，农业农经科、林业管理科、水务治理科、项目管理科各1名，进一步压实网络宣传工作责任。三是常态化落实审批制度。2024年7月以来，信息公开和宣传报道均落实信息公开审查及保密审查审批制度，规范填报《庐阳区农林水务局信息发布审批单》。四是举一反三。对2021年以来信息发布“三审制”落实情况进行自查自纠；经查，均规范填报《庐阳区农林水务局信息发布审批单》，落实“三审制”。

3.落实农林水务业务有短板。

（6）高质量推进乡村振兴工作水平不高。

整改成效：一是加强统筹协调，凝聚乡村振兴工作合力。牵头制定2024年度“区委一号文件”，确定重点工作41项；加强工作调度，持续推进以乡村振兴为重点的“三农”工作。二是抓好整改落实，巩固拓展脱贫攻坚成果。牵头制定《2023年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作方案》，制定整改措施23条，明确整改责任单位14家，已完成问题整改验收销号工作。三是完善政策体系，健全乡村振兴推进机制。明确监测对象按照国家和省、市人社部门统一标准享受政策，联合出台《庐阳区乡村公益性岗位开发管理办法》，提示提醒区直有关单位及时落实定点帮扶工作任务。

（7）权力运行的制约监督不够有力。

整改成效：一是开展衔接资金项目管理业务培训。针对衔接资金使用管理，组织乡镇进行政策解读和业务培训。二是加强衔接资金项目调度和现场督导。通过会议调度、现场督导、工作提示单等形式，督促项目单位抓好衔接资金项目实施。三是压实项目单位主体责任。督促三十岗乡在编制衔接资金产业类项目招标文件时，采用动态合理价格法，避免恶意低价竞争；三十岗乡设置监管账户，对2024年度衔接资金项目预付款予以监管。

（8）水库移民补助对象审核不严。

整改成效：一是加强政策宣传。组织召开全区2024—2025年度非农户口大中型水库移民后期帮扶人口更新工作会议，集中学习《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发〔2006〕17号）《关于给予非农户口大中型水库移民后期扶持的通知》（合庐移〔2012〕10号）等相关文件，属地在公告栏、宣传栏等地张贴相关政策内容，加大水库移民政策的宣传力度。二是抓好自查排查。督促属地做好自查排查，对已享受补助人员进行全面排查，采取多种措施对死亡、调出人员等不符合享受条件人员当年予以核减。

（9）巡河责任制度落实不到位。

整改成效：一是压实河长责任。落实水利部《河长湖长履职规范（试行）》要求，区级河长每季度巡河不少于一次，乡镇级河长每月巡河不少于一次，村级河长每周巡河不少于一次。二是落实河湖库“清四乱”“治四水”行动方案。区级发布总河长令，开展庐阳区纵深推进河湖库“清四乱”“治四水”专项行动，建立问题台账，共排查“四乱”问题39处，均已完成整改。整改水利部遥感影像“四乱”问题图斑25处，均已通过省级验收销号。三是加强河道保洁。督促属地主动与河道保洁单位沟通对接，及时清理河道管理范围内垃圾。

（10）排污口定期监管不足。

整改成效：一是组织学习相关文件。采取理论学习中心组集中学习的形式集中学习《中华人民共和国民法典》合同编和《中华人民共和国政府采购法》，进一步强化规范的合同管理及履约意识。二是加强合同履约监管。认真把关合同内容，对合同内容未能按时落实的情况及时予以说明。三是做好资料收集归档。对11个入河排污口资料归档后，移交区生态环境分局，确保材料完整性。四是举一反三。对2020年以来通过公开招标及询价招标项目资料予以核查，共核查项目12个，均履行相关手续。

（11）存在形式主义倾向。

整改成效：一是学习相关文件。局党委采取理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》及实施细则、《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》和《党政机关公文处理工作条例》，强化思想建设，筑牢思想防线。二是制订管理办法。制定下发《庐阳区退耕还林、生态水源涵养林、外环森林生态长廊及租地绿化补助管理办法》，规范林业补助资金的申报、发放流程。三是强化监督管理。对近年来建设项目占用退耕还林、生态水源涵养林等享受奖补资金的林地面积进行梳理，部署涉林奖补资金申报面积统计工作，要求街镇按照《庐阳区退耕还林、生态水源涵养林、外环森林生态长廊及租地绿化补助管理办法》申报补助，对2024年申报补助的街镇进行了抽查。四是追责问责。局党委书记对分管负责人进行约谈，指出了存在的问题，分管负责同志分析了问题产生的原因，并作了表态发言。

（二）聚焦落实全面从严治党战略部署方面

4.监管风险点依然存在。

（12）合同签订随意，实际履行不一。

整改成效：一是学习相关文件。采取理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定》，规范内部控制流程及自行采购程序。二是制订验收制度。制定下发并严格执行《庐阳区农林水务局林业项目验收管理制度》，按要求组织验收2024年林业有害生物防治、2024年古树名木养管、庐阳区林草种质资源普查等项目。

（13）项目支出程序存在漏洞。

整改成效：一是制订验收制度。制定下发并严格执行《庐阳区农林水务局林业项目验收管理制度》，组织验收2024年森林抚育、2024年区级义务植树、2024年地类认定及森林草原督查和林草湿图斑监测森林抚育设计验收及上图等项目。二是组织学习采购制度。采取理论学习中心组集中学习的形式，认真学习《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定（试行）》，进一步规范自行采购程序。三是追责问责。局党委副书记、副局长对科室负责人进行了约谈，深刻领悟规范项目支出的重要性，坚持问题导向，举一反三，避免此类问题再次发生。四是充分认识落实“三重一大”事项监督的重大意义。局党委采取理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《庐阳区纪委监委派驻机构对驻在部门“三重一大”事项监督实施细则（试行）》，局党委领导班子的决策能力得到提升，决策过程更加规范。

（14）专项资金使用监管不到位。

整改成效：一是收集档案资料。收集整理2021年以来明星水库维修养护台账，确保材料完整性。二是学习相关文件。水务治理科组织学习《中央财政水利发展资金使用管理办法》，提高专项资金使用的规范性、安全性和有效性。三是追责问责。局党委副书记、副局长对科室负责人进行了约谈。对三十岗乡关于对小型水库维修养护资金使用审核把关不严问题予以通报，规范使用小型水库维修养护资金。

（15）多个项目同一公司中标。

整改成效：一是修订采购制度。修订下发《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定》。二是学习相关文件。局党委采取理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《中华人民共和国政府采购法》《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定》，规范自行采购程序。三是追责问责。局党委副书记、副局长对科室负责人进行了谈话提醒，指出了存在的问题，科室负责同志分析了问题产生的原因，并作了表态发言。

5.内控制度执行不严。

（16）补贴标准前后不一。

整改成效：一是控制财政风险。严格执行上级文件确定的补贴标准，确保补贴资金使用合理。由于2024年无生猪屠宰无害化处理预算，为此未拨付相关经费。二是加大监管力度。完善出台《关于进一步规范屠宰环节不合格猪肉产品无害化处理监管工作的通知》（庐农林水发〔2024〕43号），规范监管程序，加大监管力度。

（17）资产管理缺失。

整改成效：一是落实固定资产盘点制度。组织对固定资产进行盘点，规范存档《通用办公设备家具资产盘点表》。二是建立办公用品出入库台账制度。建立办公用品入库登记簿，规范记录出库信息，加强办公用品出入库管理。三是做好资产移交。已将明星水库雨水情自动测报系统、视频监控及安全监测设施移交至三十岗乡，资产移交手续规范。四是严肃追责问责。局党委副书记、副局长对2名科室负责人杨进行了约谈，指出了固定资产管理中存在的问题，两位同志分析了问题产生的原因，并作了表态发言。

（18）行政许可管理审核不严。

整改成效：一是明确职责分工。对农业农经科人员进行分工，指定专人负责动物诊疗审批办理和卷宗保管，确保工作的稳定性和连续性。二是落实双重审核。通过双重审核确保申报材料的真实性和完整性，实地检查评估诊疗设备的合规性和兽医人员的资质。三是追责问责。局党委副书记、副局长对科室负责人进行了谈话提醒，要求对其存在的问题进行认真反思，并予以改正，避免以后发生类似问题。

6.财经制度执行需要加强。

（19）报销凭证与附件不符。

整改成效：一是制订管理办法。制定下发《庐阳区退耕还林、生态水源涵养林、外环森林生态长廊及租地绿化补助管理办法》，规范林业补助资金的申报、发放流程。二是学习相关文件。林业管理科组织学习《合肥市庐阳区财政局加强财政内部控制工作实施方案》，局党委采取理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定》，规范内部控制流程及自行采购程序。三是追责问责。局党委副书记、副局长对科室负责人进行了谈话提醒，指出了存在的问题，科室负责同志分析了问题产生的原因，并作了表态发言。

（20）未经验收直接付款。

整改成效：一是制订验收制度。制定下发并严格执行《庐阳区农林水务局林业项目验收管理制度》，组织验收2024年林业有害生物防治、2024年古树名木养管、2024年区级义务植树等项目。二是追责问责。局党委副书记、副局长对科室负责人进行了谈话提醒，指出了存在的问题，科室负责同志分析了问题产生的原因，并作了表态发言。

（21）补贴发放附件不全。

整改成效：一是制订管理制度。制定下发《庐阳区退耕还林、生态水源涵养林、外环森林生态长廊及租地绿化补助管理办法》，规范林业补助资金的申报、发放流程。二是学习相关文件。林业管理科组织学习《合肥市庐阳区财政局加强财政内部控制工作实施方案》，局党委采取理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定》，规范内部控制流程及自行采购程序。三是追责问责。局党委副书记、副局长对科室负责人进行了谈话提醒，指出了存在的问题，科室负责同志分析了问题产生的原因，并作了表态发言。

（22）餐费报销混乱。

整改成效：一是修订财务规定。结合区情及巡察反馈的相关问题，修订了《合肥市庐阳区农林水务局财务管理规定》（庐农林水发〔2021〕22号）。二是规范结算方式。原则上实行对公转账，不能对公转账的，采取公务卡结算。三是严格执行报销时限。执行加班工作餐15个工作日报销时限，防止报销凭证加班信息不准的问题。

（三）聚焦落实新时代党的组织路线方面

7.党组织建设基础薄弱。

（23）“三会一课”记录不完善。

整改成效：一是规范记录“三会一课”记录本。完善“三会一课”记录本中党支部概况、党员概况及奖惩情况等信息，并实时更新，支部党建基础工作更加规范。二是落实会议签到制度。严密组织出席会议的党员进行签到，确保与会党员应签尽签。三是严密开展主题党日活动。深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神、党的二十届三中全会精神、党内法规和上级政策文件，与会党员轮流进行交流发言。

（24）党费使用不规范。

整改成效：一是熟悉党费收缴、使用、管理规定。组织学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，进一步掌握党费收缴、使用和管理的相关要求。二是明确责任人。指定由支部委员会组织委员负责党费使用工作，并做好相关资料的归档工作。三是举一反三。对照市委组织部《关于开展党费工作专项检查的通知》要求，区农林水务综合服务中心党支部认真梳理党费使用相关凭证，档案资料更加规范。

（25）组织生活会开展不严肃。

整改成效：一是增强学习贯彻党内法规的自觉性和主动性。组织学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作奠定基础。二是实时召开支部委员会。将按照区委组织部年度工作安排，召开组织生活会前，先行召开支部委员会。三是实时召开组织生活会。将按照区委组织部年度工作安排，实时召开2024年度组织生活会。

（26）换届程序不清。

整改成效：一是完成支部委员补选工作。局机关党支部先后召开5次支委会、3次支部党员大会，3次提请局党委会研究审定、区直机关工委批复同意，采取无记名投票的方式和差额选举的办法，补选局党委书记、局长王俊同志为机关支部委员，并接续召开支部委员会会议以等额选举的方式选举王俊同志为机关支部书记；新任支部书记主持召开第一次支部委员会会议，明确支部委员分工。二是提升党建业务能力素质。局机关支部、区农林水务综合服务中心支部召开支委会会议学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》，认真领会《条例》精神实质，学好用好基层组织选举工作“指南”。

8.发展党员程序不严谨。

（27）个别党员档案中发展党员纪实表未填写完整。

整改成效：一是提升发展党员工作业务能力。局机关支部组织学习《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作手册（新编本）》《中国共产党发展党员工作细则》，学习领会发展党员的工作流程及相关要求。二是完善发展党员全程纪实表。经与区直机关工委对接，确认近期发展党员基础材料齐全、程序环节到位，区直机关工委已在纪实表上审签盖章。

9.民主集中制落实不到位。

（28）党内民主发扬不够。

整改成效：一是定期推送工作要情。利用支部微信工作群，适时推送学习文件和近期重点工作开展情况，以及有关党的人事、政策及法规等，保障退休党员的知情权、参与权及表达权，畅通信息传递，做好服务保障。二是邀请参与重点工作。引导退休党员积极参与支部重点工作，2024年9月10日，局机关支部召开党员大会讨论预备党员转正事宜，部分退休党员参加会议，并提出个人意见建议，叮嘱年轻党员端正入党动机，践行为民服务宗旨；会上集中学习党的二十届三中全会精神并作交流发言。

（29）“三重一大”制度执行欠缺。

整改成效：一是修订采购办法。修订下发《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定》，规范自行采购程序。二是学习相关文件。局党委采取理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《庐阳区纪委监委派驻机构对驻在部门“三重一大”事项监督实施细则（试行）》《中华人民共和国政府采购法》《合肥市庐阳区领导干部履行经济责任风险防范清单》，进一步提升贯彻执行“三重一大”的意识和能力，促进局领导班子依法履职尽责。

10.干部人事工作需要加强。

（30）干部队伍结构不够优化。

整改成效：一是提升干部教育培训的能力素质。局党委采取理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》和习近平总书记关于加强干部队伍能力建设的重要论述，进一步掌握干部教育培训的原则、方式方法及教育培训内容等相关事项。二是提升年轻后备干部素质。结合局干部队伍年龄、学历及任职等情况，建立《庐阳区农林水务局年轻后备干部花名册》；积极推荐人员参加国家、省市、区级组织的专业技能、党务知识、综合素质等培训活动，有效拓宽年轻后备干部知识面。三是充实中层干部队伍。结合局年轻干部素质及日常工作表现情况，提拔3名同志任职中层岗位，中层干部队伍年龄、学历均得到优化。

（31）落实干部选拔任用相关规定不够严格。

整改成效：一是掌握干部选拔任用工作要求。采取局党委理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步掌握选拔任用干部的原则、条件、民主推荐、考察、讨论决定等事项。二是落实干部提拔考察谈话制度。提拔任用的3名中层干部均落实干部提拔考察谈话制度，广泛征求党员干部的个人意见，认真听取大家对考察对象的客观评价，为局党委选好选准选优干部提供参考意见。三是提升干部选拔任用工作能力。局党委人事工作承办科室（综合科）组织学习区委组织部印发的《干部选拔任用操作实务参考（2024年1月）》，从干部选拔任用的分析研判和动议、民主推荐（谈话调研推荐和会议推荐）、考察、讨论决定、任职五个环节进行认真学习，通过学习对干部选拔任用的程序更加清晰，相关文书的标准更加明确。四是强化干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关意识。采取局党委理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《中国共产党党内监督条例》，充分认识把好干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关的重要意义，深刻理解结合日常工作掌握情况、分析研判、实事求是评价干部廉洁情况的具体要求。五是严把干部选拔任用党风廉政关。2024年10月，提拔的3名中层干部均在选拔任用前征求区纪委监委纪检监察组意见，客观掌握考察对象个人党风廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。

（32）干部选拔任用会议记录不规范。

整改成效：一是强化讨论决定任免干部的规矩意识。采取局党委理论学习中心组学习（扩大）会议的形式集中学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《中共合肥市委组织部关于规范讨论决定干部任免会议记录的通知》，进一步认识讨论决定任免干部的严肃性和规范性，以及规范、准确记录干部任免会议情况的必要性和重要性。二是规范记录党委讨论决定干部任免会议。严格按照中共合肥市委组织部《关于规范讨论决定干部任免会议记录的通知（合组〔2001〕256号）》要求，规范记录标题、会议组织情况、会议内容和结尾四个部分，全面地、准确地记载会议情况。三是追责问责。局党委副书记、副局长对综合科科长进行了约谈，指出了区委巡察反馈的问题，并提出了相关要求，科室负责同志分析了问题的原因，并作了表态发言。

（四）落实巡视、审计等监督发现问题整改方面

（33）上轮巡察、审计整改落实有差距。

整改成效：一是科学制订整改方案。召开局党委会议研究审定落实区委第三巡察组反馈意见整改工作方案，明确整改方案总体要求、整改步骤及保障措施，逐个问题研究分析症结原因，科学制订整改措施，确定责任人和责任单位，成立以局党委书记、局长为组长，局党委副书记、副局长为副组长，局党委委员、副局长以及中心支部书记、各科室负责人为成员的领导小组，为圆满完成整改任务提供组织保障。二是建立完善内控制度。结合巡察反馈的问题及局内部相关制度建设情况，为进一步规范局系统相关工作，有效避免类似问题再次发生，研究制定《庐阳区退耕还林、生态水源涵养林、外环森林生态长廊及租地绿化补助管理办法》《庐阳区农林水务局林业项目验收管理制度（试行）》，修订了《合肥市庐阳区农林水务局自行采购管理规定》《合肥市庐阳区农林水务局财务管理规定》及《关于进一步规范屠宰环节不合格猪肉产品无害化处理监管工作的通知》。三是评估总结整改成效。局党委召开会议，研究审定落实区委第三巡察组反馈意见整改情况的汇报，反馈问题有效整改，制度建设更加完善，共计追责问责7人，建章立制5个，充实中层干部3名。

三、下一步整改打算

一是持续树牢“四个意识”。以党的二十大及二十届三中全会精神为引领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与整改落实工作紧密结合起来，与落实全面从严治党主体责任结合起来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，使整改落实的过程真正成为党的建设全面加强的过程。

二是持续推进问题整改。对区委巡察整改工作，局党委将紧盯不放，持之以恒、驰而不息地抓紧抓好、抓出实效；对已完成的整改工作，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样；对持续推进整改的事项，适时督查检查；对整改中发现的新情况、新问题，坚持立行立改、合并整改，确保整改落实工作取得实效。

三是持续促进成果转化。坚持以整改促改革、促发展、促稳定，切实把巡视整改工作激发的正能量转化为推动经济社会发展的强大动力；全局上下将以此次区委巡察整改为契机，强化整改成果运用，努力把巡察整改成果体现在党的建设、深化改革、推动发展、生态建设上，推动各项工作取得实质性进展，真正以改革发展稳定的工作成效体现巡察整改的实际成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-65699686；通信地址：合肥市庐阳区砀山路2199号庐阳区公共卫生服务中心10楼1007室（邮编：230041）；电子邮箱：lyqnlswj@163.com。

中共合肥市庐阳区农林水务局委员会

2025年1月14日