中共合肥市跃进小学支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作部署，2023年11月24日至12月27日，区委第六巡察组对合肥市跃进小学党支部开展了巡察。2024年3月5日区委第六巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、跃进小学党支部及主要负责人组织落实总体整改情况

（一）统一思想认识，提高政治站位。我校党支部巡察整改工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治标准放在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述和巡视巡察整改工作重要指示精神，坚决落实中央和省委、市委、区委关于巡视巡察整改工作部署要求。全面贯彻习近平总书记对教育工作作出的重要论述精神。

（二）成立工作小组，加强组织领导。根据反馈的意见和提出的要求，学校党支部及时召开专题会议研究整改落实工作，成立了由校党支部书记任组长的巡察反馈意见整改工作领导小组，成员由班子成员及中层行政人员组成，领导小组下设办公室，发挥牵头抓总、协调各方作用，负责日常整改进度盘点，整改进展情况分析研判、上传下达，审议具体事项整改成果。通过补短板、强弱项、堵漏洞、破难题、固根本，确保整改工作有序推进。统筹领导巡察整改落实工作，压实整改主体责任。

（三）明确目标责任，分解落实整改。学校党支部高度重视、全盘接受巡察反馈的问题并迅速开展全面整改。在反馈会后，学校党支部立即组织召开落实区委巡察反馈意见整改工作部署会，会议就深入推进整改工作进行了专题研究部署，讨论并草拟了巡察整改方案。3月21日，学校党支部下发《关于落实区委第六巡察组对合肥市跃进小学巡察反馈意见的整改方案》（合跃小党支部〔2024〕4号）的通知，针对巡察组巡察反馈我校在5大方面29个具体问题，落实问题清单、责任清单、措施清单，以清单明责任，倒排时间促整改。

（四）强化成果运用，建立长效机制。7月19日学校党支部召开巡察整改专题民主生活会，并邀请区委组织部和区委巡察办专人参会。党支部成员围绕落实区委巡察反馈意见整改主题，逐一进行个人对照检查发言，严肃开展批评和自我批评。在整改期间，学校班子多次召开会议，专题研究巡察整改工作，确保坚持标本兼治，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结经验，深化成果运用，举一反三，真正通过整改加快工作作风转变，为学校发展带来新的活力动力。

二、具体问题落实整改情况

（一）聚焦党中央及省委市委区委各项决策部署贯彻落实情况

1.学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和开展主题教育不到位

（1）政治意识不强问题。

整改成效：一是建立“第一议题”制度，制定“第一议题”学习计划，并严格落实。二是在学校的支委会、理论学习中心组、党员活动日、教师会上进行习近平总书记关于教育的重要论述的学习。三是办公室根据学习计划，查缺补漏。

（2）学习教育不够深入。

整改成效：一是组织学习交流会、专题研讨会，对党的十九届历次全会、党的二十大相关内容进行交流研讨。二是采取集中学习和个人学习两种方式，利用党员活动日和课余时间，按照学习计划，进行学习。三是加强监督管理，对从网上抄袭学习心得的党员进行约谈，要求端正态度，深刻认识错误，重新撰写心得体会。

（3）学用结合不够紧密。

整改成效：一是制定学习计划，利用周三教师会集中学习习近平总书记关于教育的重要论述。二是教导处制定学校质量提升发展规划、学校和教师三年发展规划。三是加强教研组建设，召开教学工作会、教研组工作会，采用走出去、请进来的方式，加强学校的教研力量。

2.意识形态工作责任制落实有短板

（4）“一岗双责”落实不到位。

整改成效：一是召开支委会，专题研究2024年学校党建工作和意识形态工作。二是落实意识形态责任制，在教师会上多次强调意识形态工作重要性。三是在班子成员个人述职材料中体现“一岗双责”、意识形态。

（5）阵地管理不够深入。

整改成效：一是重新修订学校“三审三校”制度，明确审校标准、具体流程和具体要求。二是微信公众号严格落实三审制，自2024年1月以后，所有信息发布均使用“三审三校”审核表。三是加强审核，“三审三校”审核表中体现发布平台、时间、标题、主要内容，一审、二审、三审意见并手写签字，对于线上审核的稿件进行备注，留存记录。

3.党支部领导下的校长负责制落实存在不足

（6）党支部领导作用发挥不突出。

整改成效：一是2024年7月6日支委会集体学习《合肥市跃进小学党支部议事规则》和《合肥市跃进小学校长办公会议事规则》。二是重新修订学校《“三重一大”制度》。三是利用暑期对“三重一大”情况进行整理，查缺补漏。

（7）内部管理不严格。

整改成效：一是上级文件接收后及时审批，做好登记避免遗漏。二是2024年3月25日，召开巡察整改专题会议，研究制定收发文管理制度，由办公室专人管理。三是自2024年3月起，严格执行收发文管理制度。四是从2024年春季学期起所有教师请假实行校长审批制。五是从2024年春季学期起取消教师调休。六是从2024年春季学期起绩效考核工作量核定按年度实际情况核定。

（二）聚焦群众身边的腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题情况

4.谋划推动学校高质量发展有短板

（8）谋划推动学校高质量发展有短板。

整改成效：一是加强学习，深刻把握教育教学高质量发展的内涵，重新制定学校教育教学质量提升方案。二是对相关负责人进行约谈。三是结合暑期交流轮岗和校聘教师，统筹安排学科和课程，尽量做到每科都有专任教师。

5.落实全面从严治党主体责任仍有不足

（9）全面从严治党工作重视度不高。

整改成效：一是2024年4月中心组专题学习讨论“四个任重道远”深刻内涵。二是对领导班子成员进行分工。三是2024年6月支部召开全面从严治党工作专题会议，落实半年研究一次全面从严治党工作。

（10）师德师风建设未能抓在日常。

整改成效：一是加强师德师风警示教育，2023年12月22日、2424年1月3日、1月26日、2月25日、3月26日、7月2日、7月6日分别进行了师德师风警示教育。二是2名支委成员重新撰写2019至2022年的述职报告，要求体现“一岗双责”内容。三是与教师签订师德承诺书。

（11）风险防范不够有力。

整改成效：一是2024年7月20日，聘请专业会计对学校2023年7月至2024年7月的账目进行梳理，并将发现的问题进行整改。二是建立《固定资产管理和大宗物品管理制度》。三是从2024年春季学期开始严格执行办公用品使用制度和流程，办公用品使用流程包括：采购申请单、入库单、验收单、领用单、盘存单。四是从2024年春季学期开始采购严格按照采购申请、三家询价、确定采购单位、入库、验收流程才能支付转账。五是2024年3月26日，总务和会计参加了庐阳区财务管理专题培训，2024年4月1日和2日，学校对中层人员和全体教师进行了财务管理专题培训。

6.存在“项目小利益大”廉政风险

（12）合同管理不严格。

整改成效：一是对相关负责人员进行约谈，要求严格按程序签订合同。二是对2020年12月校园监控系统移装项目进行情况说明，对2020年8月竣工的外墙粉刷及防水改造工程合同规定质保期进行情况说明。三是从2024年春季学期起对学校签订的合同及支付情况进行自查，举一反三，确保严格按照程序办事。

（13）项目管理不严格。

整改成效：一是重新制定学校询价程序、工程验收程序。二是对总务进行廉政风险排查。

7.财经纪律执行不严格

（14）会计基础工作不规范。

整改成效：一是对报账材料中附件资料不全的情况进行查缺补漏。二是对2019至2020年付电信费、水电费均无报销封面、部分无发票情况进行说明。三是从2024年春季学期起人员工资费用支出附银行代发明细单。四是强化财务人员的理论知识，提高业务水平和能力，学校负责领导把好财务审核关。

（15）费用支出审核不严格。

整改成效：一是对2022年6月器乐培训、足球训练劳务费付款金额重新核定。二是对2019—2020年支付垃圾清运和疏通、树木养护，零星维修等多项劳务费无发票列支。工会会费超范围支付退休人员生日蛋糕券、春节慰问费用，部分“三八”节活动包含了单位男同志，2023年2月仍采购水果用于课后三点半服务工作会议等情况进行说明。三是对财务人员进行《庐阳区教育系统财务报销指南》等相关培训，规范报销流程。

（16）公务用车管理不严格。

整改成效：一是对2019年租车情况进行说明。二是严格执行公务用车规定，选用庐阳区车辆租赁定点单位车辆。三是严格车辆使用审批，对学校公务用车信息进行常态化监督。四是学校对公务用车实行专人管理，由专人负责。每次用车严格填写外出用车审批表，清楚注明租车用途、用车人员名单、租车公里数等信息。

（三）聚焦基层党组织建设情况

8.党建主体责任落实不够有力

（17）重业务、轻党建。

整改成效：一是支委会重视党建引领作用，自2024年春季学期起，每月通过中心组学习、党员活动日等方式，扎实开展学习、研讨，充分发挥党建的引领作用。二是自2024年春季学期起，召开支委会研究支部工作计划和总结。三是将党建工作在教师会和党员大会上进行公布和布置。

（18）抓好党建是最大的政绩观树得不牢。

整改成效：一是对支部书记述职报告中的“存在主要问题及原因分析、下一步工作思路”内容一致进行情况说明。二是对2021年党建工作总结重新撰写。三是对2019至2023年党务公开情况重新撰写。

（19）指导推动工会工作不力。

整改成效：一是加强工会副主席的业务学习，增强专业知识。二是修订学校工会制度。三是进行工会换届和选举。

9.民主集中制落实有不足

（20）落实集体研究要求不到位。

整改成效：一是严格落实“三重一大”议事原则，班子成员协商，各抒己见，执行末位表态制度。二是对会议记录人员进行约谈，要求其端正工作态度，在会议记录时要规范。三是学校绩效考核方案的修订经支委会研究。

（21）“三重一大”事项报备不规范。

整改成效：一是重新修订学校的“三重一大”制度，并召开支委会、行政会进行学习。二是明确“三重一大”事项情况登记表由各部门负责填写，会议记录由专人负责记录。实施完成后所有材料汇总到办公室，由办公室统一保管。三是所有“三重一大”事项须报校长审批。

10.党员教育管理力度欠缺

（22）党建工作基础有待夯实。

整改成效：一是对2019年换届材料进行情况说明。二是补全2023年6月换届选举党员大会记录。三是补全2021年6月党员转正党内外群众座谈会记录。四是对2023年党员大会研究预备党员转正，会议记录和票决汇总表中应（实）到人数等多处表述不一致进行情况说明。五是加强对党建专干党建知识培训，对会议记录中存在的问题进行整改，避免以后再发生类似的事情。

（23）党内政治生活不严肃。

整改成效：一是2024年7月6日对学校党建专干进行党建知识培训，对于会议记录中存在的问题进行整改，避免以后再发生类似的事情。二是对会议记录中存在的问题进行查缺补漏，逐条整改。三是对民主评议党员登记表存在的问题进行查缺补漏，逐条整改。

（24）党费管理不严格。

整改成效：一是加强党务人员的培训和学习。二是党费支出必须经支委会研究。三是对2023年1至6月份党费情况查明原因，及时补缴。

11.选人用人工作有短板

（25）干部队伍建设统筹性有待加强。

整改成效：一是加强对中层干部的谈心谈话，了解他们内心的想法。二是落实交流轮岗相关规定，2024年暑假交流轮岗中层人员。三是加强对后备年轻干部的培养，让他们参与到学校的行政工作中。

（26）激励年轻干部、教师担当作为不够。

整改成效：一是制定学校后备干部培养计划和青年教师成长计划。二是加强对后备年轻干部的培养，让他们参与到学校的行政工作中。三是加强对青年教师的培养，我校闫长娟老师在庐阳区音乐教学比赛中荣获“教学能手”称号，江赢赢老师英语课在庐阳区英语教学比赛中荣获特等奖，并推到合肥市参加比赛。

（四）巡察和审计整改不到位

12. 整改不到位

（27）整改不到位。2021年校长经济责任审计发现的“部分资产闲置未及时清理”问题，整改落实不到位，截至目前依然未清理。

整改成效：一是对闲置资产进行了清理；二是对总务处负责人进行约谈。

13.整改不深入

（28）整改不深入。

整改成效：一是对总务处负责人进行约谈，要求其深刻反思，提高工作能力。二是对固定资产进行清查，对于固定资产计提折旧、资产盘点、大宗物品未入固定资产等问题进行整改和补录。三是对马路栏杆、书写板、仓储货架等物品未计入固定资产情况说明。四是制定《学校询价程序》。

（五）立行立改情况

14.立行立改情况

（29）立行立改情况。

整改成效：一是调整一、三年级数学课。二是三、五年级每周开设一节《习读本》课程。

三、下一步整改打算

（一）思想认识再深化。紧扣区委巡察反馈意见，持续深入推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、加大力度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，明确责任、研究措施，确保问题整改不留死角、全部到位。

（二）体制机制再健全。在建章立制上下功夫，自觉把巡察整改与业务工作、平时工作融为一体，不断优化工作机制，将限时整改与长效管理相结合，将巡察整改与学校工作持续健康发展相结合。

（三）常抓不懈再发力。不断增强制度执行力，在抓落实上求突破，以常抓不懈的韧劲、一抓到底的狠劲、争当先锋的干劲奋力推动巡察成果在学校工作高质量发展中落地见效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：65330176；邮政信箱：安徽省合肥市庐阳区照山社区学子路1号；邮编：230031；电子邮箱：565141203@qq.com。

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                                          2024年8月28日