根据区委巡察工作部署，2023年11月23日至12月23日，区委第五巡察组对合肥市第四十五中学工业区分校党总支进行了巡察。2024年3月1日，区委第五巡察组向合肥市第四十五中学工业区分校党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、合肥市第四十五中学工业区分校总支部委员会及主要负责人组织落实总体整改情况

（一）统一思想认识，加强组织领导。为确保整改工作取得实效，及时成立了整改落实工作领导小组，由党总支书记、校长担任组长，副校长担任副组长，学校中层班子为成员。按照党要管党、从严治党的要求，党支部书记认真履行巡察整改第一责任人职责，班子成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任部门、具体责任人，扎实做好整改落实工作。

（二）坚持问题导向，细化整改要求。针对巡察反馈意见及整改工作要求，总支部委员会班子深入剖析问题根源，进行深刻的自我反省与反思，坚决贯彻举一反三的原则，逐项研究制定整改措施。制定了《关于落实区委第五巡察组巡察合肥市第四十五中学工业区分校反馈意见的整改方案》，针对5个方面43个问题，详细列出整改清单，建立整改台账。围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的工作要求，明确了整改的时间节点和进度安排，确保整改工作不折不扣地落实到位。

（三）注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实过程中，总支部委员会聚焦关键问题、关键领域和核心环节，以点带面，推动相关问题的解决，提升整改工作的效率。秉承立即整改、全面整改的原则，将巡察整改与持续优化工作作风、提升党建科学化水平紧密结合，同步推进，发挥整改对工作的促进作用。将整改工作与建立长效机制紧密融合，使整改成果实现常态化、制度化。结合单位实际情况，研究并制定了117条具体措施，确保问题得到根本解决，防止问题反弹和回潮，实现标本兼治，确保整改工作取得实实在在的成效。

二、具体问题落实整改情况

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想引领教育发展工作不到位，落实上级决策部署有差距

1．学习贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于教育的重要论述不深入。

（1）落实“双减”政策不到位。

整改成效：一是制定完善《合肥市第四十五中学工业区分校“双减”工作实施方案》，严格按照政策要求落实“双减”政策；二是严格依规设定考试次数和考试科目；三是加大教研力度，科学处理好“减负”与“提质”的关系，提高课堂效率，真正做到减负提质。

（2）开展学习党的二十大精神不及时

整改成效：一是修订和完善学习计划。通过党员活动日、全体教师会议等途径，深入进行学习交流和研讨，确保教师们全面、准确地掌握党的二十大精神的内涵和要求，提升教师的政治素质和思想觉悟，增强对教育事业的使命感，并将学习成果自觉地运用到实际工作中。二是通过中心组、党员活动日、党课、思政课等多种形式，重点学习《党的二十大文件汇编》、《党的二十大报告辅导读本》等辅导材料，帮助党员深入理解二十大精神的核心要义和实践要求。通过开展多种形式的学习交流，探讨如何将党的二十大精神转化为具体行动，以加深对中国特色社会主义事业的理解，深化对党的二十大精神的深刻认识。

（3）学习教育研讨不深入

整改成效：严格执行理论学习中心组学习制度，将党的二十大内容及习近平总书记关于教育的重要论述纳入中心组学习。学习中以问题为导向，结合学校工作实际进行了交流研讨，解决学校发展的瓶颈问题。

（4）规划制定不切合实际，未完成学校“十四五”规划控制近视率的目标，实际与规划目标差距过大

整改成效：一是在研读《国家学生体质健康标准》（含视力）的基础上，实事求是确定年近视率下降目标。二是教室内照明达到规定标准。现已争取财政支持，教室内安装了符合标准的护眼灯。三是切实减轻学生学业负担。四是教育学生纠正不良读写姿势，注意用眼卫生，合理使用电子产品。力争学生近视率逐年下降。

2．建立责任体系，推动意识形态工作落实不到位。

（5）思想重视不足

整改成效：一是领导团队对意识形态工作的责任感显著提升。经过对《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》的深入学习，领导团队对意识形态工作的重要性有了更深入的理解，责任感显著增强，并严格遵循文件规定，确保了意识形态工作的规范化和制度化。二是意识形态工作的宣传得到了加强。全体教师对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深入的理解，尤其是对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述有了更全面的理解。在日常的教育教学活动中，教师们能够主动将学到的理论知识应用于实践，使宣传工作更加贴近实际、生活和学生，增强了宣传的针对性和实效性，有效防止了不良信息的传播。三是思政教育得到了提升。通过学习传达《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等文件精神，全体教师对思政教育的重要性有了更深入的理解，能够自觉地将思政教育融入日常教学中。在备课、上课等教学环节中，教师能够结合实际教学内容，有效体现和落实思想政治理论教育，使学生在学习知识的同时，也能接受正确的思想引导。思政教师在教学计划与教学设计中充分体现了思政教育的特色和要求，使得思政教育更加系统、深入，提高了思政教育的质量和效果。

（6）缺乏理论指导，学习贯彻意识形态工作的党内法规不到位。

整改成效：一是意识形态工作责任制得到落实。通过组织学习《中国共产党宣传工作条例》等党内文件、学习习近平关于构建网络意识形态话语权的重要论述、学习《牢牢掌握网络意识形态工作主导权》、《精准把握网络意识形态工作的着力点》等相关材料提升理论修养，明确责任担当。书记全面负责意识形态工作，副书记主抓，由党办、校办公室具体落实执行，选派认真负责的党员同志担任专项工作，并由书记和副书记培训指导。二是相关工作报告质量得到提升。梳理了2019年以来相关总结材料，对未提及意识形态工作或落实情况过于简单的表述，进行了修改完善，意识形态工作责任制的落实情况得到了充分体现，报告内容更加全面、深入。三是形成良好意识形态工作氛围。通过加强意识形态工作责任制的落实，定期组织领导班子成员进行意识形态工作培训，分享经验和做法，学校领导班子成员的意识形态工作能力和水平得到了提高。全体教职工对意识形态工作的重要性有了更深刻的认识，形成了良好的意识形态工作氛围。

（7）社会宣传和文化阵地管理不严。

整改成效：一是制定和实施宣传阵地管理制度。学校结合实际制定了宣传阵地管理制度，为宣传阵地的管理提供了明确、具体的指导和规范，确保了宣传阵地管理的专业性和系统性。宣传阵地管理制度的实施增强了师生对宣传内容的关注度和认同感。二是落实检查反馈见成效。学校进一步强化了常规检查反馈制度，定期开展功能室的常规检查，确保工作规范性和有效性。学校图书室通过书籍的分类整理、环境卫生等专项检查，整体环境得到了显著改善，书籍摆放更加整齐、有序。功能室定期检查反馈，为师生提供了良好的学习和工作环境，也提升了功能室使用效率和满意度。同时领导班子随机抽查反馈，使得管理更全面、深入。

（8）意识形态工作责任制落实不力

整改成效：一是对照《贯彻落实庐阳区教体局党委意识形态工作责任制实施办法》制定完善学校意识形态工作责任制度，按照“一岗双责”的要求，列出意识形态工作责任清单，并在年度述职报告中体现责任落实情况。二是进一步加强了校园内社会宣传和文化阵地的管理，严格实施“三审制”并将长期坚持。

（9）政务新媒体更新不及时

整改成效：一是强化要求，提高各处室主要负责人和相关人员对微信公众号信息发布的认识和重视程度，增强责任感和紧迫感。二是建立健全校园微信公众号发布管理制度，确保信息的及时更新和维护。

3．党组织领导下的校长负责制执行不力，学校管理效能不佳。

（10）校园安全管理不细致。

整改成效：一是2023年7月有专业资质的配电房维保单位对高压计量柜进行了维修。二是2024年1月完成校园护栏增高至1.6米以上。三是进一步加强了安全意识，经常性对学校安全进行排查，发现问题及时整改，确保校园安全。

（11）对食品安全缺乏长效监管

整改成效：一是认真落实学校食堂管理主体责任，提高质量意识与服务意识。二是严格落实日管控、周排查、月调度制度，对发现的问题进行立即整改。三是加强食堂工作人员管理与培训力度，提高工作人员安全意识、卫生意识。四是组织家委会代表、学生对食堂进行评价，并根据评价结果约谈第三方，进一步改进提高。

（12）学校效能建设不到位

整改成效：一是提高认识，通过全体教师会，向全体教师说明恢复考勤制度既是执行劳动纪律的基本要求更是落实巡察反馈问题整改的必要举措，全体教师务必认识到其重要性和必要性并严格遵守执行。二是严格落实，参考兄弟学校做法并结合学校实际，确定采用“企业微信”APP打卡的方式进行考勤，并于2024年2月起正式实施。

4．提升高质量办学水平不足

（14）落实教育均衡发展有差距

整改成效：一是学校建立健全教师培训长效机制，通过实施“青蓝工程”以老带新，帮助青年教师尽快成长，充分发挥优秀骨干教师的引领作用，目前教师平均教学水平大幅度提升。二是通过结合教学质量分析定期对班级情况和教师配置进行动态监测，班级差距大幅度缩小。

（15）吸收集团内部优质资源不够

整改成效：一是学校已建立健全教学质量提升方案，强化了领导班子进取精神，增强争先创优意识。二是通过与四十五中本部深度融合，开展校际联动、交流研讨，实现优质教学资源共享，教学理念与模式、教学内容与教学方法的改革创新效果明显。

（二）聚焦维护教育公平、监督检查群众身边腐败问题和不正之风，主体责任和监督责任履行不到位

5．落实主体责任、全面从严治党不够严格。

（16）师德师风建设有所松懈

整改成效：一是将爱党爱国爱校爱岗爱生作为师德的重要标准，经常性学习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》、教育部《中小学教育惩戒规则(试行)》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中小学教师职业道德规范》《合肥市中小学办学行为“十不得”》等政策文件，明确教师应遵守的职业道德规范和行为准则。二是开展优秀教师、师德楷模评选宣传。以年级部为单位，每月评选“月度最美教师”、每学期评选“学生最喜爱教师”、每学年评选“学校年度人物”等并加以宣传，形成“比、学、赶、帮、超”的校园氛围。引导教师树立正确的教育观、人才观和价值观。三是建立师德考核机制。将师德表现作为教师评价和晋升的重要依据。通过建立科学的师德考核体系，将师德表现纳入教师年度考核、职称评审、岗位聘任等重要环节，形成激励和约束并重的师德师风建设长效机制。四是强化师德监督。对违反师德行为进行严肃处理。通过设立师德师风监督电话、邮箱等渠道，接受师生和社会的监督，对违反师德行为的教师，一经查实，严肃处理，绝不姑息。

（17）警示教育不深入

整改成效：一是思想认识显著提升。通过加强学习，领导班子成员对党风廉政建设的重要性有了更深入的理解，自我要求更为严格，监督措施得到了有效完善。这种思想上的教育和警示，确保了领导班子在党风廉政建设方面保持了高度的警觉性和责任感。二是专题会议成效显著。定期召开的党风廉政建设专题会议，促进了深入交流和共同探讨，使得领导班子成员能够及时掌握党风廉政建设的新动态和新要求，共同研究解决问题，推动党风廉政建设的深入发展。三是廉政监督分工明确。总支委成员根据分工，负责落实分管部门的廉政监督，定期和根据需要开展廉政谈话，确保了廉政风险的杜绝。四是警示教育深入人心。通过建立警示教育长效机制，专题警示教育大会和专题学习使全体教师都受到了深刻的教育。通过正反两面典型事例的学习，教职工增强了防范意识，对党风廉政建设的重要性有了更直观、更深刻的理解。五是风险防范意识显著增强。通过持续的警示教育，全体教职工的风险防范意识得到了显著提升。教师们在工作中更加注重廉洁自律，遵守党纪国法，维护了学校的良好形象和声誉。

（18）资产管理不规范

整改成效：一是组织总务处有关工作人员学习固定资产相关管理制度，明晰固定资产的管理范围和要求，使得管理人员和操作人员能够清楚地了解各自的职责和权限，减少管理混乱和操作失误，提高资产管理的准确性和效率。二是立即完成反馈意见中提出的休息椅和班班通设备的固定资产入账。三是督促固定资产管理人员定期核对固定资产管理使用情况。所有资产统一调配管理，减少资产的闲置和浪费，实现资产的优化配置和高效利用，提高资产的使用价值和经济效益。

6．财务管理混乱，廉政防控存在风险

（19）伙食现金管理混乱

整改成效：一是本着“安全第一、预防为主、规范操作、责任到人”原则，从“配备要求、使用范围、操作规范、监管检查、责任追究”五大方面制定了《合肥市第四十五中学工业区分校保险柜使用管理办法》。二是会计和分管校长深刻剖析原因，做出深刻检查。三是分管校长、报账员等相关人员积极参与财务培训，加强学习，确保财务工作规范严谨。四是完善学校财务内控制度。

（20）伙食费入账不及时

整改成效：一是学校自2022年10月以来，食堂通过规范程序已交付第三方管理。二是今后学校没有现金支付。如有，严格执行制定的《合肥市第四十五中学工业区分校现金管理制度》

（21）财务登记不准确

整改成效：一是学校报账员已向庐阳区教体局核算中心经办人提供相关材料，积极主动配合补记。二是健全学校内审制度，严格落实财务内审。

（22）名师工作室经费未单独核算

整改成效：一是完善《合肥市第四十五中学工业区分校专项资金财务管理制度》，将名师工作室、少年宫、足球训练等各项专款支出规范化，严格落实专款专用。二是学校报账员已向庐阳区教体局核算中心经办人提供相关材料，主动配合庐阳区教体局核算中心进行整改。

（23）报销手续不全

整改成效：一是严格执行财务制度。通过经办人、分管领导、财务报账员、审批领导层层负责核验的机制，明确了各自的职责和权限，确保了财务操作的准确性和规范性。每一环节谁签字谁负责，一旦出现问题，可以迅速追溯到责任人，并进行相应的责任追究，增强了相关人员的责任感和风险意识，减少违规行为的发生。二是加强财务报销流程监管。通过对财务报销流程的加强监管，学校能够确保报销流程的规范性和透明度，提高财务报销的准确性和真实性。对未达到规定进行询价的项目、无验收、无行政会议讨论通过的项目不予支付，确保了资金使用的合规性和合理性。

（24）未履行定点采购程序

整改成效：一是认真学习庐阳区有关政府采购相关制度，充分认识到规范政府采购的重要性与必要性。二是严格履行学校采购程序，遵循学校采购管理制度，所有需要采购的物品均从徽采商城采购。

（25）合同管理不严

整改成效：一是合同签订意识提升与行为纠正。通过约谈和严肃批评教育，相关合同经办人员的意识和行为得到了提升和纠正，知晓在合同签订过程中必须严格遵循规定，避免不规范和随意性行为，确保合同的合法性和有效性。二是合同规范执行与风险降低。强调合同签订必须严格执行规定，避免因不规范操作而引发的合同风险。通过确保合同与实际需求相符，避免了因合同内容不明确或与实际需求不符而导致的潜在纠纷和经济损失。三是监管加强与责任落实。由分管领导对合同签订过程进行更加深入、全面的监管，增强合同管理的专业性和严格性，确保合同的合规性和准确性。同时落实责任，明确责任归属，防止类似问题再次发生。四是预防机制的建立。学校建立了更加完善的合同管理预防机制，包括加强合同审查、强化人员培训、完善内部管理制度等方面，确保在今后的合同管理工作中能够及时发现和解决问题，避免类似问题再次发生。

7．重点领域管控不到位。

（26）物资领用管理不严格

整改成效：一是加强内控管理。建立完善《合肥四十五中工业区分校采购入库出库管理办法》，分人管理，严格执行报账程序及采购入库出库程序。通过严格执行出入库制度及报账流程，并有分管领导定期督查指导工作，确保了制度的有效执行。要求经办人、实物接收人或保管人、分管领导等相关人员签字，以及票据说明用途，主要领导把关审核，明确了各自的职责和权利，提高了操作的透明度和可追溯性。防止滥用职权和违规操作，保障了资金使用的合规性和安全性。通过加强内控管理，及时发现和纠正管理中的漏洞和风险，有效预防和减少经济损失和不良后果。二是更换出入库人员。对新出入库管理人员进行岗前廉政警示教育，提升他们的廉洁自律意识和职业道德水平，减少因个人行为不当而引发的风险和问题。对原出入库人员进行校内谈话，了解问题的根源和原因，并采取相应措施进行整改，防止类似问题再次发生。

（27）食堂运营未履行招投标程序

整改成效：一是提高了食堂规范招投标工作重要性与必要性的认识，确保依法办事、依规操作。二是根据教体局要求及学校实际情况，学校食堂从2022年10月通过招投标交给第三方经营。三是加强食堂经营管理督查力度，认真落实有关管理制度，确保食品安全。

（28）招投标走过场

整改成效：一是规章制度得到严格执行。学校项目在执行过程中，严格遵守相关规章制度。自行采购项目按照《学校自行采购项目制度》的规定执行，确保了采购过程的合规性和透明度。二是财务报销流程监管加强。通过对财务报销流程的严格监管，学校有效避免了未达到规定进行询价、无验收、无行政会议讨论通过的项目支付情况的发生，提高了财务管理的规范性，也降低了财务风险。三是招标项目依法依规执行。招标项目在备案审核阶段即严格把关，确保了招投标工作的质量。招标形式、招标文件审核、邀请招标审批等环节都严格按照法律法规要求执行，体现了公开、公平、公正的原则。同时，招标信息公告范围的扩大，使得更多潜在的投标者能够知晓和参与招标过程，增强了招标的公开性和透明度。四是招标过程监督得到加强。学校加强了对招标工作过程的监督，包括现场监督，确保了招标过程的公正性和规范性。同时，明确了招标所涉及的各个环节及部门的职能和责任，减少了监督缺失的可能性，提高了招标工作的整体效率和质量。

（29）项目验收不负责

整改成效：一是召开巡察整改专题会，制定学校小型项目验收管理制度；二是完善前期小型项目验收表；三是严格执行项目验收制度，统一徽采商城采购，做好验收。

8．执行中央八项规定精神不严格，有浪费现象。

（30）超标准报销工作餐

整改成效：一是学校已经将超标金额退还入账。二是根据中央八项规定和上级有关部门关于公务接待标准的界定，从“接待原则、接待审批、接待标准、接待程序、报销手续和其他规定”等六个方面制定了《合肥市第四十五中学工业区分校公务接待暂行管理规定》，严格执行，杜绝类似情况再次发生。

（31）公车使用管理不到位

整改成效：一是流程规范化。凡需公务用车必先由部门申请，经分管领导同意后，由总务部门统一向定点库单位发用车需求函，用车前签订租车合同。通过明确公务用车申请、审批和租车合同的签订流程，确保了公务用车管理的规范化和标准化。减少了管理过程中的随意性和不透明性，提高管理效率和公正性。二是成本控制。通过向定点库单位发用车需求函并签订租车合同，可以更加明确和控制用车成本。这有助于防止因租车费用过高或不透明而引发的财务问题，确保公务用车的合理使用和成本控制。三是风险防控。通过严格的审批流程和租车合同的签订，可以降低因用车管理不当而引发的法律风险。明确的合同条款和审批流程有助于维护学校的权益，减少因租车纠纷或其他问题而引发的法律诉讼。

（三）党组织体系基础工作薄弱，组织力欠缺，党员干部管理和教育需要加强

9．党内政治生活不严肃。

（32）未严格落实签到制度

整改成效：一是严格签到制度，“党员活动日”期间，每位党员要及时签到，认真参与。二是严格“三会一课”制度，杜绝类似事件发生，并建立追责问责制度。三是开展党务工作检查工作，定期和不定期检查“三会一课”记录本，各支部书记为第一责任人。

（33）三会一课活动记录不严肃

整改成效：一是提升党务工作者的业务素养。通过加大对党务工作者的培训，提升业务素养。主要领导自觉加强党务学习，并定期开展党建工作，指导党务工作者的业务，熟悉党建工作流程和要求。二是规范支委会记录。严格按照“三会一课”的要求做好支委会记录，注重记录的准确性和完整性。规范的会议记录有助于后续工作的查证和总结，提升党务工作的透明度和可追溯性。三是定期督查指导党务工作的成效。督查指导将促使相关部门和人员更加规范地开展党员发展和活动记录工作。确保党员发展的合规性、活动记录的准确性和完整性，提升党员管理和党务工作的整体水平。

（34）主题教育走过场

整改成效：加强了理论学习和主题研讨。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部头脑。坚持“第一议题”制度，抓实理论中心组学习及研讨，巩固深化党纪学习教育成果。坚持“三会一课”等党的组织生活制度，学校党政主要负责人每学期上党课，学党史讲清廉，常态做好警示教育，确保党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

10．基层党组织建设薄弱。

（35）民主评议参与党员不全

整改成效：一是提高退休党员民主评议参与度。对生活不便的退休党员，通过登门拜访等形式进行民主评议等组织生活，增强党组织的凝聚力和向心力。二是严肃规范组织生活。通过组织生活的重要性宣传，明确组织生活会的具体程序和要求，使每个党员都能够了解和遵守相关规定。通过宣传发动，让退休党员认识到参加活动学习的重要性，同时加强对组织生活会的监督和管理，确保会议的规范性和有效性。三是在组织生活会中，鼓励党员之间开展相互批评，并确保批评内容的完整性和真实性。加强组织生活会的会议记录工作培训，确保党员的发言表态和相互批评的内容被完整记录下来。

（36）发展党员程序未能到位

整改成效：一是党支部组织学习党章等党内文件，严格规范执行发展党员程序，党员发展必须材料及时整理归档，做到材料清楚完整。二是提升党务工作者的业务素养。通过加大对党务工作者的培训，提升业务素养。主要领导自觉加强党务学习，并定期开展党建工作，指导党务工作者的业务，熟悉党建工作流程和要求。

（37）党费收缴和支出不严格

整改成效：积极宣传党费收缴规定，退休党员党费从2023年11月开始，就由个人主动上交，认真做好党费收支情况公示，收集党费收缴手续、记录等相关资料。一是严格规范党费收缴工作。通过加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平，确保党费收缴工作的规范性和准确性。做好党员收缴工作宣传，党员增强党员意识，主动按时交纳党费。严格按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费。二是做好党费收支情况公示。将党费收缴、使用和管理情况作为党务公开的一项重要内容，让党员更加清晰地了解党费的来源、去向和管理情况，增强党务的透明度。党支部每年向党员公布一次党费收缴情况，并在党员大会上报告党费收缴、使用和管理情况，接受党员审议和监督，确保党费使用的合理性和规范性。

（38）非党员参加支委会决策

整改成效：一是加强了理论学习，认真贯彻并执行《党组织议事制度》二是对当事人进行了严肃批评，指出其工作缺乏严肃性。不应将行政记录内容写在党组织会议记录上。

11．民主集中制执行有欠缺。

（39） “三重一大”决策制度执行不到位。

整改成效：一是提升决策质量与效率。通过加强业务知识学习，党总支部班子成员更加熟悉《党支部会议议事规则》《校长办公会议议事规则》等，掌握相关政策和规定。严格落实党组织领导下的校长负责制，并充分发挥党总支部班子成员集体决策，增强班子成员之间的沟通和协作，形成更加团结和高效的领导集体，减少决策失误和不必要的延误，提高决策的质量和效率，为学校的发展提供有力支持。二是细化制度内容的成效。通过学习研究“三重一大”制度，梳理涉及项目内容，学校领导班子将能够更清晰地了解制度的具体要求，为执行制度提供明确的指导。严格按程序规范执行，减少制度执行过程中的漏洞和错误，确保制度的落实和效果。三是增强决策透明度。公开支付费用的依据及核算标准记录，完善相关“三重一大”记录，将增强决策的透明度，避免决策过程中的信息不对称和暗箱操作。通过完善决策全过程的监督检查，将能够及时发现并纠正决策中存在的问题和不足。

（40）党组织未能对职代会代表选举程序把关。

整改成效：一是召开专题会，认真学习《安徽省中小学教职工代表大会工作规程》。二是今年6月份学校第二届教代会代表履职满5年，6月27日进行了换届选举。本轮换届选举严格按照《安徽省中小学教职工代表大会工作规程》进行，成功选举产生第三届教代会代表39名

（四）审计整改不到位

（40）未及时履行报废程序及账务处理

整改成效：一是多方查找这批资产的相关材料后及时履行报废手续。二是进一步做好固定资产账目核对工作，确保账物相符。三是岗位职责监督的加强。通过行政副校长分管、总务处负责资产管理的方式，明确了各级管理人员和具体执行人员的职责，提高工作效率和协作效果，确保资产管理的顺利进行。

（41）移交资产未进行账务处理

整改成效：一是认真梳理历史遗留问题，积极各方联系，协商做好资产移交与处理工作。解决了2012年我校因易址办学产生的房屋产权移交问题。三是严格执行学校固定资产管理制度，及时履行固定资产报废、转移等手续。

（五）立行立改情况

（43）2019年8月20日与合肥恒创广告公司进行校名标识墙制作，合同金额6.93万元，约定和学校验收规格为23＊2.8m，但2023年12月12日经区第五巡察组现场测量测量为21.9＊2.65m，多结算0.61万元。巡察指出问题后，施工单位已于当日将6128.19元退回。

三、正在推进整改的问题1个

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想引领教育发展工作不到位，落实上级决策部署有差距

3.党组织领导下的校长负责制执行不力，学校管理效能不佳。

（13）绩效考核制度长期未修改完善。

未完成整改的原因和存在的困难：一是因2024年下半年学校领导班子调整，程序和时间客观上都存在一定的制约。二是因绩效考核方案涉及内容较多较细，学校对此工作的开展比较慎重，需要多方征询意见和建议，完善并修订原有绩效考核方案。

下一步打算：学校将在考虑自身特定情况基础上，学习借鉴并深度融合45中教育集团的相关方案，召开各层座谈会，征询多方意见和建议，完善绩效考核方案，并在本学期出台新的绩效考核方案。

四、 下一步整改打算

合肥市第四十五中学工业区分校总支部委员会将认真贯彻落实区委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

一是落实“两个责任”，推动全面从严治党向全校延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促学校党支部书记牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。

二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。校党支部坚持目标不变、力度不减，紧扣巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。健全和完善各项规章制度，用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，促进全校党员干部作风转变，成为推动学校全面高质量稳健发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：65508208；邮政信箱：合肥市庐阳经开区丽水路和清河路交口45中工业区分校；邮编：230046；电子邮箱：hf45zgyqfx@163.com。

                  中共合肥市第四十五中学工业区分校总支部委员会

                                 2024年8月28日