中共合肥市第四十二中铁国际城校区支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作部署，2023年11月20日至12月30日，区委第四巡察组对四十二中铁国际城校区党支部开展了巡察。2024年2月28日，区委第四巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、四十二中铁国际城校区党支部及主要负责人组织落实总体整改情况

（一）统一思想认识，加强组织领导。为确保整改工作取得实效，及时成立了以党支部书记、校长为组长，副书记、副校长为副组长，学校中层班子为成员的整改落实工作领导小组。按照党要管党、从严治党的要求，党支部书记认真履行巡察整改第一责任人职责，班子成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任部门、具体责任人，扎实做好整改落实工作。

（二）细化整改措施，确保取得实效。围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，学校支委班子深刻剖析根源、自我反省反思，坚持举一反三，逐条研究整改措施。制定了《关于落实区委第四巡察组巡察合肥市第四十二中学中铁国际城校区党支部反馈意见的整改方案》，对4大方面13项内容41个具体问题，列出整改清单，制定整改台账，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，不折不扣确保整改工作落实到位。

（三）注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，党支部紧抓重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持即知即改、立行立改、全面整改，坚持把巡察整改与持续改进工作作风、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，把整改工作与建立长效机制有机结合，把整改成果常态化、制度化，结合单位实际研究制定了具体措施，确保问题不反弹、不回潮，做到既治标又治本，确保整改取得实效。

2024年7月10号下午，党支部召开了巡察整改专题民主生活会，纪委驻点教体局沈成惠组长，组织部夏晓晓主任、教体局丁家俊校长参加会议并指导。会上支部书记代表党支部，对班子完成巡察整改情况进行了对照查摆剖析，然后三位支委依次发言，相互之间认真开展了批评和自我批评。最后沈组长指出，合肥市第四十二中学中铁校区党支部巡察整改专题民主生活会严肃认真，班子团结坦诚，会前准备充分。问题查摆见人见事见思想，相互批评开诚布公，直言不讳，整改措施务实明确。

二、具体问题落实整改情况

（一）贯彻落实党中央重大决策部署打折扣，立德树人根本任务有待加强。

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想有差距

（1）学习宣传贯彻党的二十大精神欠缺

整改成效：一是规范理论中心组学习会议，理论中心组学习计划在2024年3月拟定，报支委会通过，加入对党的二十大精神的学习和交流研讨，并按照规定，每月开展1次学习，由办公室工作人员夏亚静专职记录，目前已经专题研讨2次。二是校园内增加党的二十大精神宣传橱窗2块，增加学校电子屏滚动宣传。三是为持续加强对党的二十大精神的学习和交流研讨，订购相关学习材料200多本，党员和入党积极分子人手一份。四是在教师会和周一升旗仪式晨会上，组织教师开展党的二十大精神宣讲5次。

（2）理论学习中心组学习制度落实不严

整改成效：一是理论中心组学习计划在2024年3月，由党支部拟定，报支委会通过，内容加大对党的二十大精神的学习和交流研讨，目前专题研讨2次。二是提高认识，有针对性地对党的理论进行学习和交流，由办公室工作人员夏亚静专职记录。

（3）党史学习教育开展不够深入

整改成效：一是通过“学习强国”积极收看党史学习教育相关影片；对党史“补课”，2024年7月1日，全体党员教师，前往红色教育基地新四军江北指挥部旧址，实地瞻仰英烈、参观展陈物件，通过红色影片中生动的历史故事、红色教育基地珍贵的文物、照片，深刻感受红色文化、红色精神，让党史“印”在脑海中、“刻”在心尖上，凝聚起建设现代化美好生活的强大精神力量。二是理论中心组会、支委会、党员大会上各“补学”党史1次。三是严格落实主题教育期间的理论学习，在党纪学习教育期间，召开党纪学习动员会2次、党纪知识测试1次。

（4）落实思政工作责任疏漏

整改成效：一是召开全体教师会和班主任培训会，传达《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》文件精神，引导全体教师做好学生的思想工作，当好学生的思想引路人，增强学生的凝聚力和向心力。二是校长室牵头，组织全体师生共同学习庐阳区“1347”思政教育行动内容，在校园内抓好落实党史学习教育工作，引导青少年厚植爱党爱国爱社会主义情感。校团委书记罗二杰于2024.1—2024.5组织104名2024年入团积极分子先后进行八次团课学习，引导广大青少年从小听党话、跟党走；学校共邀请11位思政教师在晨会上开展中华民族大团结的主题演讲。全校35个班级于3月18日召开中华民族一家亲的主题班会。4月30日全校1600余师生前往渡江战役纪念馆召开新团员入团宣誓和远足拉练活动。

2.落实意识形态工作责任制存落差

（1）工作重视程度不够

整改成效：一是建立健全意识形态工作推进和落实机制，认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是定期分析研判意识形态领域情况，教师会和党员大会上常态化传达引导，辨析思想文化领域的突出问题,作出工作安排,有针对性地进行引导，维护意识形态安全。

（2）社会宣传阵地管理存在漏洞

整改成效：一是选拔夏亚静、刘洁、周嬉冬三位党员，作为学校通讯员代表参加教体局集中培训2次。二是严格把关校园内宣传阵地，撤除国旗、党徽等被遮盖，不完整的宣传品和“疫情防控”过时宣传展板2块。

（3）“七个纳入”落实不到位

整改成效：一是坚持把做好宣传思想文化工作为意识形态工作的根本任务，强化思想引领，支委会多次研讨意识形态工作。二是扎实抓好教职工理论学习，每年集中学习不少于20次，其中对意识形态工作相关内容的学习每学期不少于2次。三是坚决落实意识形态工作责任制，如：2023年党建述职报告、2024年党建工作计划等学校文件中，已经把意识形态工作纳入其中。

（4）信息发布审核需要加强

整改成效：一是选拔夏亚静、刘洁、周嬉冬三位党员，作为学校通讯员代表参加教体局集中培训。二是严格把关学校对外发布的新闻报道和通知内容，加强对学校微信公众号的运营和管理，建立联络群，及时沟通，监管到位。三是严格落实新闻报道发布“三审制”，严格把关学校对外发布的新闻报道和通知内容。

3.学校发展管理亟需完善

（1）教师发展缺少专业引领

整改成效一是本学期老参加教研活动积极性明显提高。参加各级各类教研活动达百余次。二是教师在教学比赛中获得省级优质课评比二等奖2人，市级综合素质大赛一等奖1人，市级论文一等奖1人，三是本学期市级课题结题1项。

（2）德美劳等方面培养缺位

整改成效：一是扎实开展我校“生命教育”德育系列活动，如常态化开展升旗仪式，3月份邀请党员教师、思政教师共8人走进课堂进行团课培训,4月份组织“清明祭英烈”活动，5月份新团员入团宣誓仪式。二是除每天的大课间外，学校还于5月份组织第八届“校长杯”校园足球联赛,让学生参与其中，为学子搭建展示的平台，同时也提升了学生们的体育素养。学校于6月份开展校园文化艺术节，通过书法、绘画、合唱节、器乐表演等比赛，提升了学生认识美、理解美、欣赏美、创作美的能力。三是学校制定班级卫生评分标准，要求各班做好室内外卫生保洁，学生会成员每天2次检查与反馈，增强了学生按时劳动的意识，同时4月份开展了第三届校级劳动教育实践活动，精选优秀作品和个人生活照制作成PPT进行展示，颁发“劳动实践小能手”奖状。

（3）心理健康师资力量薄弱

整改成效：一是2月26日召开学期初班主任会议，共同交流特殊学生教育和班级管理方法，同时对全体班主任进行学生心理健康知识培训，提升解决问题的能力。7月6日上午邀请42中本部优秀班主任郭晓媛开展一场名为“做一棵树”的班主任讲座，传授面对特殊学生的方法。二是七年级每周开设一节心理健康课，八年级于4月29日组织青春期男女生正常交往心理讲座，九年级于5月份组织中考迎考减压心理讲座。三是学期初，学校活动各班七类学生健康台账信息，要求班主任每周至少与特殊学生交谈一次并做好文字记录，关心学生思想动态并做好鼓励，提升信心，排查安全隐患。四是定期召开线上、线下家长会，加强家长的育子方法，帮助家长营造良好的家庭氛围，同时适当开展家访活动。

（4）针对学生就餐关怀不够

整改成效：一是利用食堂二楼舞蹈教室，增加学生就餐面积170平米，增添就餐位80个。继续挖掘合适的用餐空间，缓解用餐紧张情况。二是将午餐秩序维持纳入行政值班内容，坚决执行学校的作息表，保证每个年级的学生不少于30分钟的就餐时间。三是在学校东门设置两个置物架，为家长送餐提供便利。四是实行每周菜谱公示，保证每日午餐12个可选菜品，荤、半荤、素菜各4个供学生选择，尽力满足学生不同口味的需求。五是2024年3月15日在家长开放日进行不少于35份的问卷调查，并邀请家长代表到食堂品尝菜品、考察环境和了解管理流程以加强监督。六是2024年3月14日学校巡察整改工作领导小组已与相关责任部门和工作人员进行约谈，指出其工作态度和方法的不足，立即进行整改，细化日常工作内容，多关注学生反馈和诉求。

（5）校内外安全隐患较多

整改成效：一是利用教师会、学生会明确车辆停放要求和停放区域，值班人员加强管理，对于随意停放的师生员工进行批评教育，直至取消停放资格。二是给各班大课间活动划分好区域，凡是随意丢放物品学校及时通报，并定点管理。三是学校安排专人定期对护栏、消防栓、玻璃等设施进行检查，发现问题及时在群里反馈，总务处张元元主任联系维修。四是学校在机动车下车库转弯处安装了两个广角镜。五是学校每天上下学在四里河路口停安排领导值班护学。六是学校一方面多维度加强学生安全教育，另一方面及时向当地政府反映存在安全隐患。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不到位，廉政风险防范有待提升

1.履行全面从严治党主体责任有差距

（1）主体责任履行不到位

整改成效：一是明确主体责任分工，认真落实主体责任，做到党建工作和业务工作同部署。6月份，组织《中国共产党纪律处分条例》应知应会测试，全面深度确保提升站位、压实责任、精准发力。二是加强对《中国共产党纪律处分条例》的系统学习，党支部班子成员先学一步、学深一步，在中心组学习会上集中学习2次，讲党课2次。

（2）党风廉政建设研究缺位

整改成效：一是坚持每季度专题研究部署廉政建设工作，每半年召开廉洁从教工作形势分析会，邀请派驻教育局纪检组长到会指导，确保主体责任落到实处。二是在电梯醒目位置增加党风廉政建设展板2块，做好党风廉政建设宣传。

2.作风建设不严不实

（1）工作质量“粗”

整改成效：一是落实会议记录分工，甄永同志负责支委会记录、徐兴锋同志负责校长办公会记录、夏亚静同志负责“三会一课”记录，已经规范到各具体负责人。二是举一反三，在工作细节上下功夫，理清责任分工，各项工作有规可依，有规可循。

（2）落实标准“低”

整改情况：一是三项会议记录落实了由办公室主任甄永、副主任徐兴锋、工作人员夏亚静三人分别记录。二是对团委刘洁老师负责的七类学生健康台账进行了复查，对遗漏或过于简化的信息进行了补充完善。三是对总务处孟强老师负责的困难学生补助信息进行了完善，确保这项工作能准确及时开展。四是办公室负责落实党员帮扶性活动，及时对活动材料以文字资料形式进行记录。五是由学校办公室和教务处联合对各办公室、功能器室进行每月卫生检查，公布检查结果并反馈到负责人。2024年4月11日和23日学校巡察整改工作领导小组对涉及的办公室、团委、总务处等部门负责人进行了约谈并提出了工作建议，限期将整改措施落实到位。

3.内控制度杂乱无章

（1）公务用车“负担”重

整改成效：一是2024年3月20日修订完善《合肥市第四十二中学中铁国际城校区公务用车管理制度》，加强监管和资料保存；二是2024年4月19日对于公车使用存在的问题，巡察整改工作领导小组对公务车司机进行了约谈，要求加强公务用车的管理，重视使用记录的完善和保存；严格按照合肥市公务用车管理平台规范公务活动用车、日常维护、维修报批审核情况尽快推进公务用车处置流程，节约管理和使用成本。三是2024年1月已上报庐阳区教育体育局和庐阳区公务用车管理中心，经批准已邀请了专业评估公司对公务车进行了评估。经专业评估后，我校的公务车（车牌号：皖AZ042T）已委托安徽宏泰拍卖有限公司进行了拍卖，所得款项已在安徽省统一公共支付平台缴款，已履行固定资产处置手续。

（2）物品未入库且无领用记录

整改成效：一是学校巡察整改工作领导小组于2024年4月17日完成了情况调查并形成书面情况说明，并于21日和24日对分别对两问题具体负责人进行了约谈，以约谈记录的形式责令相关责任人反思问题的根源、认识工作中存在的不足，限期整改。二是2024年4月15日修订完善《合肥市第四十二中学中铁国际城校区内控制度汇编》，对出入库登记和固定资产管理进行了细化，强化了管理职责，落实了具体责任人。三是责令部门负责人2024年4月30日前对学校固定资产进行清理，对因复杂原因未及时入账的固定资产梳理出来，要求责任人限期内整改完成。四是对固定资产管理员孟强进行了批评教育，强调工作要有主动性，查出问题更要解决问题。对划拨资产要及时入账，对资料的收集和保存要高度重视。五是要求各部门进行开展自查自纠，重点对实验室和图书馆的物品和资金使用情况进行审查，每学期对出入库情况和固定资产的登记、出入库登记记录进行核查。

（3）项目研究决议不合规

整改成效：一是于2024年1月26日根据巡察工作建议自查自纠，修订完善了《合肥市第四十二中学中铁国际城校区三重一大会议制度》，明确了将参会人员发言及会议内容的记录列为重点审核内容，实行三审制度。二是2024年4月15日重新修订了《合肥市第四十二中学中铁国际城校区财务管理制度》，印发了新的财务审核流程，完善审核机制。三是2024年3-4月组织学校干部和财务工作人员两次认真学习了《中华人民共和国招标投标法》、《合肥市第四十二中学中铁国际城校区财务管理制度》，重点学习学校招标流程和资料收集、中标公示、报销附件部分，提升财务工作的专业能力，提高重大项目资金使用的审核意识。学校巡察整改工作领导小组于2024年4月10日、11日和24日分别对办公室、总务处部门工作人员和具体经办人进行了约谈和批评教育，指出问题的根源，责令限期整改。

（4）项目询价走过场

整改成效：一是于2024年4月15日修订完善了《合肥市第四十二中学中铁校区采购管理制度》《合肥市第四十二中学中铁校区财务管理制度》等制度，严格落实采购三审制度，细化了文件资料的审核流程。二是学校巡察整改工作领导小组于2024年4月10日和24日分别相关责任部门工作人员进行约谈，形成书面约谈记录，限期进行整改，并对具体经办人员进行了批评教育。三是2024年4月26日组织了财务工作人员进行业务学习，以学习为契机进行自查自纠，并将定期学习纳入日常工作计划，将所学内容落实到整改工作中形成书面材料。

（5）少年宫费用发放不合规

整改成效：一是经学校党支部会议研究决定本学期少年宫社团继续采用外包形式，于2024年3月4日在校园微信公众号发布招标公告，前期经过认真核实投标公司资质，最终于3月14日定标，确定合肥新华书店有限公司中标，团委施新艺老师负责少年宫课程日常开设与监督。二是经查，罗二杰代领合肥市灯谜协会专家4人共费用2000元（2020年第六届校园灯谜精英赛）和灯谜社团外聘教师仲慧芬课时费1200元，合计3200元，于2021年2月7日通过微信全部转给合肥市灯谜协会副会长仲慧芬发放。姚娜代领2020年庐阳区艺体2+1活动外聘指导老师费用共7000元，于2021年2月7日通过微信全部转给高飞飞老师发放，后期将规范少年宫辅导费用发放。三是认真组织特色社团赛前强化集训，委托少年宫中标单位选派专家到校指导，做好考勤，交由少年宫中标单位发放费用。

（6）项目招标审核不严

整改成效：一是完善《合肥市第四十二中学中铁国际城校区学生校服采购及管理实施办法》，2024年5月16日上报校长办公会研究确定2024级新生校服需招标事宜，随后在校园微信公众号发布招标公告，邀请学生代表、家长代表、班主任代表、校领导参与议标过程，家长和学生代表超过80%，经计算平均分以及上报校长办公会，最终确定福建玮琪服饰有限公司中标，6月13日在微信公众号发布招标结果公示。二是查看校服中标公司福建玮琪服饰有限公司投标书，认真核实营业执照等相关资质，规范合同签订，明确福建玮琪服饰有限公司职责范围，解决后续之忧。

4.“四大四小”现象仍然存在

（1）干部小但胆子大

整改成效：一是针对体育组购买服装报销问题和徐钰莹老师外出培训报销问题，2024年4月分别约谈具体经办人体育组张芳芳老师和心理健康徐钰莹老师并做约谈记录。二是要求被约谈老师详细说明所涉及问题的原由，并对被约谈问题进行反思表态。三是制定学校教师外出培训审批制度，制度化、规范化、统一化教师外出培训及报销程序，对培训日程安排和外出活动审批不符情况不予报销。为了让老师熟悉学校校财务报销审核制度，2024年4月组织全体教师会议对公务卡使用、公务卡报销制度进行了集中培训。

（2）科室小但权力大

整改成效：一是经过督办，学校固定资产小组已基本完成资产清查整理，将前期存在的问题梳理后进行了相应处置，将部分已到报废期限的资产（原值262070元）进行了报废处置，根据协议将由合肥市六安路小学中铁国际城校区的部分资产（原值2189266元）进行了移交。二是2024年2月27日修订完善了《合肥市第四十二中学中铁校区固定资产管理制度》，明确了职责和工作流程，落实了由孟强同志具体负责管理。固定资产管理中存在的疑难问题，梳理后以书面材料的形式汇报固定资产专项工作小组，并提出解决办法。三是已将工程项目资金未拨付到位和固定资产资料不全的问题反馈至庐阳区教育体育局和庐阳区财政局，2024年1月已协调解决。学校巡察整改工作领导小组对总务处部门负责人和具体经办人进行了约谈和批评教育，指出其工作监管不到位、管理松散，责令限期整改。

5.财经制度执行不严格

（1）无发票报销入账

整改成效：一是2024年4月15日修订完善《合肥市第四十二中学中铁校区财务管理制度》，落实财务审核监督机制，对不合规的报销业务不予办理并及时反馈到学校分管领导。对合乎规定但报销资料缺失的情况，指导本人完善补充报销材料才可办理。二是学校巡察整改工作领导小组于2024年3月14日对部门负责人进行了约谈，指出部门工作不规范、审核流于形式的问题，并要求立即组织财务工作人员学习相关财务法规和政策，流程管理要严格规范执行。采购和招标采购物品必须落实事前报批、过程记录、出入库登记。三是2024年4月26日组织总务处和财务工作人员认真学习了《中华人民共和国会计法》、《合肥市第四十二中学中铁校区财务管理制度》，严格落实内控三审制。

（2）费用发放不见标准

整改成效：一是完善学校绩效工资考核方案中加班费用标准的制定，前期经上报校长办公会研究讨论，暂定试行标准，并在全体教师会上通报，后期纳入教代会议题。二是团委施新艺老师负责少年宫课程课程开设以及资料的收集，体育组王海涛老师负责“校长杯”校园足球联赛活动方案制定、运行以及资料的收集。三是核实相关费用发放标准，后期将严格执行校长办公会暂定执行标准，规范绩效工资的发放。本学期将支付合肥新华书店有限公司费用50400元，后期补齐银行打卡回执单。

（3）报销材料附件不规范

整改成效：一是2024年4月10日学校巡察整改工作领导小组对部门负责人进行了约谈，指出财务工作要认真细致、资料齐全、流程严格。立即开展自查自纠工作，复核报销票据材料。二是2024年3月总务处组织了对学校财务凭证和资料的自查自纠，在办公地点张贴了工作流程，并制定了定期邀请专业机构审计的计划。三是2024年4月26日组织总务处和财务工作人员认真学习了《中华人民共和国会计法》等法律法规，完善了《合肥市第四十二中学中铁校区财务管理制度》等内控制度。

（4）劳务费支出未签订合同

整改成效：一是制定学校聘用人员招聘制度。二是规范发布学校聘用人员公告，明确招聘对象、招聘岗位、条件要求及招聘流程等细节。三是依据庐阳区相关文件标准签订劳务合同，明确聘用待遇，严格执行相关合同规定。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线不到位，基层党的建设基础有待夯实。

1.党内政治生活不够严肃

（1）“三会一课”开展不规范

整改成效：一是严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会听取工作情况，不定期召开支委会议，对学校重大事项进行部署和汇报。二是加强支委会和党员大会的考勤，制定签到表，由办公室工作人员夏亚静专门负责，及时核实未签到人员缘由，严禁代签、补签。

（2）组织生活会不够严谨

整改成效：一是学习相关会议要求，严格按照规范召开组织生活会。二是落实会议记录分工，甄永同志负责支委会记录、徐兴锋同志负责校长办公会记录、夏亚静同志负责“三会一课”记录。

2.党建工作存在短板

（1）党费收缴使用有待规范

整改成效：一是核实2019-2021年支委会讨论研究党费使用相关记录和党费收支明细，补齐差额，约谈党费收缴具体经办人。二是党支部加强对党费收缴的管理和督查，全面排查党费收缴基数，杜绝再次发生党费漏缴、错缴情况。

（2）发展党员工作尚有不足

整改成效：一是具体经办人甄永和夏亚静同志认真学习党员发展程序，进一步规范党员发展工作,以目前7月份党员转正的倪玲玲同志为例。二是约谈当时记录人员，规范整理好发言内容，严禁党员发展走过场、形式化。

（3）党支部换届程序不够严密

整改成效：一是学习党支部换届选举相关文件，做到提前规划，未雨绸缪。二是核查近两届党支部换届选举相关材料的收集和归档，做到发现问题、汲取经验。三是参加党务实训班学习。

（4）党建述职报告雷同

整改成效：一是梳理党建工作存在的主要问题及原因，明确下一年度党建工作的思路和主要措施，在党建工作计划中有体现，在实际工作中有落实。二是不断丰富拓展党纪学习教育新形式新载体，组织开展党纪培训、党纪测试等活动，持续拓展理论学习中心组组学习交流、现场教学等学习形式，不断提升依规依办学履职水平。

3.民主集中制执行力有待加强

（1）“三重一大”决策制度落实不到位

整改成效：一是2024年党建工作计划、学校工作计划、学校升旗台维修、电脑采购、固定资产处置、工会福利以及提拔两名中层副职等重大事项，都是先通过支委会研究。二是学校支委会有办公室甄永主任专人专本记录，每次参会人员均要签字，发言内容也详细记录。

（2）领导班子议事制度执行有欠缺

整改成效：一是再次修订《党组织议事制度》和《校长办公会议事制度》，上报教体局备案。二是严格落实民主集中制，学校“三重一大”事项由学校领导班级研究讨论决定，专人记录，参与者均表态签字。

4.选人用人工作不够扎实

（1）理论和政策法规学习不够

整改成效：一是2024年5月24日召开理论中心组学习会议，认真组织学习习近平总书记关于选人用人方面重要指示批示精神。二是加强相关政策的学习和培训，不断提高自己的思想认识和政治站位。理论联系实际，采取民主推荐、考核测评、组织考察等方式，已选拔一批重点培养对象，进行持续跟踪培养锻炼，为实现学校领导班子梯次对接打好基础。三是每月召开一次理论中心组会议，及时学习国家、省市区相关教育政策。

（2）干部队伍建设统筹性不足

整改成效：一是进一步探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。采取民主推荐、考核测评、组织考察等方式，已选拔一批重点培养对象，进行持续跟踪培养锻炼，为实现学校领导班子梯次对接打好基础。二是加强理论学习，结合学校干部实际情况制定相应的培养计划，提升个人素养，已经加强年级组长、教研组长和骨干教师的培养，充实了中层年轻干部后备力量。三是加强干部队伍建设，根据学校实际，将想干事、能干事、干成事的年轻同志按照程序推荐出来，已经选拔办公室副主任徐兴锋、教导处副主任彭斌，目前完成公示，已经报庐阳教体局备案。

（3）干部培养和日常管理有缺位

整改成效：一是通过召开支委会、理论中心组学习会，认真组织学习习近平总书记关于选人用人方面重要指示批示精神及省市区相关工作精神。二是探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径，通过日常考核和支委会研究相结合，选拔12名同志作为重点培养对象，为实现学校领导班子梯次对接打好基础。目前已经公示的同志有：办公室副主任徐兴锋、教导处副主任彭斌、办公室办事员夏亚静、团委办事员刘洁。

（四）立行立改情况

中铁国际城校区南面正在拆迁，东西北面是刚刚回迁的居民小区，周边交通、环境、卫生状况恶劣。2023年11月13日，巡察组通过实地走访，发现学生上放学途中龙王路和三西路上许多商贩摆摊贩卖零食，道路两边垃圾遍地，车辆乱停乱放问题突出，对孩子出行安全和身心健康存在一定影响。

巡察组将该事项作为立行立改问题反馈给学校。学校领导班子高度重视，现场实地查看情况后，及时组织校内物业人员清理学校周边垃圾，联系社居委和综治部门，规劝违停车辆车主尽快驶离。通过集中整治，不到一周时间，校园周边环境明显好转，校外学生通道干净、整洁，无明显垃圾和杂物。同时，学校每天安排一位校级领导和一位中层领导，在早晨和傍晚到四里河路口值班护学，保证学生上下学交通安全。

三、下一步整改打算

合肥市第四十二中学中铁国际城校区党支部在巡察整改工作中虽然取得了一定的成效，但与区委巡察组意见要求还有很大差距，一些整改问题有待深入解决，一些制度需要长期完善。下一步，党支部将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，确保把整改成果转化和运用到各项实际工作中，推动我校教育事业再上新台阶。

（一）深化整改，常抓不懈，确保反馈意见落实到位。紧扣区委巡察反馈意见，持续深入推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、加大力度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，明确责任、研究措施，确保问题整改不留死角、全部到位。

（二）建章立制，健全机制，巩固维持整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。

（三）坚持党要管党、全面从严治党，严格落实校党支部主体责任。认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0551-65721527；邮政信箱：安徽省合肥市庐阳区大杨镇清源路842号；邮编：230031；电子邮箱：283252739@qq.com。

              中共合肥市第四十二中学中铁国际城校区支部委员会

                             2024年8月28日