中共合肥市庐阳区纪律检查委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据省委统一部署，2023年7月14日至9月1日，省委巡视组同步巡察小组对庐阳区纪委监委机关进行了巡察。2023年12月14日，同步巡察小组向庐阳区委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治自觉，坚决扛牢巡察整改政治责任

（一）提高思想认识。坚持把学懂弄通做实习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述贯穿整改全过程，坚决扛牢整改政治责任、主体责任，及时通过区纪委常委会、理论中心组学习会，传达学习巡视巡察工作相关文件、会议精神和省市委有关整改要求，统一思想认识、增强行动自觉。

（二）加强组织领导。成立以区纪委监委主要负责人为组长的整改工作领导小组，直接领导、全程推动。主要负责人积极履行“第一责任人”责任，牵头整改问题12个，组织召开区纪委常委会、工作调度会研究整改举措、听取进展汇报11次，约谈提醒25人，着力推动重点难点任务落实。各班子成员按照工作分工、分头负责，各部室组主动认领问题、按期推动，形成上下协同抓整改的工作格局。

（三）细化整改举措。对照反馈指出的问题，全面剖析问题症结原因93条，研究制定整改措施128项，逐项明确整改责任分工和整改时限，做到有问必答、有错必改、举一反三。及时组织召开整改专题民主生活会，领导班子及各班子成员深入对照检视剖析，查摆整改问题25个。

（四）突出整改实效。建立“周报告、旬调度、月总结”工作机制，制发通知、提示单、督办函等30余份，开展督查检查、梳理排查13次。同时，坚持见事见人见长效，约谈提醒45人次，制定完善制度11项，做到真改实改、全面整改。

二、强化政治担当，从严从实推动反馈意见整改到位

（一）聚焦“两个维护”强化政治监督

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神

（1）坚持全面深入学习。一是及时召开理论学习中心组会议，系统学习习近平生态文明思想、习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念的重要论述等内容，督促缺席“专题学习研讨党的二十大精神”的同志补交书面发言材料。二是对照2023年度中心组学习计划进一步梳理学习情况，对未学完内容及时进行全面补学，制定2024年度中心组学习计划，明确“第一议题”要求，并已按计划组织学习4次。三是修订了《区纪委监委领导班子理论学习中心组学习规则》，进一步细化学习内容、学习形式、考勤制度等相关要求，2024年以来开展的4次理论中心组学习，班子成员均全员参学。

（2）强化以学促干、知行合一。一是督促完成相关排口规范化改造，顺利通过市级验收，并加强日常巡查管理，联合相关职能部门开展实地督查，未再见反馈问题出现反复。二是会同区生态环境分局建立联动机制，定期参加区生态环境例会，强化常态沟通联系对接、突出问题协同督查和重大案件联合查处。三是聚焦安全生产、统计质量等“国之大者”，加强督促提醒，组织开展消防安全专项监督检查，印发整改提示函，跟进掌握问题整改情况，压实相关单位主体责任和监管责任。

2.聚焦党中央重大决策部署，强化政治监督

（3）坚持靠前监督、主动监督。一是组织各乡镇（街道）全面梳理排查耕地保护问题，建立台账清单，明确整改措施和时限，并将发现问题一并纳入农村乱占耕地专项整治。二是会同区资规分局建立纪检监察监督与自然资源行政监督贯通协调工作机制，相互通报发现问题，组织学习典型案例通报、派员参加督察整改工作部署调度会议，推动监管责任落实到位。三是紧盯各类平台涉及生态环保、耕地保护等方面反映投诉，及时跟进推动噪音、污水等30余件反映投诉问题得到妥善处理。

3.紧盯“关键少数”，推动全面从严治党责任落地落实

（4）压实“两个责任”。一是印发工作提示单，督促大杨镇党委及时召开会议，加强对全面从严治党工作的研究部署；督促老城保护更新管理服务中心党组全面排查廉政风险点，制定防范措施。二是开展全面从严治党责任落实情况专项督查，通过组织自查、对照研判和重点抽查，发现并督促整改问题16个，并在全区通报督查情况。三是定期提醒全区各党委（党组）对照清单落实全面从严治党要求，积极配合市纪委开展督导调研，修改完善党风廉政建设和反腐败工作考核细则，强化党委主体责任落实情况考核评价，对全面从严治党责任落实不力、党风廉政建设考核排名靠后的党组织主要负责人，及时开展监督谈话，不断传导责任压力。

（5）加强对“一把手”的监督。一是印发工作提示，提醒各单位“一把手”对照“第一责任人”责任参考清单要求，梳理落实情况、及时补缺补差，点对点提醒区党政领导班子成员，加强对分管部门和单位“一把手”开展日常监督谈话。二是组织各单位“一把手”开展梳理自查，形成年度履职清单，对发现的问题及时“点对点”反馈并督促立行立改。从严查处各级“一把手”违规违纪问题12人，其中日常监督检查中发现问题线索6人。三是加强对区直单位“三重一大”事项的全过程监督。2024年以来，各派驻组共参加或列席驻在单位“三重一大”事项研究会议101次，并完成对5家单位重点驻点办公。召开全区干部警示教育大会，组织各区直部门、乡镇（街道）及村（居）主要负责人观看警示教育片，强化“以案示警”效应。制定《庐阳区纪委监委开展常态化监督谈话工作实施办法》，区纪委监委主要负责人分别与5家单位党组织主要负责人开展了监督谈话。

4.紧盯重点领域，积极推进政治生态建设

（6）深化查处一案、治理一域效果。一是督促四里河街道开展政治生态分析自查，梳理征迁安置廉政风险隐患，制定强化监管、堵塞漏洞措施。区纪委主要负责人及时在征迁项目动员会议上作专题廉政教育，强化纪律要求。二是制发纪检监察建议和工作提示单，督促区城管局、区园林绿化管理中心开展政治生态分析自查，全系统排查廉政风险，制定防控措施。区纪委主要负责人对区城管局党风廉政建设工作进行专题调研，进一步压实主体责任。三是制定《加强办案、治理、监督、教育闭环管理的任务清单》，强化系统谋划，及时对相关单位政治生态研判发现问题和整改措施落实情况开展监督检查。四是举办业务培训班，组织270余人次参加线上培训，抽调基层纪检干部12人次以案代训、跟班学习，积极提升监督执纪执法能力。

（二）坚持纠“四风”树新风

5.积极纠治形式主义

（7）深入排查形式主义问题。一是及时向相关单位和个人通报反馈指出的问题，督促对相关责任人员进行谈话提醒，并对反馈问题进行通报。二是组织开展形式主义官僚主义突出问题大排查，全区各单位共排查问题94个，制定整改措施216条，并将排查整改情况纳入作风建设监督检查内容。三是持续纠治形式主义官僚主义问题，查处相关问题10起12人，各相关部门集中通报典型问题，不断释放警示警醒效应。

6.坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神

（8）多措并举推动中央八项规定精神落地落实。一是牵头制定《中共合肥市庐阳区委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施办法》，强化以上率下、制度约束。二是加强与区财政局、审计局等部门协调联动，联合开展作风建设督查，发现并督促立行立改问题13个。三是建立分层分级通报曝光机制，2023年8月以来，区纪委公开通报曝光典型案例5件5人，各乡镇街道和区直单位通报典型问题14起20人，进一步强化震慑效应。四是修订党风廉政建设和反腐败工作考核细则，将作风建设日常监管情况纳入考核指标，压实各级党组织主体责任。

7.从严纠治“四风”问题

（9）坚持抓早抓小，强化日常监督。一是加强教育提醒，开展“身边事教育身边人”专题警示教育活动，开展廉政宣讲、专题警示教育100余场次，覆盖教育党员干部2000余人次。紧盯重要节点，发送廉洁提醒短信700余条，敲好节日提醒警钟。二是组织开展全面从严治党责任落实情况专项督查，督促各级党组织严管所辖、严负其责。三是部署开展2轮作风建设督查，督查单位23个，发现并督促整改问题18个。四是加大查处通报力度，查处问题12起17人，通报曝光典型案例5件5人。

8.不断深化“一改两为”

（10）推进“一改两为”走深走实。一是督促大杨镇党委及时召开党风廉政建设扩大会议，通报相关问题，并举一反三排查形式主义官僚主义突出问题，制定整改防范措施。二是督促各单位传达学习中纪委典型案例通报，开展形式主义官僚主义问题大排查，共排查问题94个，制定整改措施216条，同时，将排查整改落实情况纳入作风建设监督检查内容。三是紧盯基层党员干部不担当、不作为等突出问题，持续加大查处和通报曝光力度。2023年8月以来，全区各级纪检监察组织共查处问题10起12人，公开通报曝光5件5人。

（三）全面加强党的纪律建设

9.提升警示教育针对性实效性

（11）分层分类开展警示教育活动。一是区纪委公开通报曝光典型案例8件8人，各乡镇街道和区直单位内部通报典型问题26起32人，向全区各单位印发党员干部酒驾、赌博等典型案例通报。督促区法院召开专题警示教育大会，加强司法作风建设。二是部署元旦春节期间作风建设专项督查，共发现并督促整改问题13个。三是拍摄警示教育片《沦陷》，召开全区警示教育大会，开展“身边事教育身边人”专题警示教育活动，各单位共组织专题警示教育、廉政宣讲105场次。四是组织开展全面从严治党责任落实情况专项督查，印发情况通报，督促各级党组织从严落实主体责任，强化日常教育提醒。

10.严防执纪审查“宽、松、软”

（12）加强集体研究会商和业务能力培训，确保案件查处质量。一是对反馈指出的问题线索进行全面复核，并纳入巡视移交问题线索一并核查，目前已对相关人员立案审查。二是修订完善《庐阳区纪委监委审查调查案件讨论制度》，组织召开线索排查会6次，对5件疑难复杂问题线索处置和案件办理进行集体会商讨论。三是加强业务培训，举办业务培训班，组织学习研讨《监督执纪规则》《监督执法规定》等规章制度，积极参加线上培训，抽调基层办案人员跟班学习，不断提升执纪执法水平。

11.强化纪律执行，严明党规党纪“红线”

（13）强化监督检查，完善制度建设，维护纪律执行刚性。一是2022年已对反馈问题涉及的责任人员进行追责问责，党纪处分2人、责令检查1人。二是对25名党员干部受到处分仍领取奖励性绩效或奖金情况全面梳理排查，对当年未扣发的11名党员干部所在单位党（工）委书记进行约谈，督促及时予以追缴。三是联合区委组织部、区人社局，研究制定被党纪政务处分人员奖励性绩效或奖金发放标准。四是对2022-2023年度全区违纪违法案件处分执行情况开展集中检查，未再发现类似问题。

（四）深化反腐败斗争，一体推进不敢腐不能腐不想腐

12.充分发挥反腐败协调小组作用

（14）切实加强集体研判分析和日常协调配合。一是及时召开区委反腐败协调小组会议，听取成员单位工作开展情况汇报，集中研判分析全区反腐败工作形势。二是严格按照《区委反腐败协调小组工作规则》关于每年至少召开2次反腐败协调小组会议要求，部署谋划召开2024年度反腐败协调小组会议工作。三是加强反腐败协调小组成员单位日常协作联络，围绕作风建设督查，加强协调联动，及时移送和通报问题线索，常态开展党风廉政意见回复和党员身份信息查询等工作。

13.积极提升案件查办主动性

（15）强化联系指导和督查督办，不断压实案件查办责任。一是对反馈指出问题的5个单位负责人及时进行谈话提醒，2023年度全区各级纪检监察组织共立案82件，同比增长28.1%，2024年一季度立案16件，同比增长33.3%；各乡镇（街道）纪（工）委和派驻组2023年度均已突破“零立案”。二是严格落实对口联系指导和逐级审核把关制度，针对疑难复杂问题开展集中讨论8次、审核把关问题线索和案件14件。三是建立“月通报、季调度”工作机制，印发书面通报、工作提示和督办函12份，召开案件调度会议2次。同时，加大考核力度，将主动发现问题线索、案件查办等情况作为年度考核重要内容。四是举办培训班，开展监督执纪、审查调查工作实务及职务犯罪理论知识培训，进一步提升办案能力。

14.加大惩治腐败力度

（16）坚持有案必查，持续释放反腐高压态势。一是紧盯城市管理、征地拆迁等重点领域，持续加大审查调查力度，2023年12月以来全区共处置城市管理、征地拆迁安置领域23件、立案5件，其中4件为监督检查或审查调查中主动发现。二是区纪委主要负责人对相关单位主要负责人进行谈话提醒，进一步压实党委党风廉政建设主体责任。三是拍摄警示教育片《沦陷》，召开全区干部警示教育大会，并督促相关单位分批次开展专题警示教育活动，开展廉政风险排查和政治生态分析。四是组织开展全面从严治党责任落实情况专项督查，压实各级党组织切实履行党风廉政建设主体责任。

15.紧盯突出问题，深入开展专项整治

（17）抓深做实“四小四大”专项整治。一是督促反馈指出相关单位结合工作实际，进一步排查廉政风险，制定防范整改措施。二是对相关单位排查情况进行督查，提出意见建议，并督促落实。三是组织开展廉政风险大排查、制定防控措施，全区各单位共排查廉政风险点653个，制定防控举措814条。

（18）推深落细“四域四化”专项整治排查。一是深挖拓展、精准分类“四域四化”问题线索，截至2023年12月共排查问题线索90件，其中9-12月新增问题线索30件，增长50%。二是对照“四域四化”问题清单，精准梳理分类，实现了保洁“净化”、智慧管理“信息化”方面问题线索“零突破”。三是组成线索处置专班，对“四域四化”问题线索和案件优先办理，直查直办，同时，注重以案找案，通过监督检查和审查调查发现问题线索41件，占查处总数的45.6%。

（19）推动乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治走深走实。一是督促相关单位梳理乡村振兴领域群众反映强烈问题、急难愁盼事项8个，已解决6个；通过实地走访座谈，收集意见建议4条，向相关职能部门发放工作建议函6份，推动履职尽责。二是全面排查信访举报、小微权力“监督一点通”平台关于乡村振兴领域突出问题信访反映13件，已办结12件。三是组织对2021年以来9个乡村振兴领域工程项目建设情况进行排查，发现相关问题2个，已制定整改落实措施2条。四是查处乡村振兴领域的不正之风和腐败问题5起5人，并进行公开通报。

16.深化标本兼治，一体推进“三不腐”

（20）深化思想认识。一是召开区纪委常委会，深入学习习近平总书记关于一体推进“三不腐”的重要讲话精神和市委文件精神。二是研究制定《区委加强党风廉政建设和反腐败工作全过程常态化领导事项清单（试行）》，明确10项具体事项和责任部门。三是抓好事项清单贯彻落实，提请召开区委常委会党风廉政工作专题会议，听取2023年度全区党风廉政建设和反腐败工作工作汇报，研究部署2024年度工作安排。及时按要求提请区委书记审批和区委常委会研究区管干部的线索处置、审查调查、案件审理以及重要干部任免等重要事项。

（21）切实发挥案件查处警示震慑作用。一是围绕城管局腐败“窝案”，拍摄警示教育片《沦陷》，召开全区干部警示教育大会，区委书记结合近年来案件查办情况作专题警示教育。二是督促区城管局、区园林绿管中心分批次组织机关、二级机构干部职工开展专题警示教育9场次覆盖354人次，并深入开展政治生态自查分析。三是在全区开展“身边事教育身边人”专题警示教育活动，通过观看警示教育片、开展廉政谈话、交流研讨等多种形式，推进警示教育走深走实。四是出台《办案、治理、监督、教育闭环管理任务清单》，印发党员干部酒驾、赌博等典型案例通报，制定《庐阳区典型案例通报曝光暂行办法》，建立分层分级通报曝光机制，进一步深化以案示警。

（22）凝聚反腐败合力。一是区纪委主要负责人就反馈指出问题，对相关责任人进行谈话提醒，压实主要负责人“第一责任人”责任。二是组织开展纪检监察建议执行情况“回头看”，发现并督促相关单位整改问题9个。三是强化监督检查和考核推动，通过列席会议、专项检查、调研座谈等形式加强对纪检监察建议落实情况的监督，完善党风廉政建设和反腐败工作考核细则，将纪检监察建议整改落实情况作为年度考核重要内容，进一步压实各级党组织整改责任。

（五）推进纪检监察体制改革，健全完善监督体系

17.充分发挥派驻机构作用

（23）积极整合派驻监督力量。一是全面梳理当前人员编制情况，制定选人用人计划，积极充实派驻机构人员力量，已从区其他单位意向性选调4人。二是强化“室组地”、组组合作，统筹组织开展监督检查和问题线索处置。2023年7月以来，“室组地”联动开展作风建设督查、全面从严治党落实情况专项督查等4轮次；通过“组组合作”方式对绿化专项审计移交问题、巡视巡察移交信访件和问题线索开展核查，7个派驻组共处置问题线索87件、立案11件。

（24）不断丰富派驻监督手段。一是下发《关于进一步规范派驻机构对驻在单位“三重一大”事项监督工作的通知》，修订完善《庐阳区纪委监委派驻纪检监察组嵌入式驻点办公工作办法》。2024年以来，各派驻组共参加或列席驻在单位“三重一大”事项研究会议101次，按要求对5家单位开展驻点办公。二是积极组织各派驻组工作人员参加“全区纪检监察干部业务提升培训班”、省市纪委监委“视频讲堂”“年轻干部共享课”等线上培训，进一步提升监督检查、审查调查等业务能力。三是统筹使用派驻工作力量，强化组组合作、交叉互查，统筹分配区委第五轮巡察24家学校反馈问题整改方案审核和39件问题线索核查工作任务。

18.积极落实纪检监察协作区各项工作制度

（25）切实提升协作区制度化规范化建设水平。一是组织3个协作区围绕制度落实情况全面开展自查自纠，共发现并整改问题15个。二是召开协作区工作调度会暨业务培训会，听取各纪检监察协作区工作情况汇报，进一步解读区纪委监委关于《纪检监察协作区十项制度》相关要求。三是成立协作区制度化规范化监督检查专班，对各协作区自查发现问题整改落实情况开展实地督查。四是发挥考核评价作用，完善党风廉政建设和反腐败工作考核细则，将协作区工作开展情况纳入成员单位纪检监察工作年度考核。

19.充分发挥“监督一点通”平台服务群众作用

（26）紧盯群众反映问题强化督办考核。一是召开平台建管用工作推进会，全面总结2023年平台建管用情况，进一步压实各乡镇、街道责任。二是全面梳理重复投诉问题，先后下发工作提示5份，对3件不满意件进行督办。2023年8月以来，平台共办结反映件248件，满意评价195件，整体满意率98.82%，重复投诉件大幅减少。三是制定《庐阳区基层小微权力“监督一点通”平台使用考核细则》，对平台使用的10个考核项目的评分标准进行量化，进一步压实平台管理使用责任。

（六）积极落实巡视巡察整改责任

20.从严从快查处巡视巡察移交问题线索

（27）坚持对巡视巡察移交问题线索优先处置、快查快结。一是先后4次召开区纪委常委会，传达学习中央及省委、区委关于巡视巡察工作相关会议及相关工作文件精神。二是定期召开区纪委常委会，研究部署巡视巡察整改工作情况汇报，推动整改措施落实。三是建立并严格落实每月定期通报、季度会议调度机制，先后通报问题线索办理情况5次，调度案件办理工作2次，制发督办函1份。截至目前五届区委第三轮巡察移交问题线索已全部办结，第四轮巡察移交30件问题线索，已办结29件。

21.推动巡察反馈问题整改落实到位

（28）完善定期调度机制。一是强化集中整改期的统筹调度，定期召开区纪委常委会，听取整改情况汇报。同时，明确集中整改期后，区纪委常委会将每季度调度“正在推进”问题、每年对“持续推进、长期坚持”问题开展“回头看”。二是严格按照《区委反腐败协调小组工作规则》，落实每年不少于2次的协调小组会议，每年至少分析研判一次全区反腐败工作形势提出明确要求。三是针对个别派驻组有名无实问题，及时对相关责任人进行谈话提醒。四是建立并严格落实每月定期通报、季度会议调度机制，对立案数少、办理周期长等问题，已印发通报6次、制发督办函9件。修改完善党风廉政建设和反腐败工作考核细则，将零立案、案件办结时间超期的问题作为年度考核重要内容，进一步压实案件查办责任。

22.探索建立巡察整改监督长效机制

（29）强化巡察整改落实情况的监督检查。一是成立专项督查组，对五届区委被巡察单位整改情况开展检查评估，发现并反馈问题96个，制发反馈问题清单14份。2024年4月中旬，启动对区委第四轮巡察的8家单位开展整改情况专项督查，不断压实被巡察党组织落实整改主体责任。二是制定《区委巡察整改监督工作联席会议制度》，加强与组织、宣传等部门信息共享、协调联动，做实对巡察整改的日常监督。下一步，将结合巡察整改试点工作统一安排，及时出台巡察反馈问题整改工作日常监督办法。三是对五届区委巡察以来共性问题进行分析研判，针对发现的发展党员不规范问题，督促区委组织部组织开展专项专项整治活动。针对第五轮巡察发现存在相对较多问题，提醒区教体局党委和相关主管部门进行集中治理。四是坚持上下联动促整改，及时将专项检查的发现问题向相关派驻纪检监察组和街道纪工委反馈，督促同步加强监督检查。加强派驻机构对驻在单位巡察整改监督，及时对各单位上报的整改方案和台账逐一审核把关并反馈意见建议，下一步将持续跟进监督整改落实情况。

（七）不断加强纪检监察机关自身建设

23.提升党内政治生活质量

（30）严格执行民主集中制。一是及时召开区纪委常委会，加强对干部任免政策的学习。二是2023年8月以来，区纪委常委会共研究干部人事议题4次，均严格落实党内民主集中制和“三重一大”事项集中决策机制，主要负责同志末位表态发言。三是明确一名工作人员规范记录相关会议内容。

（31）从严开好民主生活会。一是召开理论学习中心组学习会，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件精神。二是区纪委主要负责人对反馈指出的同志进行谈话提醒，该名同志已在专题民主生活会就该问题进行深刻自我批评。三是规范召开2023年度专题民主生活会，各班子成员严肃开展批评与自我批评，共收集批评意见63条。

24.扎实推进教育整顿

（32）严格落实“第一议题”制度。一是坚持立行立改，在区纪委常委会、理论学习中心组学习会、机关党支部会议等会议上，均将学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话精神作为第一议题。修订《区纪委监委理论学习中心组学习规则》，制定《区纪委理论学习中心组2024年学习计划》，均对落实“第一议题”制度提出明确要求。二是举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班2期7天，区纪委监委领导班子坚持每月召开理论学习中心组学习会议，班子成员和各巡察组长定期围绕主题教育、教育整顿等相关主题开展交流研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神，做到紧跟紧随。

（33）坚持贯彻全过程学习要求。一是督促党员干部规范学习笔记、认真开展自学，并组织抽查检查，未再发现相关人员出现反馈指出的问题。二是区纪委监委领导班子结合主题教育举办读书班2期7天，开展集中学习6次，其中交流研讨5次；机关各党小组组织党员干部开展集中学习10次，其中交流研讨3次；组织机关全体党员干部开展主题党日、警示教育活动2次。三是编印教育整顿简报15期，及时在区纪委门户网站、微信公众号刊登上级政策文章、理论文章等，营造浓厚宣传氛围。

25.切实加强机关党建工作

（34）严格落实党建工作责任制。一是召开区纪委常委会，专题听取2023年度重点工作汇报，研究部署下一步全面从严治党工作和机关党建工作。二是班子成员结合分管领域讲主题党课、开展谈心谈话，落实双重组织生活会制度。三是通过组织开展委机关党员过政治生日，开展革命传统教育和警示教育以及送学上门、无偿献血等志愿服务，不断丰富机关党建形式，2023年度再次成功创评“五星级党支部”。

（35）规范执行“三会一课”制度。一是召开支委会学习《中国共产党支部工作条例》等相关制度，强化思想认识，二是对各党小组“三会一课”记录情况开展自查督查，及时指出会议记录中存在问题并督促整改。三是加强支部活动统筹谋划，2023年8月份以来，先后组织各党小组开展集中交流研讨4轮次。同时，积极组织党员开展革命传统教育、警示教育以及志愿服务等活动，不断丰富党日活动形式，激发基层党组织活力。

（36）强化换届选举严肃性。一是召开支委会学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等制度，进一步明确相关工作要求。二是积极参加机关工委组织的党建业务培训，提升业务水平和工作能力，及时组织召开党员大会，严格按照程序通过1名机关预备党员转正。

26.强化人员配备，提升工作能力

（37）严格落实“三转”要求。一是印发通知，督促各乡镇、街道、经开区党（工）委坚决贯彻上级精神，深入开展自查自纠，对纪（工）委书记分工不符合要求的及时整改。目前所有乡镇（街道）纪（工）委书记分工已经整改到位。二是区纪委主要负责人对各乡镇（街道）党（工）委书记和纪（工）委书记开展集中约谈，督促及时调整纪（工）委书记工作分工，做到聚焦主责主业。三是开展集中督查，通过实地走访、查看会议记录等方式，了解各纪（工）委书记是否分管其他工作，防止“名转实不转”。

（38）积极解决人员空编问题。一是梳理当前人员编制使用情况，制定用人计划。已新进选调生和军转干部各1名，且已从区其他单位意向性选调4人。二是已从机关内部推荐5名内设科室负责人，目前9个内设科室负责人已全部配齐。领导班子空缺的1名副书记人选正在任前公示中。下一步将根据全区干部使用统筹安排，积极争取解决内设机构负责人由班子成员兼任问题。

（39）不断提升业务能力。一是针对反馈指出的问题，对3名责任人员进行谈话提醒，要求提高思想认识、加强学习，规范执纪执法。二是严格落实逐级审核把关和“乡案县审”工作要求，组织开展全区违纪违法案件质量评查，对评查发现的问题进行通报，并对相关单位负责人进行约谈提醒，督促落实整改。三是举办全区纪检监察干部业务能力提升培训班，针对性开设审查业务课程，积极组织收看省市纪委监委“视频讲堂”“年轻干部共享课”培训课程，选派业务骨干参加省纪委监委监督执纪执法业务培训，不断补短板、强弱项，提升业务能力。

三、持续巩固提升，不断拓展巡察整改成果

下一步，区纪委监委将持续强化政治责任，按照巡察整改要求，采取更加有力的措施，不断推动巡察整改成果转化运用。

（一）进一步提高政治站位。始终站在讲政治的高度，加强对巡视巡察相关文件精神的持续学习，深化思想认识，保持整改尺度不降、劲头不松、力度不减，做好巡察“后半篇文章”，以实实在在整改成效体现政治担当。

（二）进一步压实工作责任。对已完成的整改任务，着力查缺补漏、巩固提升，防止问题反弹；对尚未完全完成的整改任务，严格按照要求，加大力度、加快进度，确保及时落实到位；对需要较长时间完成整改的问题，紧盯不放，加强调度，确保整改期内取得实际成效。

（三）进一步健全长效机制。坚持标本兼治，着力补短板、堵漏洞、促提升，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断深化纪检监察体制改革，加强干部队伍建设，大力提升全区党风廉政建设和反腐败工作水平，推进全面从严治党向纵深发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话65699388；邮政信箱：安徽省合肥市庐阳区人民政府1303办公室（邮编：230000）；电子邮箱：lyqjw9388@163.com。