三十岗乡：阳光“赛马”展作风 激发干事新活力

为深入贯彻落实《庐阳区机关事业单位工作人员平时考核工作方案（试行）》文件精神，进一步强化干部履职尽责意识，提升三十岗乡中层干部干事创业精气神。5月9日中午，在严格履行疫情防控措施前提下，三十岗乡召开2022年第一季度中层干部平时考核述职测评大会。17名乡机关部门负责人、9名村书记围绕2022年第一季度工作成效、存在问题及下一步工作计划等方面依次述职发言，比成绩、谈变化、晒亮点、找差距，展示自我，明确下一步发展方向。全体乡班子成员认真听取述职汇报，综合考量述职人的德才表现和工作实绩，作出客观公正合理的评分，为季度考核提供重要参考依据。

会议要求：一要加强自身建设，提升履职能力。要加强学习，多学习与党建引领、乡村振兴、基层治理、经济发展、疫情防控等乡村重点工作相关的专业知识，多向先发地区汲取成功经验，提升综合能力，每项工作都以“我能行、我能上、我能扛”为标准严格要求自己，努力成为精业务、熟治理、懂法治的复合型人才，争做推动乡村振兴“千里马”。二要强化责任担当，抓好贯彻落实。当前，乡村两级各项工作繁重艰巨，在困难问题面前，不能上推下卸、揽功诿过，要勇于担当，笑迎挑战，坚持问题导向，分清轻重缓急，以跑着干的作风，快速抓好落实。在疫情防控形势严峻的关口，更要忙中不乱，稳中有序地推进各项工作，要想点子创新工作方法，提升为民办事实效，更好地满足群众期待。三要大胆开拓创新，夯实队伍建设。各部门和各村是一个整体，一荣俱荣、一损俱损，要对外一条船、对内一条心，搀扶前进，共同以新思维解决新问题、以新要求落实新任务、以新举措开创新局面。乡村两级党员干部要担当作为、攻坚克难、争先进位、以季保年，提升各项工作在全区的排名。